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行政專員最新個(gè)人簡歷模板
優(yōu)秀的個(gè)人簡歷是所有求職者們的追求，個(gè)人簡歷寫的越好則通過率就越高。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 女
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0
生日： 1984-07-30 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 新鄉(xiāng)
身高： 160 公分 體重： 53 公斤
專業(yè)： 國際貿(mào)易專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)： 8 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 其他 期望月薪： 3000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 培訓(xùn)/教育 其他 期望月薪： 3000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 行政/后勤 其他 期望月薪： 3000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 西安交通大學(xué) 專業(yè)： 國際貿(mào)易專業(yè) 就讀時(shí)間： 2004-09-01 至 2008-09-01 獲得學(xué)歷： 大專
語言能力
語種： 英語 能力： 熟練
工作經(jīng)歷
公司名稱： 清大教育
工作時(shí)間： 2012-05-03 至 2016-03-03
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 初中部
工作分類： 培訓(xùn)/教育 中級(jí)教育
職位月薪： 保密
工作描述： 本人多年從事初中教育，專攻初中數(shù)學(xué)，除了輔導(dǎo)學(xué)生的功課，還進(jìn)行心理輔導(dǎo)。本人有多年帶初三畢業(yè)班的經(jīng)驗(yàn)，英語口語良好。
公司名稱： 福建華福房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司
工作時(shí)間： 2012-03-02 至 2015-06-24
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門： 財(cái)務(wù)部
工作分類： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 財(cái)務(wù)核算/出納
職位月薪： 保密
工作描述： 本人的工作內(nèi)容具體為：簽訂購房合同，開購房發(fā)票，填報(bào)統(tǒng)計(jì)局報(bào)表，編制公司內(nèi)部銷售臺(tái)賬，對(duì)施工單位各個(gè)分項(xiàng)和材料進(jìn)行核算和統(tǒng)計(jì)，出結(jié)算報(bào)表。
公司名稱： 西安正大集團(tuán)
工作時(shí)間： 2009-05-07 至 2011-11-04
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 易初蓮花市場(chǎng)部
工作分類： 行政/后勤 行政專員
職位月薪： 保密
工作描述： 此集團(tuán)為泰國公司，公司內(nèi)的文件一般都是英文。行政專員主要負(fù)責(zé)賣場(chǎng)員工的考勤，績效，新職員的入職培訓(xùn)，宣講企業(yè)文化等等
自我評(píng)價(jià)
本人多年房地產(chǎn)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商品房開發(fā)和銷售的工作流程，本人有國家初級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格證，會(huì)計(jì)從業(yè)證，辦公軟件，財(cái)務(wù)軟件運(yùn)用熟練。本人英語能力較好。本人為人真誠，工作穩(wěn)妥，有團(tuán)隊(duì)精神。本人學(xué)歷為自考學(xué)歷貨真價(jià)實(shí)，如有介意者請(qǐng)勿下載。本人已婚育有一子，在外地工作多年，現(xiàn)因家庭原因回新鄉(xiāng)發(fā)展。希望能有適合的團(tuán)隊(duì)一起攜手努力奮斗。
拓展閱讀：如何來迎合用人單位的喜好來寫個(gè)人簡歷
編寫個(gè)人簡歷是求職者求職的第一步，也是最為關(guān)鍵的第一點(diǎn)，求職者所寫的個(gè)人簡歷能夠順利的通過，則就離求職成功更近。因此，求職者們都非常重視個(gè)人簡歷的作用，想要寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡歷，首先還需要知道什么樣的個(gè)人簡歷是優(yōu)秀的。
從個(gè)人簡歷的作用所得出的結(jié)論就是，能夠讓用人單位滿意的個(gè)人簡歷就是優(yōu)秀的。而讓用人單位滿意的個(gè)人簡歷，也必須要迎合對(duì)方的喜好。那么，如何來迎合對(duì)方的喜好來寫呢?
第一，對(duì)企業(yè)公司有所了解
了解企業(yè)單位才能知道對(duì)方喜歡什么樣的個(gè)人簡歷，以及企業(yè)最不待見的個(gè)人簡歷有哪些，不同性質(zhì)的企業(yè)，不同個(gè)體的企業(yè)對(duì)簡歷的要求各有不同。那么在喜好上也就有很大的不同，比如說，有的企業(yè)喜歡看個(gè)人簡歷上的個(gè)人興趣愛好，有的企業(yè)非�？粗厝瞬诺膶W(xué)歷，還有的企業(yè)則是單單重視工作經(jīng)驗(yàn)。這些信息都是在對(duì)球兒公司有所了解的基礎(chǔ)上獲得。
第二，要改變自己編寫個(gè)人簡歷的思維方式
很多人在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，總是能讓自己非常滿意，但是一旦在求職中卻又屢屢遭到打擊。其中的原因主要就是在編寫簡歷的思維方式上，總是以及自己的考量為主。要來迎合用人單位的喜好寫個(gè)人簡歷，就要站在對(duì)方的角度來思考編寫簡歷。
最后，還要注意簡歷的個(gè)性化，現(xiàn)在求職市場(chǎng)非常激烈，在個(gè)人簡歷的內(nèi)同上要迎合對(duì)方的喜好，同時(shí)也要注意個(gè)人簡歷的個(gè)性化。
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