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行政管理大專個人簡歷模板
個人簡歷的簡潔性是一個老生常談的問題，簡歷強(qiáng)調(diào)“簡”，不僅是為了個人簡歷的整體形象，更是為了便于用人單位的閱讀。
個人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 23
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 文秘
主修專業(yè)： 行政管理 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 泉州黎明職業(yè)大學(xué) 畢業(yè)時間： 2017年7 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗(yàn)： 一年以內(nèi) 身 高： 160 cm 體重：45公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 1008-1479
求職意向
期望從事職業(yè)： 文員，助理 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 實(shí)習(xí)
最快到崗時間： 三天內(nèi) 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 泉州黎明職業(yè)大學(xué) ( 2014年9月 - 2017年6月 )
專業(yè)名稱： 文秘 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 證書： 秘書三級證
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： TCL集團(tuán)泉州分公司 ( 2015年10月 - 2015年11月 )
所屬行業(yè)： 家電業(yè) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 銷售
工作描述： 主要負(fù)責(zé)外場活動，向客人介紹活動優(yōu)惠政策，引導(dǎo)客戶再次消費(fèi)。
離職原因： 兼職
公司名稱： 萬達(dá)樂購中心 ( 2015年7月 - 2015年9月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 泉州萬達(dá)
職位名稱： 收銀員
工作描述： 迅速及準(zhǔn)確的操作收銀系統(tǒng)
離職原因： 兼職
公司名稱： 五柳學(xué)堂 ( 2016年12月 - 2017年1月 )
所屬行業(yè)： 教育·培訓(xùn)·科研·院校 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10人以下 工作地點(diǎn)： 泉州晉江
職位名稱： 助教
工作描述： 主要負(fù)責(zé)對外宣傳招生，維持課堂秩序，輔導(dǎo)學(xué)生作業(yè)。
離職原因： 兼職
自我評價
自我評價： 我是黎明職業(yè)大學(xué)文秘專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。本人學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思維活躍，喜歡創(chuàng)新。性格開朗大方，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。掌握各項(xiàng)技能及專業(yè)知識，并能夠熟練運(yùn)用各類辦公軟件。大學(xué)美好的時光令人懷念，但我已做好準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)，希望能夠?qū)⒆约核鶎W(xué)運(yùn)用到工作當(dāng)中，并渴望從中學(xué)到更多的知識與技能，不斷完善自我，希望貴公司給予機(jī)會。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 精通
拓展閱讀：編寫個人簡歷的重點(diǎn)包括哪些內(nèi)容
一份個人簡歷究竟能夠表達(dá)出那些內(nèi)容呢?用人單位可以直接憑借個人簡歷來篩選人才，就是因?yàn)榭梢詮膫�人簡歷中看到很多方面的信息。比如說人才的基本檔案信息、人才的教育情況、工作情況、精神面貌、興趣愛好、基本品格，還有特長能力等等。在個人簡歷中其基本內(nèi)容以及重點(diǎn)是決定個人簡歷質(zhì)量的要素。那么，在編寫個人簡歷中，需要重視的重點(diǎn)內(nèi)容有哪些呢?
其一，學(xué)歷
學(xué)歷在求職中是最為重要的一點(diǎn)，可以看到大部分用人單位在對外招聘上，都會提出學(xué)歷限制方面的要求。企業(yè)單位對學(xué)歷的限制，不能說是限制人才的能力門檻，而是限制篩選人才的綜合實(shí)力起點(diǎn)。學(xué)歷要求的高，則綜合實(shí)力的起點(diǎn)就高，高學(xué)歷在求職中的競爭力具有壓倒性的優(yōu)勢。
其二，專業(yè)特長
專業(yè)特長是個人簡歷中的又一大重點(diǎn)，對學(xué)歷的要求是求職門檻，而對專業(yè)特長的要求則是針對職位招聘。現(xiàn)在社會分工逐漸明細(xì)，一種專業(yè)人才對應(yīng)一個行業(yè)領(lǐng)域，相應(yīng)的一個專業(yè)職位也需要有固定的專業(yè)的人才。在個人簡歷中，求職者的專業(yè)特長能夠起到?jīng)Q定性作用。
其三，能力業(yè)績
隨著社會的發(fā)展在職場中逐漸開始重視人才的能力，在個人簡歷中要能夠體現(xiàn)自己的能力與業(yè)績，則求職的優(yōu)勢就更大一些。業(yè)績能力大多是從工作經(jīng)歷中看出來，比如說廣告人應(yīng)聘，有4A公司主管工作經(jīng)驗(yàn)五年以上并取得較好的成績，這就是能力的體現(xiàn)。
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