財務會計專業的個人簡歷模板
用人單位的在篩選個人簡歷的時候，首先就是看其整體形象，而整體形象也是第一印象。太過長的個人簡歷基本上沒有什么優勢，大多招聘官都不喜歡太長的簡歷的。
個人信息
yjbys
性別： 女
學歷： 大專 政治面貌： 0
生日： 1974-11-05 民族： 壯族
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 廣西-柳州市
身高： 161 公分 體重： 54 公斤
專業： 財務會計 工作經驗： 10 年
期望工作地點： 新鄉市
求職意向
行業/職位： 財務/審計/統計/收銀員 財務主管 期望月薪： 4000元 工作性質： 不限
教育經歷
學校名稱： 廣西經濟管理干部學院 專業： 財務會計 就讀時間： 1997-09-01 至 1999-07-16 獲得學歷： 大專
工作經歷
公司名稱： 河南亞華置業有限公司
工作時間： 2016-03-18 至 2016-07-29
公司規模： 10～100人
所在部門： 財務部
工作分類： 財務/審計/統計/收銀員 出納
職位月薪： 2000～2999
工作描述：
公司名稱： 統合實業(昆山)有限公司
工作時間： 2006-11-01 至 2014-07-31
公司規模： 200～500人
所在部門： 財務部
工作分類： 財務/審計/統計/收銀員 會計
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 該公司是2006年7月份在昆山成立的新加坡獨資企業，投資總額2400萬美元，主要生產手機配件、GPS、汽車零部件;產品主要銷往日本、瑞典、法國、美國、德國;公司總部在新加坡，2006年11月至2007年7在公司剛成立初期本人負責公司全盤帳務處理;2007年8月至2008年1月負責應收、稅務、總帳;2010年至2014年負責公司全盤帳務審核、編制財務核算報告、公司進出口外匯核銷業務及出口退免稅業務，負責完成工商聯合年檢及所得稅年度清算，年終配合會計師事務所完成審計工作.
公司名稱： 瑞馳精密機械(昆山)有限公司
工作時間： 2003-10-08 至 2006-10-31
公司規模： 100～200人
所在部門： 財務部
工作分類： 財務/審計/統計/收銀員 會計
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 負責應收應付、成本核算、開具發票;固定資產錄入及管理;編制財務報表;國稅地稅的納稅申報及統計報表的報送;出口相關核銷作業。
公司名稱： 詠聯電子(昆山)有限公司
工作時間： 2002-05-10 至 2003-09-30
公司規模： 500～1000人
所在部門： 財務部
工作分類： 財務/審計/統計/收銀員 會計
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 負責出納，應收，外匯核銷
自我評價
2002.5-2003.9在詠聯電子(昆山)有限公司(臺資)負責出納，應收，外匯核銷。
2003.10-2006.10在瑞馳精密機械(昆山)有限公司(臺資)擔任會計，負責應收應付、成本核算;開具發票;固定資產錄入及管理;編制財務報表;國稅地稅的納稅申報及統計報表的報送。
2006.11-2014.7在統合實業(昆山)有限公司擔任主辦會計，該公司是2006年7月份在昆山成立的新加坡獨資企業，投資總額2400萬美元，主要生產手機配件、GPS、汽車零部件;產品主要銷往日本、瑞典、法國、美國、德國;公司總部在新加坡，在印尼、馬來西亞、及中國的上海外高橋保稅區、蘇州物流園區均有分公司，2006年11月至2007年7月在公司剛成立初期本人負責公司全盤帳務處理，2008年至20110年負責AR、GL、Tax。2010至2014年編制財務核算報告及差異分析，負責公司進出口外匯核銷業務及出口退免稅業務，負責完成工商聯合年檢及所得稅年度清算，年終配合會計師事務所完成審計工作.
拓展閱讀：采用不同的表達方式 突出簡歷的價值
目前大部分求職者都面臨就業困難的問題，很多用人單位都抱著寧缺毋濫的態度，再加上求職者越來越多，所以就業競爭力越來越大。想要能夠在眾多的求職者中獲得就業機會，就要學會用個人簡歷獲得用人單位的關注，充分發揮個人簡歷的作用，在眾多求職者中脫穎而出，獲得認可。
個人簡歷的表達方式
很多求職者在填寫個人簡歷的時候都不能用很流暢的語言來表達一些重要內容，這樣就很容易錯失了工作的機會，所以簡歷中的表達方式也非常重要。對于一些重要的內容就盡量用簡單明了的詞匯描寫，比如工作經歷和曾經獲得的嘉獎。對于一些性格上的描寫，比如自我評價或者自我推薦，就需要學會如何在個人簡歷上讓目標公司看到自己的誠意，體現出對工作的重視，還能展現出性格上的真誠，容易獲得用人單位的好感。
個人簡歷的版塊
一般來說個人簡歷都分為幾個版塊，基礎信息就是姓名，性別，年齡，住址和聯系方式等，主要介紹個人的基本情況，要注意千萬不能寫錯聯系方式。個人經歷一般有學歷和工作經驗兩大類，是整個簡歷的主要內容，要著重填寫。最后就是一些簡單的自我評價或者自我推薦，主要就是用真誠的方式去表達，讓用人單位能夠感受到對工作的重視。幾個板塊的結合要突出重點，用充分的自我優勢在眾多求職者中獲得就業機會。
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