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汽車(chē)服務(wù)顧問(wèn)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
如何打造出一份令自己滿意，并且另招聘者更加滿意的簡(jiǎn)歷呢?這個(gè)問(wèn)題是大家期待已久的了吧!首先，你寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要是別人喜聞樂(lè)見(jiàn)的，不要總是寫(xiě)一些老掉牙的內(nèi)容在簡(jiǎn)歷中。還有最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是，簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容要與你相聯(lián)系，要結(jié)合自身的實(shí)際，千萬(wàn)不要把一些不著邊的內(nèi)容覆蓋在簡(jiǎn)歷上。這樣只會(huì)影響你的應(yīng)聘。簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容最好還要和招聘官有聯(lián)系，這樣就會(huì)增進(jìn)一些感情上的交流。有利于增加面試的機(jī)會(huì)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 34歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 黃巖區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 黃巖區(qū)
自 我 評(píng) 價(jià)
具有豐富的售后管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟知售后服務(wù)流程和規(guī)章制度的建立、健全，接受新事物能力強(qiáng)，對(duì)售后管理工作流程、管理事項(xiàng)、工作制度有自己的管理模式等綜合能力，使得售后管理工作更加規(guī)范化、制度化，有很強(qiáng)的領(lǐng)悟和學(xué)習(xí)能力，能配合其他部門(mén)進(jìn)行售后服務(wù)工作的監(jiān)督，指導(dǎo)及協(xié)調(diào)。能夠及時(shí)處理客戶抱怨，提高客戶滿意度。嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在既定時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，能做好售后工作人員的培訓(xùn)，指導(dǎo)、監(jiān)督和考核工作和售后的計(jì)劃安排本人好學(xué)、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、考慮問(wèn)題細(xì)致、周密，喜歡學(xué)習(xí)新東西，且接受新事物較快，能?chē)?yán)格要求自己，勇于接受挑戰(zhàn)，遇事冷靜。
求 職 意 向
希望崗位： 其他類(lèi)-其它相關(guān)職位
尋求職位： 服務(wù)經(jīng)理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2011-07--2015-03：臺(tái)州迅通汽車(chē)有限公司
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(國(guó)有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 其他類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 服務(wù)經(jīng)理
職位描述：負(fù)責(zé)處理客戶抱怨，售后5s管理等，落實(shí)及監(jiān)督廠方的流程執(zhí)行情況，提高客戶滿意度。落實(shí)集團(tuán)下發(fā)的目標(biāo)。
▌2007-08--2011-07：臺(tái)州迅通汽車(chē)有限公司
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(國(guó)有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 其他類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 服務(wù)顧問(wèn)
職位描述：從事服務(wù)顧問(wèn)工作，后主要負(fù)責(zé)售后業(yè)務(wù)主管及大事故接待，處理客戶抱怨。
▌2006-05--2007-07：東風(fēng)日產(chǎn)森曦專(zhuān)營(yíng)店
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(國(guó)有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 其他類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 索賠員
職位描述：負(fù)責(zé)公司日常的索賠工作。
教 育 經(jīng) 歷
2002-09--2006-06 浙江水利水電高等專(zhuān)科學(xué)校 營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)/汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)與技術(shù)服務(wù)大專(zhuān) 大專(zhuān)
拓展閱讀：投簡(jiǎn)歷要學(xué)會(huì)利用自己的人脈關(guān)系
找工作也要采取多方面的手段，不能光靠著自己去找，也許有些人會(huì)說(shuō)我這找個(gè)工作還讓別人幫助，不是顯得自己沒(méi)本事嗎?到時(shí)候人家還以為我不行了，連個(gè)工作都找不到。其實(shí)多了解下別的機(jī)會(huì)，然后和自己找到的機(jī)會(huì)做做對(duì)比不好嗎?做一份更好的工作是理智的，也是實(shí)際的，何必為了面子而委屈自己了?
那么投遞簡(jiǎn)歷怎么去利用人脈關(guān)系?這里我們要注意以下幾點(diǎn)，第一，你可以向你的朋友和同學(xué)、親戚等人打聽(tīng)看看自己想找的工作類(lèi)型有什么公司，到時(shí)候讓他們給你留意下，或者他們幫助你打聽(tīng)下。這樣無(wú)形當(dāng)中不是得到了很多的潛在性機(jī)會(huì)嗎?而且這些打聽(tīng)而來(lái)的公司都是人家比較了解的，或者說(shuō)有熟人在里面工作，所以你要想更加深入地了解到他們公司的薪水情況、工作環(huán)境、待遇等任何信息，所以多打聽(tīng)對(duì)我們沒(méi)有好處嗎?第二，如果你已經(jīng)選好了目標(biāo)公司，此時(shí)可以問(wèn)問(wèn)你身邊的人看看是否有人了解這家公司，不至于到時(shí)候面試成功，在一家自己覺(jué)得不好的公司工作，浪費(fèi)自己的時(shí)間和精力。
另外，我們投簡(jiǎn)歷不一定非要根據(jù)自己認(rèn)識(shí)的人去了解公司的信息，還可以在你的QQ群里面或者百度知道進(jìn)行提問(wèn)，如此可以得到自己想要的信息。說(shuō)不定還正好認(rèn)識(shí)到一個(gè)在這家公司工作的人，到時(shí)可以知道這家公司的實(shí)際情況。
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