出租司機個人簡歷

出租司機個人簡歷模板

　　一些簡歷出現大量有關職場經驗的內容，這些內容根本就不該出現在這種地方。你所謂的職場經驗對于你的工作是有幫助的，但是你企業要的不是你的職場經驗而是先看看你能不能做得了和應聘崗位有關的事情。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 34歲 民 族： 漢族

　　工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 椒江區

　　自 我 評 價

　　工作肯吃苦，上進心強

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 其他類-其它相關職位

　　尋求職位： 駕駛，司機

　　希望工作地點： 浙江臺州椒江區

　　期望工資： 3000 /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發展方向

　　駕駛

　　工 作 經 歷

　　▌2014-09--2016-11：東莞徐記國際集團

　　所屬行業： 快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙(外資企業)

　　擔任崗位： 商店/零售服務類/商店/零售服務類

　　職位名稱： 行政司機與貨車司機

　　職位描述：熟悉整個臺州 長途 金華 寧波 上海 湖州 杭州 嘉興 溫州

　　離職原因： 因公司搬遷

　　▌2013-05--2014-07：浙江九州藥業股份有限公司

　　所屬行業： 機械制造、機電設備、重工業(股份制企業)

　　擔任崗位： 衛生醫療類/衛生醫療類

　　職位名稱： 行政司機

　　職位描述：高層管理人員接送

　　離職原因： 家里原因

　　▌2011-01--2012-12：出租行業

　　所屬行業： 其他(民營企業)

　　擔任崗位： 其他類/其他類

　　職位名稱： 出租司機

　　職位描述：負責肯吃苦

　　▌2009-01--2011-09：臺州朝日橡塑

　　所屬行業： 互聯網、電子商務(民營企業)

　　擔任崗位： 其他類/其他類

　　職位名稱： 司機、駕駛

　　職位描述：工作勤奮

　　▌2002-07--2009-01：匯寶廣告公司

　　所屬行業： 互聯網、電子商務(民營企業)

　　擔任崗位： 銷售類-人員/銷售類-人員

　　職位名稱： 業務聯系

　　職位描述：工作勤奮

　　教 育 經 歷

　　1999-07--2012-11 臺州職業中專 審計統計類/ 高中

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：一般;

　　計算機能力： 初級

　　其它相關技能：

　　計算機

　　拓展閱讀：投簡歷也是需要將崗位和年齡結合起來進行考慮

　　投簡歷時一定要將目標崗位和年齡結合考慮，因為有些崗位對于年齡有嚴格的要求，如果你的年齡不符合這個要求那就沒有任何作用了，人家一看你的年齡就不再考慮你了，其后的內容自然無法進入招聘者的雙眼。那么什么樣的崗位對于年齡還有這么嚴格的要求了?這主要是管理性質的崗位以及設計類的崗位。

　　管理崗位要求求職者必須具備豐富的經驗，對于年輕人來說在經驗方面肯定比較欠缺，而且年輕人還沒有在基礎崗位上得到充足的鍛煉，連最基礎的東西都沒有掌握好那么可以管理好相應的事務嗎?再說就算你所做的工作帶有管理性質，但是畢竟經驗尚淺，做管理必須對相應的事務有充足的了解，并且還要懂得如何應酬各類事件。否則萬一出現什么狀況你自己都大亂陣腳了，你還去管理誰了?此外，如果管理者的年齡太小了就難以服眾，人家年齡都比你大卻必須聽你的指揮，這心理上無疑會產生不滿甚至故意在背后使小動作，反正你經驗少也不知道到底怎么回事。為此年齡小在各個方面都有很大的問題，為此一般年齡小于二十五歲的求職者就不要投簡歷到管理崗位了，一般很難獲得企業的審核。

　　設計類崗位對年齡要求也挺高的，當然這里所說的主要是資深類設計師，也就是一個項目的策劃者或者重點項目的設計者，這可是需要多年經驗才能勝任的。試想人家那么大一個房地產項目能夠交給你這樣只具備幾年的人員做嗎?所以設計師年齡越大那真是越吃香，雖然他們的創意不及年輕人但是閱歷很豐富。

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