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資深會計(jì)個(gè)人簡歷模板
會計(jì)在編寫個(gè)人簡歷的過程中，需要能夠不斷的學(xué)習(xí)個(gè)人簡歷的編寫技巧，進(jìn)而來更好的突出自身的優(yōu)勢所在。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 33歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 臺州
自 我 評 價(jià)
本人歷經(jīng)工業(yè)企業(yè)、專業(yè)會計(jì)代理公司及快消食品企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)知識嫻熟，并對自己的職業(yè)發(fā)展有準(zhǔn)確的定位，希望企業(yè)能有好的平臺機(jī)會共同發(fā)展。
求 職 意 向
希望崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類
尋求職位： 會計(jì)
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州椒江區(qū)
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.
工 作 經(jīng) 歷
▌2012-02--2015-02：浙江新天力科技有限公司
所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/會計(jì)
職位名稱： 會計(jì)
職位描述：1.負(fù)責(zé)開具增值稅發(fā)票
2.負(fù)責(zé)單據(jù)審核及編制記賬憑證
3.負(fù)責(zé)納稅申報(bào)、成本核算以及外賬的其他事項(xiàng)
4.負(fù)責(zé)內(nèi)賬
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)
離職原因： 生二胎，家里人手忙不過來，在家?guī)『?/p>
▌2007-12--2010-12：臺州鵬程代理記賬公司
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/會計(jì)
職位名稱： 會計(jì)
職位描述：公司是代理記賬公司，主要負(fù)責(zé)一切外賬
離職原因： 生頭胎，身體狀況不佳
▌2003-06--2007-12：浙江三聯(lián)
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/會計(jì)
職位名稱： 輔助會計(jì)
職位描述：主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)賬
離職原因： 結(jié)婚，單位離家較遠(yuǎn)。
教 育 經(jīng) 歷
2008-09--2011-07 中國人民大學(xué) 財(cái)會類/財(cái)會類 大專
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：輔助會計(jì) ( 2003.06- 2007.12)
浙江三聯(lián) 民營企業(yè) 200-500人
工作內(nèi)容： .
主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)賬。
離職原因：結(jié)婚，單位離家較遠(yuǎn)。
會計(jì) ( 2007.12- 2010.12)
臺州鵬程記賬公司 私營企業(yè) 少于50人
工作內(nèi)容： .
1.開倉庫出庫單、入庫單，登記倉庫臺賬
2.登記銀行日結(jié)賬、現(xiàn)金日記賬
3.整理并審核單據(jù)
4.填制憑證
5.國地稅的申報(bào)
6.社保的辦理等等
離職原因：生頭胎，身體狀況不佳。
會計(jì) ( 2012.02- 2015.02)
浙江新天力科技有限公司 私營企業(yè) 200-500人
工作內(nèi)容： .
1.負(fù)責(zé)開具增值稅發(fā)票
2.負(fù)責(zé)單據(jù)審核及編制記賬憑證
3.負(fù)責(zé)納稅申報(bào)、成本核算以及外賬的其他事項(xiàng)
4.負(fù)責(zé)內(nèi)賬
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)
離職原因：生二胎，家里人手忙不過來，在家?guī)『ⅰ?/p>
主修課程科目：中國人民大學(xué) ( 2008.09- 2011.07)
中國人民大學(xué) ( 2008.09- 2011.07)
會計(jì)學(xué) | 大專
技 能 專 長
語言能力： 其他：一般;
計(jì)算機(jī)能力： 初級
其它相關(guān)技能：
能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件
拓展閱讀：個(gè)人簡歷的問題
要提高個(gè)人簡歷的質(zhì)量需要從整體看起，要能夠全面提高個(gè)人簡歷的分量，于是在寫個(gè)人簡歷之前，需要學(xué)習(xí)寫作技巧，也需要了解一些個(gè)人簡歷中常見的一些問題。
1，結(jié)構(gòu)混亂
編寫個(gè)人簡歷可以根據(jù)不同順序來劃分其類型，像是時(shí)序型個(gè)人簡歷、功能性個(gè)人簡歷，還有綜合型個(gè)人簡歷，而不管是哪種類型的個(gè)人簡歷，都是有一定的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，是有規(guī)律可循。但是有一些人的個(gè)人簡歷，在做上結(jié)構(gòu)過于混亂，很容易暴露自身弱點(diǎn)。
2，籠統(tǒng)性過高，沒有針對性
很多人所寫個(gè)人簡歷都是以籠統(tǒng)的概括為主，這樣的加個(gè)人簡歷和適合海投，在哪里都能使用。 同樣的這樣的個(gè)人簡歷在哪里也都不具有競爭力，除非你的有足夠高的學(xué)歷。想要提高個(gè)人簡歷的效果，讓其發(fā)揮其作用，就必須要能寫出有針對性的個(gè)人簡歷。針對你求職的職位，來寫出有競爭力的個(gè)人簡歷。
3，細(xì)節(jié)部分不夠重視
在個(gè)人簡歷中常見到的一些問題還有細(xì)節(jié)部分，有很多人在寫個(gè)人簡歷時(shí)候不是很在意細(xì)節(jié)部分，因?yàn)榧?xì)節(jié)部分沒有太大的影響。但是，要知道細(xì)節(jié)部分累計(jì)起來所能夠起到的作用也很大，還有些細(xì)節(jié)部分處理的好能夠直接加分。
4，過于主觀性的描寫
編寫個(gè)人簡歷一般的都是自己所寫，而個(gè)人簡歷也算是個(gè)人的廣告信息，在寫的時(shí)候很多人就容易以主觀性描寫為主，這也是常見到的問題。主觀性的描寫缺乏可信度，在寫的時(shí)候要以事實(shí)說話，以數(shù)據(jù)說話。
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