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      1. 護理專業應屆畢業生個人簡歷

        時間:2024-08-13 18:12:47 個人簡歷模板 我要投稿

        護理專業應屆畢業生個人簡歷模板

          在護理簡歷中可以適當進行的粉飾,或者是包裝,但是凡事都要有一個限度。個人簡歷的通過率首先要具有一定的真實性。

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          ◆ 基本資料

          姓  名:應屆畢業生求職網

          國  籍: 中國

          民  族: 漢族

          目前住地: 廣州

          戶 籍 地: 清遠

          婚姻狀況: 未婚

          年  齡: 23

          ◆ 求職意向及工作經歷

          人才類型: 應屆畢業生

          應聘職位: 護理類

          工作年限: 1

          職  稱: 無職稱

          求職類型: 全職

          可到職日期: 一個星期

          月薪要求: 2500~3000元

          希望工作地區: 廣州 佛山

          ◆ 志愿者經歷

          公司名稱: 南方醫科大學****協會

          起止年月: 2011-10 ~ 2011-12

          擔任職務: 廢品回收志愿者

          工作描述: 每周五下午,我們都會到全校各個宿舍上門回收廢品和不要的書籍,將回收到時廢品進行最大限度的利用,如塑料瓶等就賣到廢品站,完整的書籍則在學校進行義買或寄到邊遠山區的孩子,得到錢都是用來捐贈給有需要的邊遠山區,既提高同學們的環保意識,又能做好事。

          公司名稱: 南方醫科大學藥學院

          起止年月: 2011-09 ~ 2011-09

          擔任職務: 新生接待志愿者

          工作描述: 新生開學時作為接待員,為新生指引,積累了待人接物方面工作經驗。

          ◆ 教育背景

          畢業院校: 南方醫科大學藥學院

          最高學歷: 本科

          畢業日期: 2014-07-01

          所學專業: 護理

          ◆ 語言能力

          外  語: 英語 良好

          國語水平: 精通

          粵語水平: 精通

          ◆ 工作能力及其他專長

          愛好:慢跑,打羽毛球,聽音樂,唱歌

          特長:細心,認真,吃苦耐勞

          英語:2012年6月通過全國大學生英語六級考試

          計算機:2012年9月通過了全國計算機等級考試二級考試并獲得證書,熟練掌握WORD/PPT等軟件

          ◆ 個人自傳

          1.在學習過程中掌握了護理學基本理論、基本知識、基本技能、基礎醫學、預防保健等基礎知識,掌握主要護理急、慢性和重癥病人的護理原則、操作技術,專科護理和監護技能

          2.性格沉穩,做事認真,有責任感,同時具有較強的學習能力和團隊合作精神

          3.希望能在護理方面做出成績,為人類健康做貢獻,雖無工作經驗,但有一顆熱衷于護理的心,愿從基層做起,希望貴單位能給我一次機會,我將以我出色的工作成績來回報,謝謝!

          ◆ 聯系方式

          聯系電話:XXXXXXXXXXX

          電子郵箱:www.ruiwen.com/jianli

          拓展閱讀:提高個人簡歷的通過率 要迎合HR寫

          編寫個人簡歷是求職的一部分,求職者需要通過個人簡歷來獲得面試的機會,然后再活職位的機會。在這個過程中個人簡歷起到非常重要的作用,在編寫個人簡歷的時候充分的前提準備更利于寫出優秀的個人簡歷。那么在寫個人簡歷之前,需要做好哪些前提準備呢?

          信息的準備就是其中之,想要提高個人簡歷的通過率于,要求寫出高質量的個人簡歷,還需要迎合HR的需要。畢竟個人簡歷就是拿給HR看,如果能夠讓HR滿意自然可以提高簡歷的通過率。

          1,HR在簡歷中所看重的

          在一份個人簡歷中HR通常會看重哪些部分呢?這一點,不同性質的企業公司對簡歷的要求也是不一樣的。HR所看重的部分也有很多,首先就是基本信息上,會重點看姓名、年齡以及通訊方面,還有就是個人的學歷以及能力方面。一般來說,HR都會根據自己所招聘的職位來選拔適合的人才。

          2,HR在篩選簡歷時的習慣

          在篩選個人簡歷難度時候,不同的HR也有不同的的喜歡,總體來說有HR所閱讀的HR,一般都是全公司的招聘簡歷。于是HR所面對的簡歷非常多,在篩選簡歷的時候一般都是選擇瀏覽的方式。此外,在瀏覽的時候也有看關鍵詞的習慣。

          3,在簡歷中HR要找的信息

          在個人簡歷中也有HR想要找的一些信息,像是求職者的興趣愛好、求職者的發展理想,以及對職位影響細節部分,像是工作經驗、教育背景、專業技能等等。


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