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      1. 社工個(gè)人簡(jiǎn)歷

        時(shí)間:2024-08-14 18:12:57 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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        社工個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

          簡(jiǎn)歷除了看工作經(jīng)歷的時(shí)間長(zhǎng)短外,還要看具體工作內(nèi)容。比如說(shuō)兩個(gè)多月的工作時(shí)間,本身就是短期小項(xiàng)目工程,而期間你又承擔(dān)了核心工作,發(fā)揮了主導(dǎo)作用,且這段工作經(jīng)歷和你現(xiàn)在所應(yīng)聘的崗位息息相關(guān),那就可以考慮將其寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上。

        社工個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

          個(gè)人信息

          yjbys

          性 別: 女

          民 族: 漢族 年 齡: 保密

          婚姻狀況: 保密 專業(yè)名稱:

          主修專業(yè): 文科類其他專業(yè) 政治面貌: 群眾

          畢業(yè)院校: 福建省龍巖華僑職業(yè)中專學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間: 2005年7 月

          最高學(xué)歷: 高中 電腦水平: 良好

          工作經(jīng)驗(yàn): 五年以上 身 高: 163 cm 體重:47公斤

          現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 新羅區(qū)

          求職意向

          期望從事職業(yè): 行政/后勤/文秘,校對(duì)/錄入,社會(huì)工作者/社工,圖書(shū)資料與檔案,其他 期望薪水: 面議

          期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 福建廈門(mén)市 期望工作性質(zhì): 全職

          最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要

          教育/培訓(xùn)

          教育背景: 培訓(xùn)經(jīng)歷:

          工作經(jīng)驗(yàn)

          公司名稱: 龍巖市博聯(lián)電子信息科技有限公司 ( 2012年7月 - 2015年6月 )

          所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

          職位名稱: 行政助理、后勤、出納

          工作描述: 工作職責(zé):

          1、協(xié)助上司完善公司行政規(guī)章制度。

          2、員工日常考勤記錄管理及統(tǒng)計(jì);辦公用品的購(gòu)買(mǎi)和發(fā)放管理及辦公設(shè)備的購(gòu)買(mǎi)和維修等后勤事項(xiàng)。

          3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金帳目的管理,記帳工作;銀行代發(fā)工資、開(kāi)具發(fā)票,協(xié)助財(cái)務(wù)做賬。

          4、網(wǎng)站后臺(tái)操作,幫忙上傳新聞,更新網(wǎng)站信息。

          公司名稱: 福建宏正建筑工程有限公司 ( 2007年9月 - 2011年9月 )

          所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

          職位名稱: 辦公室主任助手、檔案管理、統(tǒng)計(jì)

          工作描述: 工作職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)公司檔案資料的收集、整理、管理。

          2、擔(dān)任辦公室主任助手,負(fù)責(zé)公司文件資料的打印、復(fù)印、傳真及掃描;負(fù)責(zé)人員執(zhí)業(yè)證書(shū)的注冊(cè)、變更、延期等操作流程;協(xié)助主任收集整理職稱評(píng)審所需的所有有關(guān)材料,并及時(shí)報(bào)送有關(guān)部門(mén)。

          3、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)資料的填寫(xiě)和報(bào)送。

          4、收發(fā)往來(lái)信件,定購(gòu)辦公用品及處理其他后勤事務(wù)。

          自我評(píng)價(jià)

          自我評(píng)價(jià): 本人性格有些文靜內(nèi)向,但工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心,能吃苦耐勞,有很強(qiáng)的責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力都不錯(cuò),并具有良好的職業(yè)道德操守。多年的文職工作經(jīng)驗(yàn),使我了解到這是一個(gè)需要更多責(zé)任心和細(xì)心去完成的工作。我能夠熟練運(yùn)用office(word、excel)辦公軟件及簡(jiǎn)單的圖像處理進(jìn)行辦公室日常工作,打字速度較快;能夠井然有序地分類排列檔案,并對(duì)借出和歸還的檔案進(jìn)行及時(shí)的登記和歸檔。

          語(yǔ)言能力

          語(yǔ)種名稱 掌握程度

          英語(yǔ) 一般

          普通話 良好

          拓展閱讀:清晰簡(jiǎn)歷必須說(shuō)明的4點(diǎn)內(nèi)容

          簡(jiǎn)歷是求職的第一個(gè)環(huán)節(jié)。用人單位發(fā)出招聘公告之后,首先就是收集簡(jiǎn)歷,根據(jù)簡(jiǎn)歷遴選面試人員。那么在面試之前,你能否打動(dòng)HR的心、進(jìn)入他們的視線,從而獲得面試機(jī)會(huì),就看你的簡(jiǎn)歷了。

