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      2. 現場管理的個人簡歷

        時間:2024-06-20 17:31:25 個人簡歷模板 我要投稿

        現場管理的個人簡歷模板

          一份好的個人簡歷是求職者有針對性的編寫給用人單位的,而并非是一張簡歷走天涯。

        現場管理的個人簡歷模板

          個人信息

          yjbys

          性 別: 男

          民 族: 漢族 年 齡: 29

          婚姻狀況: 保密 專業名稱: 基礎工程技術

          主修專業: 土建類 政治面貌: 團員

          畢業院校: 福州海峽職業技術學院 畢業時間: 2011年7 月

          最高學歷: 大專 電腦水平: 精通

          工作經驗: 五年以上 身 高: 170 cm 體重:56公斤

          現所在地: 戶 籍:

          求職意向

          期望從事職業: 二級建造師…土建工程師…棟號長 期望薪水: 5000-6000

          期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

          最快到崗時間: 1個月內 需提供住房: 不需要

          教育/培訓

          教育背景:

          學校名稱: 福州海峽職業技術學院 ( 2008年9月 - 2011年7月 )

          專業名稱: 基礎工程技術 學歷: 大專

          所 在 地: 福建福州 證書: 二級建造師,中級職稱,施工員,入黨積極分子

          專業描述: 基礎工程技術主要學習的課程有:基礎工程技術,地質勘察,建筑力學,建筑材料,水文地質學等!

          培訓經歷:

          工作經驗

          公司名稱: 上海新置建筑工程有限公司(旭輝集團) ( 2016年3月 - 2017年3月 )

          所屬行業: 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質: 上市公司

          公司規模: 500~1000人 工作地點: 江蘇省蘇州市高新區

          職位名稱: 棟號長

          工作描述: 旭輝-G-24-地塊-二期壹號院!放線!實測實量控制質量,進度管理及施工。(精裝洋房,小面寬別墅,大面寬別墅)

          公司名稱: 南平市建陽區中瑞房地產開發有限公司 ( 2012年6月 - 2016年3月 )

          所屬行業: 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質: 私營.民營企業

          公司規模: 10~50人 工作地點: 福建省南平市建陽區

          職位名稱: 甲方,現場管理,項目經理助理

          工作描述: 以前在凱鮑重工集團股份有限公司廠房做甲方現場施工員。后被調配到董事長門下房地產公司工作。主要負責現場施工,進度,簽證及整個工程的現場管理、工程量審核預算套價。

          公司名稱: 福建凱鮑重工集團有限公司 ( 2011年8月 - 2012年6月 )

          所屬行業: 機械制造·機電·重工 公司性質: 私營.民營企業

          公司規模: 200~500人 工作地點: 福建省龍巖市永定

          職位名稱: 甲方代表

          工作描述: 主要負責廠房建設施工、管理、驗收、工程量審核。

          公司名稱: 日照海陸勘察設計有限公司陸 ( 2010年8月 - 2011年8月 )

          所屬行業: 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質: 私營.民營企業

          公司規模: 10~50人 工作地點: 山東日照

          職位名稱: 技術員

          工作描述: 主要工作就是地質勘察,樁基礎工程,樁基礎資料驗收等。

          自我評價

          自我評價: 熟悉掌握office、CAD、晨曦清單計價、魯班算量等辦公軟件!有二級建造師職業證書…中級職稱!工作經驗7年!

          語言能力

          語種名稱 掌握程度

          英語 良好

          普通話 良好

          拓展閱讀:導致個人簡歷毫無競爭力的原因

          個人簡歷被稱作職場的敲門磚,對求職者來說好的個人簡歷就相當于一只腳已經踏入了職場。那么如何打造個人簡歷就成了求職者們最關心的事。很多求職者都知道在個人簡歷中需要注意簡歷板式,需要注意言簡意賅,內容注意主次分明。不過仍然有求職者的個人簡歷得不到招聘官的認可,那么很多求職者就認為可能放大自身的優勢才能提高個人簡歷的核心競爭力,于是在個人簡歷中不斷放大自身優勢,以至于一份個人簡歷完全找不到絲毫真實性,這種沒有真實性的個人簡歷當然更遭招聘官白眼。

          那么究竟是什么導致求職者求職失敗呢,首先求職者在求職路上總是失敗,就要總結出失敗的原因,我們都知道失敗是成功之母。只要總結出失敗的原因再加以修改,說不定下次求職就能收到面試通知。因此讓我們來盤點求職者是否在簡歷中出現了不該出現的內容從而被招聘官厭惡了。

          作為一名求職者你是否在個人簡歷中大篇幅的提到了你的個人愛好,提到個人愛好本來是好事,但是需要注意的是求職者想在個人簡歷中提愛好的時候先要看清楚你的求職意向是否跟你的個人愛好有關聯,如果是沒有什么關聯的愛好只需一筆帶過就好了。如果在寸土寸金的簡歷上寫出太多對求職沒有任何幫助的個人愛好,真的會讓招聘官感到求職者沒什么東西可寫,沒什么真才實學,自然也就將你“PASS”了。

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