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連鎖經(jīng)營管理專業(yè)個人簡歷模板
在編寫個人簡歷的時候，要有針對的寫個人簡歷，則就要求能力與職位的相匹配。能力寫的再多，不是職位需求的則就沒有任何競爭力。
個人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 25歲 學 歷： 大專
工作年限： 2年 婚姻狀況： 未婚
戶 口： 江門市 身 高： 158cm
居 住 地： 廣東省江門市 現(xiàn)任職位： 客服文員
待遇要求： 面議 到崗時間： 隨時到崗
希望地區(qū)： 新會區(qū)
希望崗位： 文員/電腦打字員/操作員 跟單員 客服人員
自我評論
能很好的處理人際關(guān)系，具有團隊合作精神，有較好的英語水平能力和較好的計算機知識應用能力。希望能有一份穩(wěn)定的工作，在崗位上竭盡所能，穩(wěn)定持續(xù)地干下去，不輕易放棄!
工作經(jīng)驗
某公司 2016-01 - 2016-07
公司性質(zhì)：不限
擔任職位：客服文員
離職原因： --
工作職責和業(yè)績：
主要負責：1、負責公司速賣通、亞馬遜、淘寶等網(wǎng)銷平臺客服工作，解決售前、售后的問題。2、負責網(wǎng)銷平臺上已售商品發(fā)貨、標簽打印，發(fā)貨表整理、統(tǒng)計歸檔。3、負責跟蹤已售商品的物流情況，問題件及時解決。
江門森榮襪祖 2014-08 - 2015-06
公司性質(zhì)：紡織、服裝
擔任職位：辦公室文員
離職原因： --
工作職責和業(yè)績：
1、協(xié)助上級完成各種辦公文書工作，每天生產(chǎn)報表整理打印及電腦歸檔;2、采購各種辦公用具及生產(chǎn)用具;3、負責將工廠生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的不良品清點、分類整理及修復;4、負責統(tǒng)計車間員工每天的產(chǎn)量以及計算員工每天的計件工資;5、協(xié)助財務每天出貨記賬及核對賬務;6、每月統(tǒng)計各車間員工工資、校對以及每月員工工資的發(fā)放。7、負責工廠的不良次品銷售處理。8、生產(chǎn)原料收貨登記、成品出貨開單。
宏時五金廠 2013-07 - 2014-03
公司性質(zhì)：五金礦產(chǎn)、金屬制品
擔任職位：采購文員、客服文員
離職原因： --
工作職責和業(yè)績：
任職期間主要負責：1、根據(jù)訂單編寫生產(chǎn)任務單和配件材料清單，采購所需配件。2、與供應商做好對賬工作。3、負責產(chǎn)品銷售客服工作，引導客人，解決銷售過程中客人的問題。跟蹤貨物情況，解決客人的售后問題。
教育經(jīng)歷
廣東商學院華商學院 2010-09 - 2013-06
最高學歷：大專
專業(yè)名稱：連鎖經(jīng)營管理
專業(yè)描述：連鎖經(jīng)營管理專業(yè)培養(yǎng)系統(tǒng)掌握連鎖經(jīng)營基本理論和實際操作能力的國際型、實用型、復合型、創(chuàng)新型專門人才。主要學習：物流管理基礎(chǔ)、連鎖企業(yè)商品采購管理、經(jīng)濟學基礎(chǔ)、管理學基礎(chǔ)、商品學、基礎(chǔ)會計、經(jīng)濟法、稅法、消費者心理學、連鎖經(jīng)營管理、連鎖企業(yè)門店營運管理、連鎖企業(yè)配送營銷管理、電子商務、連鎖企業(yè)賣場布局與商品陳列、供應鏈管理等。
技能專長
技能專長：
熟悉掌握計算機操作與應用，獲得全國高等學校非計算專業(yè)一級計算機應用證書。
有良好的英語水平能力，通過大學英語四級
語言水平：
英語:一般
拓展閱讀：編寫個人簡歷中要能體現(xiàn)自己的三大技能
在求職的過程中個人簡歷不可缺少，求職所編寫個人簡歷是求職的敲門磚，招聘官們可以從個人簡歷中看到很多方面的信息。比如求職者的基本個人信息、專業(yè)方向、人品性格，還有專業(yè)技能等等。在個人簡歷中技能是內(nèi)涵的表現(xiàn)，求職者可以有三大技能：
一、可遷移技能
求職者在個人簡歷中需要展現(xiàn)的可遷移技能，其實就是所謂軟技能，包括有個人交流與表達能力、團結(jié)合作能力、組織領(lǐng)導能力、人際關(guān)系能力、創(chuàng)新與創(chuàng)造能力等等。這些技能在求職中，不管是什么職位、崗位都可以適用，因此稱之為可遷移技能。在個人簡歷中最能夠體現(xiàn)可遷移技能的項目就在興趣愛好內(nèi)容中。
二、專業(yè)知識技能
專業(yè)知識技能具有很高針對性，比如說你所擁有的一項專業(yè)技能，如平面設計就只能用于平面設計方面的工作崗位。專業(yè)知識能力在求職中雖然有一定的限制，但這種硬實力體現(xiàn)在個人簡歷中，所發(fā)揮出來的效果更強。畢竟，求職者所寫的個人簡歷中都是針對某一些職位。
三、自我管理技能
在個人簡歷中還需要體現(xiàn)出求職者的自我管理能力，求職者的自我管理能力包括有自我評估，要能全面的認識自己、了解自己，俗話說知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。還有自我完善，在認識、了解自己之后，就要對不足之處進行彌補，通完不斷的完善自我來取得進步。畢竟大多數(shù)的企業(yè)都希望所招聘的人才具有較好的發(fā)展空間。
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