外貿單證個人簡歷

外貿單證個人簡歷模板

　　想要打造一份優秀的外貿單證個人簡歷順利將自己推銷給用人單位，需要注意簡歷的格式與內容。注意分清主次，突出重掌握表達方式是個人簡歷的關鍵。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 31歲 民 族： 漢族

　　工作經驗： 3年以上 居 住 地： 浙江臺州 黃巖區

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 黃巖區

　　自 我 評 價

　　做事沉著冷靜，高度的責任心，仔細有耐心，樂觀向上，樂于助人及關心他人，具有較強的學習能力及適應能力，較強的團隊精神,希望有更多展示自己的機會，好好工作，積極向上!

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 物流/采購類-單證員 　財務/審(統)計類-會計助理

　　尋求職位： 會計，單證

　　希望工作地點： 浙江臺州路橋區　浙江臺州

　　期望工資： /月　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發展方向

　　會計

　　工 作 經 歷

　　▌2015-02--2016-04：臺州東方模具塑料廠

　　所屬行業： 貿易、商務、進出口(私營企業)

　　擔任崗位： 公司文職類/公司文職類

　　職位名稱： 辦公內勤

　　職位描述：銷售報表制作，聯系客戶，催款，對賬

　　▌2013-01--2014-12：臺州市通力制冷元件有限公司

　　所屬行業： 貿易、商務、進出口(私營企業)

　　擔任崗位： 行政/人事類/行政/人事類

　　職位名稱： 行政人事文員主管

　　職位描述：人員招聘，員工崗前培訓，入職離職辦理，社保辦理，考勤統計，檔案管理，廣告公司聯系，工作服發放

　　▌2009-04--2012-12：吉利潤達江南內燃機配件廠

　　所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(私營企業)

　　擔任崗位： 行政/人事類/人事助理

　　職位名稱： 人事專員

　　職位描述：了解人力資源管理(招聘、合同及培訓管理等)、檔案管理等工作內容

　　負責辦理員工入職合同、離職、提升、調職、賞罰等各種手續

　　負責新進人員網上參保，離職人員退保

　　負責考勤的統計，員工工資

　　負責與員工和部門領導的溝通協調工作以及相關的行政工作

　　▌2008-03--2008-11：臺州金奧達機電設備有限公司

　　所屬行業： 互聯網、電子商務(私營企業)

　　擔任崗位： 財務/審(統)計類/會計助理

　　職位名稱： 外貿單證

　　職位描述：網上與客戶收發郵件，訂艙，制作外貿各種單證，輔助會計

　　教 育 經 歷

　　1998-09--2008-07 山東服裝學院 經濟學類/國際經濟與貿易 大專

　　證 書

　　2016-03 獲得： 會計從業資格證 未上傳照書照片

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：良好(四級);　 日語：一般;　 中文普通話：良好

　　所在地方言：熟練;

　　計算機能力： 初級

　　計算機詳細技能： 熟練Word和Excel辦公軟件，會計電算化

　　其它相關技能：

　　熟悉外貿流程，輔助會計，行政人事管理

　　拓展閱讀：沒有核心理念存在的簡歷一文不值

　　越來越多的人將目光放在求職過程中的個人簡歷書寫層次上，他們大都希望能夠借助自己的努力創作出質量較高，影響力比較出色的簡歷，繼而吸引到招聘方的關注。

　　但事實卻與想象完全相反，在認為簡歷可深受閱讀者關注的情況下，簡歷卻因為失去了核心價值，從而無法發揮出應有的運用效果，那么在這種情況下，我們與其將它當做一種自我的彰顯方式，不如將它看做一張廢紙來的實際。

　　正是因為對待理念的不同，所以不同人書寫出來的簡歷或多或少也會在核心價值上有所區別。沒有對此關心的人，很難感受到核心價值擁有著怎樣的影響。

　　A、毫無目的

　　為何多數求職者在職位的競爭中屢屢因簡歷而受挫?沒有目標的求職，能夠吸引到他人的關注嗎?現實情況就是，沒有目標就是無法成功。能力再出色的人也會因為找不到發展的目標，而導致自己只能夠在職場中屢次失敗，即便有再大的把握也不敢輕易嘗試求職。但我們卻娿可以利用一些比較獨特的小技巧來增加簡歷存在的核心價值，如怎樣突出性的表達個人能力與某企業的發展方向是保持一致的，以及自己能夠在工作中為企業帶來哪些方面的幫助，這些都可當做價值進行自我彰顯。

　　正是因為如此，所以職場中顯現出來的狀態才會有不同的一面，這也是衡量求職者能力是否出色的最佳標準。

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