          大學(xué)生沒(méi)有復(fù)雜的工作經(jīng)歷,簡(jiǎn)歷就相對(duì)簡(jiǎn)單一些。但麻雀雖小五臟俱全,作為一份完整的簡(jiǎn)歷,我個(gè)人認(rèn)為你要讓人明白以下四個(gè)方面的情況:

          一、你是什么樣的人。主要說(shuō)明你的姓名、年齡、身高、體重等基本信息。如果對(duì)自己的相貌自信,還可以附加一張照片(可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片)。這些情況要實(shí)話實(shí)說(shuō),不需要也不可以加工。

          二、你學(xué)過(guò)什么。這是對(duì)你大學(xué)期間學(xué)習(xí)的描述,要能讓HR清楚地知道你讀的是什么學(xué)校,學(xué)的是什么專業(yè),取得什么學(xué)歷,有沒(méi)有第二專業(yè),有沒(méi)有參加過(guò)其他的培訓(xùn)(比如職業(yè)資格考試培訓(xùn))等。有的學(xué)生為了說(shuō)明成績(jī)優(yōu)秀,會(huì)把成績(jī)單也附上,我個(gè)人認(rèn)為這沒(méi)有太大的必要。

          三、你做過(guò)什么。學(xué)以致用,對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō),最大的不同就是在讀書(shū)期間有沒(méi)有走出校門(mén)尋找一些社會(huì)工作機(jī)會(huì),如果你有過(guò)這樣的經(jīng)歷比如參加促銷、實(shí)習(xí)等一類的活動(dòng),要寫(xiě)出來(lái),這樣會(huì)幫你爭(zhēng)取到勝出的機(jī)會(huì)。有的同學(xué)參加的活動(dòng)比較多,有的哪怕只是參與了一點(diǎn)點(diǎn),也會(huì)在簡(jiǎn)歷上詳細(xì)地羅列出來(lái)。我認(rèn)為這也是沒(méi)有必要的,選擇一些和你所應(yīng)聘的職位相關(guān)的工作經(jīng)歷就夠了。所謂言多必失,有時(shí)候反而會(huì)讓處于尷尬的境地,這種情形在面試中是經(jīng)常出現(xiàn)的。

          四、你想做什么。也就是求職意向,這是很重要的。有的同學(xué)為了爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì),往往在求職意向中填寫(xiě)可以從事銷售類、管理類、計(jì)算機(jī)類等工作,這是一個(gè)低級(jí)錯(cuò)誤。你要明確地告訴HR你想從事哪種工作,而不是哪些工作。因?yàn)橥哆f簡(jiǎn)歷是有針對(duì)性的,在投遞之前,你應(yīng)該很清楚這個(gè)單位提供哪些空缺職位。

          如果你有和求職方向相關(guān)的特長(zhǎng),一定要在簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)出來(lái),這點(diǎn)應(yīng)該是你與別人最大的區(qū)別。

          比如你應(yīng)聘總經(jīng)理秘書(shū),而你恰好發(fā)表過(guò)一些作品,則會(huì)大大地提高你獲得面試的可能性。

          簡(jiǎn)歷追求用最少的文字傳遞最多的信息,不需要花哨,忙碌的HR很少有時(shí)間來(lái)欣賞你的簡(jiǎn)歷是否精美。但是有一點(diǎn)必須記住,那就是不要使用“萬(wàn)能簡(jiǎn)歷”。在人才交流會(huì)上,我們經(jīng)常可以看到某位同學(xué)拿著幾十份一模一樣的簡(jiǎn)歷挨個(gè)兒投遞,就像散發(fā)宣傳單頁(yè)一樣,不管人家招聘的是辦公室文員還是業(yè)務(wù)員甚至是技術(shù)員,這位可愛(ài)的學(xué)生的簡(jiǎn)歷就是我所說(shuō)的“萬(wàn)能簡(jiǎn)歷”。大家在投遞之前一定要對(duì)簡(jiǎn)歷根據(jù)你所應(yīng)聘的職位進(jìn)行個(gè)性加工,不要批量生產(chǎn)。

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