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倉(cāng)庫(kù)管理員工作個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，需要保持古樸的內(nèi)容，從而贏得招聘單位的認(rèn)可。盲目的提高簡(jiǎn)歷的豪華度與存在嚴(yán)重的注水問題，對(duì)于求職者百害無一益。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 女
學(xué)歷： 政治面貌： 保密
生日： 1979-05-18 民族：
婚姻狀況： 未婚 籍貫：
身高： 保密 體重： 保密
專業(yè)： 工作經(jīng)驗(yàn)： 應(yīng)屆畢業(yè)生
期望工作地點(diǎn)：
求職意向
行業(yè)/職位： 機(jī)械/設(shè)備/電儀 倉(cāng)庫(kù)管理員 期望月薪： 2700元 工作性質(zhì)： 全職
工作經(jīng)歷
公司名稱： 鄭州亞新超硬材料有限公司
工作時(shí)間： 2013-02-26 至 2016-10-28
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 倉(cāng)儲(chǔ)
工作分類： 機(jī)械/設(shè)備/電儀 倉(cāng)庫(kù)管理員
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 確定采購(gòu)計(jì)劃-準(zhǔn)備到貨場(chǎng)地和驗(yàn)收工具-到貨驗(yàn)收-驗(yàn)收結(jié)果分類-合格產(chǎn)品入帳、碼放-處理不合格品-發(fā)放-盤點(diǎn)、糾正、預(yù)防-保證庫(kù)帳相符
公司名稱： 河南太新龍醫(yī)藥物流有限公司
工作時(shí)間： 2006-05-29 至 2012-02-29
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 倉(cāng)儲(chǔ)
工作分類： 生物/化工/制藥/環(huán)保/供水 倉(cāng)庫(kù)管理員
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助保管主管日常管理工作，完成商品日常發(fā)貨、配送等相關(guān)工作任務(wù)。
2、按照GSP要求，做好藥品的質(zhì)量管理工作，并做好質(zhì)量養(yǎng)護(hù)記錄。
3、負(fù)責(zé)到待驗(yàn)區(qū)復(fù)核已經(jīng)驗(yàn)收入庫(kù)商品，協(xié)助驗(yàn)收員將商品拉到相關(guān)庫(kù)區(qū)，并及時(shí)做好商品入庫(kù)、退庫(kù)商品上架工作;
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、負(fù)責(zé)與物流公司送貨員(司機(jī))做好貨物、單據(jù)的交接工作。
6、負(fù)責(zé)非工作時(shí)間的值班工作及供應(yīng)商來貨收貨工作。
7、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)部做好倉(cāng)庫(kù)實(shí)物盤點(diǎn)工作，保證票賬貨相符。
8、負(fù)責(zé)與公司各個(gè)部門及本部門各崗位的溝通協(xié)調(diào)工作，了解部門的綜合資源，合理與高效利用各種資源完成工作任務(wù)。
9、嚴(yán)守公司經(jīng)營(yíng)機(jī)密、情報(bào)，保證公司經(jīng)營(yíng)信息安全。
10、完成公司或部門交辦的其他工作。
公司名稱： 河南太新龍醫(yī)藥物流有限公司
工作時(shí)間： 2006-05-29 至 2012-02-29
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 倉(cāng)儲(chǔ)
工作分類： 生物/化工/制藥/環(huán)保/供水 倉(cāng)庫(kù)管理員
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助保管主管日常管理工作，完成商品日常發(fā)貨、配送等相關(guān)工作任務(wù)。
2、按照GSP要求，做好藥品的質(zhì)量管理工作，并做好質(zhì)量養(yǎng)護(hù)記錄。
3、負(fù)責(zé)到待驗(yàn)區(qū)復(fù)核已經(jīng)驗(yàn)收入庫(kù)商品，協(xié)助驗(yàn)收員將商品拉到相關(guān)庫(kù)區(qū)，并及時(shí)做好商品入庫(kù)、退庫(kù)商品上架工作;
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、負(fù)責(zé)與物流公司送貨員(司機(jī))做好貨物、單據(jù)的交接工作。
6、負(fù)責(zé)非工作時(shí)間的值班工作及供應(yīng)商來貨收貨工作。
7、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)部做好倉(cāng)庫(kù)實(shí)物盤點(diǎn)工作，保證票賬貨相符。
8、負(fù)責(zé)與公司各個(gè)部門及本部門各崗位的溝通協(xié)調(diào)工作，了解部門的綜合資源，合理與高效利用各種資源完成工作任務(wù)。
9、嚴(yán)守公司經(jīng)營(yíng)機(jī)密、情報(bào)，保證公司經(jīng)營(yíng)信息安全。
10、完成公司或部門交辦的其他工作。
自我評(píng)價(jià)
誠(chéng)實(shí)守信，經(jīng)驗(yàn)豐富，做過10年倉(cāng)庫(kù)管理工作
拓展閱讀：撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作原則
在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷是關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)也是求職的第一步。你所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠得到對(duì)方的認(rèn)可，不僅能順利的獲得面試的機(jī)會(huì)，在第二環(huán)節(jié)面試中也能夠起到非常好的效果。因此，求職之前需要寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷，寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷首先需要注意的就是關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作原則。
一，簡(jiǎn)單明了
個(gè)人簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)潔性是一個(gè)老生常談的問題，簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)“簡(jiǎn)”，不僅是為了個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體形象，更是為了便于用人單位的閱讀。要知道在對(duì)外招聘期間，用人單位的招聘官要閱讀大量的簡(jiǎn)歷，平均一份簡(jiǎn)歷花費(fèi)的時(shí)間僅僅一分鐘左右，甚至更少。因此，你在寫作的時(shí)候，要講究精簡(jiǎn)的原則。
二，盡早透露真實(shí)一面
用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要看到求職者的真實(shí)一面。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要體現(xiàn)自己真實(shí)的意圖以及真實(shí)能力和專業(yè)方向。不能等到最后才讓對(duì)方看出你是做什么的，及早顯露真實(shí)一面可以贏得好印象。
三，突出優(yōu)勢(shì)
求職是競(jìng)爭(zhēng)的過程，競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)則求職成功，求職者必須通過自身的優(yōu)勢(shì)來提高競(jìng)爭(zhēng)力。那么，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上必然要突出優(yōu)勢(shì)，不管你采用哪種描述方式，都要能吸引他看到你的優(yōu)點(diǎn)。求職者的自身優(yōu)勢(shì)所包含的范圍只有通過自己清晰的描述才能展現(xiàn)給招聘官。
四，邏輯性高
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷如果寫的非�；靵y邏輯不通則很難讓人讀下去。編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要講究邏輯性，寫作要有條理性， 不要讓自己的描述在各個(gè)項(xiàng)目中相互穿插。
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