主任工程師個(gè)人簡歷

主任工程師個(gè)人簡歷模板

　　優(yōu)秀的個(gè)人簡歷要遵循簡潔的原則。那么，在寫出自己的優(yōu)勢時(shí)候，就要能夠有選擇性的提煉出更為重要優(yōu)勢。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0

　　生日： 1979-10-15 民族： 漢

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市

　　身高： 170 公分 體重： 60 公斤

　　專業(yè)： 建筑 工作經(jīng)驗(yàn)： 5 年

　　期望工作地點(diǎn)：

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師，招標(biāo)工程師 期望月薪： 7000元 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： 開封大學(xué) 專業(yè)： 工業(yè)與民用建筑工程專業(yè) 就讀時(shí)間： 1999-08-01 至 2002-06-30 獲得學(xué)歷： 大專

　　語言能力

　　語種： 英語 能力： 一般

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 鄭州康橋房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

　　工作時(shí)間： 2013-03-15 至 2015-06-30

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門： 工程部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 主任工程師

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述：

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)綠都置業(yè)有限公司

　　工作時(shí)間： 2009-03-01 至 2011-07-01

　　公司規(guī)模： 100～200人

　　所在部門： 工程部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 新鄉(xiāng)綠都城項(xiàng)目工程部土建專工

　　公司名稱： 鄭州市元龍房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

　　工作時(shí)間： 2007-10-20 至 2008-12-25

　　公司規(guī)模： 100～200人

　　所在部門： 工程部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 鄭州市中原新城項(xiàng)目(高層33)

　　公司名稱： 河南飛洋建設(shè)工程咨詢有限公司

　　工作時(shí)間： 2005-03-01 至 2007-09-01

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 監(jiān)理部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 工程監(jiān)理

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 鄭州正大世紀(jì)廣場項(xiàng)目 監(jiān)理工程師

　　鄭州好望角國際公寓項(xiàng)目(高層)監(jiān)理工程師

　　公司名稱： 河南宏大建設(shè)工程有限公司

　　工作時(shí)間： 2002-07-01 至 2005-03-01

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門： 鶴壁項(xiàng)目部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 施工/檢驗(yàn)/

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 鶴壁聯(lián)通公司綜合樓項(xiàng)目 技術(shù)員及質(zhì)檢員

　　鶴壁天華科技園項(xiàng)目 技術(shù)員及質(zhì)檢員

　　自我評價(jià)

　　一級(jí)建造師、中級(jí)工程師

　　拓展閱讀：編寫個(gè)人簡歷有沒有需要注意的要點(diǎn)

　　求職對于現(xiàn)在很多待業(yè)者來說就是最當(dāng)務(wù)之急的事，但是的求職是一個(gè)過程，在這個(gè)過程中每一個(gè)更環(huán)節(jié)都不能忽視，才能順利的求職成功。編寫個(gè)人簡歷就是求職中的重要環(huán)節(jié)之一，也是決定求職成功與否的關(guān)鍵所在。那么，在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)時(shí)候就需要注意在一些事項(xiàng)，更好的完成個(gè)人簡歷則就能大大提高通過率。

　　1，要注意個(gè)人簡歷的編寫篇幅

　　很多企業(yè)在對招聘的時(shí)候并沒有對篇幅上的限制，但是在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候，又非常在意篇幅的問題。尤其是一些外企單位，比較喜歡簡單的個(gè)人簡歷，如果篇幅太長，不僅不能夠體現(xiàn)出優(yōu)勢來，反而會(huì)有所減分。因此，在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，就需要能夠合理的安排。

　　2，要注意個(gè)人簡歷中一些基本的細(xì)節(jié)部分

　　在個(gè)人簡歷中是由很多部分所組成，而在不同的部分細(xì)節(jié)也很多，像是語言的使用、字體以及字號(hào)的使用，一些基本的常識(shí)性錯(cuò)誤等等，這些都是細(xì)節(jié)部分。招聘官有可能會(huì)忽略掉，但是一旦發(fā)現(xiàn)這些問題，就會(huì)產(chǎn)生非常不利的影響。

　　3，要注意不同的求職目標(biāo)用不同的個(gè)人簡歷

　　很多人在求職方面并沒有固定的目標(biāo)，并很多專業(yè)并不是只有在不一家企業(yè)才能工作。但是多項(xiàng)的選擇并不是說，同樣的個(gè)人簡歷可以在任何地方使用。在面對不同的求職目標(biāo)時(shí)候，也需要注意有針對的編寫個(gè)人簡歷。例如求職目標(biāo)是國企，與目標(biāo)是外企在對個(gè)人簡歷的要求上必然不同，那么你所寫的個(gè)人簡歷也必然要有所不同。

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