快消品招聘簡歷模板
只知道在簡歷中表現(xiàn)個人優(yōu)勢的求職者，他們書寫出來的簡歷也會將優(yōu)勢作為創(chuàng)作重心來看待，反而簡歷中需要表現(xiàn)出來的劣勢，卻沒有一絲一毫要出現(xiàn)的態(tài)度。這足以表明求職者并不是一位知道自我反思的人，即便他的工作能力再出色，但在實際的工作過程中，這種求職者往往是做不出成績的，僅從一些小細(xì)節(jié)上，招聘企業(yè)即可對求職者的個人能力做出最均衡的判斷。
自己擁有一本層次比較高的學(xué)歷，那么在制作簡歷時，我們是否應(yīng)該將方向定格在學(xué)歷的彰顯問題上?過分對簡歷中學(xué)歷進(jìn)行彰顯突出的求職者，很容易會因表現(xiàn)錯了方向而使簡歷看起來非常的膚淺，在現(xiàn)代職場，就算是沒有高學(xué)歷，只要我們擁有超越學(xué)歷本身的工作能力，那么這就是一份招聘方希望見到的簡歷。
以下是yjbys小編和大家分享的快消品招聘簡歷模板，更多資料請點擊(www.ruiwen.com/jianli)。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話： |
*** |
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學(xué) 歷： |
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專 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗： |
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民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介：
***年市場研究經(jīng)驗；
在國際知名快消品公司擔(dān)任市場研究工作，熟悉市場調(diào)研流程；
有獨立的數(shù)據(jù)分析能力；
邏輯分析能力強(qiáng)，對數(shù)據(jù)敏感。英語熟練；
踏實穩(wěn)重，責(zé)任心、進(jìn)取心強(qiáng) |
求職意向：
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目標(biāo)職位： |
市場調(diào)研與分析 |
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目標(biāo)行業(yè)： |
快速消費(fèi)品(食品·飲料·日化·煙酒等) | 媒體·出版·文化傳播 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區(qū)： |
*** |
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到崗時間： |
1周內(nèi) |
工作經(jīng)歷：
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20xx |
***有限公司 調(diào)研經(jīng)理 |
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職責(zé)和業(yè)績：
該公司總部擔(dān)任市場研究經(jīng)理。
依據(jù)品牌規(guī)劃和市場策略制定年度市場調(diào)研規(guī)劃；
年度***項目規(guī)劃、執(zhí)行管理、報告質(zhì)量把控；
收集市場數(shù)據(jù)、訊息整理市場研究報告，并結(jié)合自身品牌狀況提出可行性建議；
依據(jù)品牌需求制定調(diào)研計劃、設(shè)計問卷、監(jiān)控執(zhí)行及進(jìn)行最終數(shù)據(jù)分析；
零研數(shù)據(jù)分析匯報、品類研究；
數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)建立，Norm值設(shè)定；
整合外部資源、參與和市場研究公司的年度合約談判。 |
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200x—200x |
***集團(tuán) 調(diào)研專員 |
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職責(zé)和業(yè)績：
收集本、競品市場訊息并行程報告；
市場各品類發(fā)展趨勢研究；
零研數(shù)據(jù)分析、出具分析報告；
年度U&A調(diào)查規(guī)劃、執(zhí)行/新品FGI測試/廣告前、后測/產(chǎn)品口味測試問卷設(shè)計、出具分析報告
參與和各調(diào)研公司的年度合約談判 |
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200x—200x |
***有限公司 包裝設(shè)計 |
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職責(zé)和業(yè)績：
負(fù)責(zé)產(chǎn)品包材選擇；產(chǎn)品外包裝結(jié)構(gòu)、尺寸、外觀裝潢設(shè)計；產(chǎn)品商標(biāo)圖案、美術(shù)字設(shè)計 |
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