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人事兼采購(gòu)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
每位求職者想要贏得招聘單位的認(rèn)可，首先需要展現(xiàn)自己獨(dú)有的競(jìng)爭(zhēng)力，能夠依靠個(gè)人簡(jiǎn)歷將優(yōu)勢(shì)突出展現(xiàn)與招聘人員的面前，讓招聘單位感覺(jué)到求職者能夠勝任招聘的崗位需求。只要可以獲得招聘人員的認(rèn)可，求職者獲得工作機(jī)會(huì)的概率非常高。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 34
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 機(jī)電一體化
主修專業(yè)： 電氣自動(dòng)化 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 龍巖工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2001年6 月
最高學(xué)歷： 中專 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 身 高： 165 cm 體重：55公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 1008-1479
求職意向
期望從事職業(yè)： 人事，助理，文員，助教 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 龍巖工業(yè)職業(yè)學(xué)校 ( 1997年9月 - 2000年7月 )
專業(yè)名稱： 機(jī)電一體化 學(xué)歷： 中專
所 在 地： 龍巖曹溪 證書(shū)：
專業(yè)描述： 本專業(yè)培養(yǎng)具有�？茖哟�，從事機(jī)械和電氣化自動(dòng)控制的設(shè)計(jì)、加工工藝裝備的制造和各類控制設(shè)備的安裝、調(diào)試、運(yùn)行和日常維護(hù)等;擔(dān)任生產(chǎn)流水線的組織、指導(dǎo)、管理的技術(shù)工作;擔(dān)任產(chǎn)品的局部設(shè)計(jì)和新產(chǎn)品的技術(shù)開(kāi)發(fā)工作;擔(dān)任產(chǎn)品管理、推廣、銷(xiāo)售及售后服務(wù)等工作的技術(shù)人員。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 廈門(mén)利勝電光源有限公司 ( 2000年5月 - 2004年6月 )
所屬行業(yè)： 儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣 公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資.外企辦事處
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)
職位名稱： 質(zhì)量體系內(nèi)部審核員
工作描述： 1、監(jiān)督制程的品質(zhì)，生產(chǎn)部、技術(shù)部門(mén)協(xié)調(diào)合作及日常工作的管理事項(xiàng);
2、質(zhì)量體系管理追蹤及內(nèi)部審核工作，受過(guò)ISO9000—2000認(rèn)證，TQM全面質(zhì)量管理理念;
3、配合內(nèi)審計(jì)劃，公正客觀地審核，并按照公司文件規(guī)定填寫(xiě)審核記錄
4、根據(jù)公司內(nèi)審文件的職責(zé)規(guī)定，如果需要，內(nèi)審員可以參與審核報(bào)告的制定、審核發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng)的確認(rèn)、改善跟蹤等
5、文件管理、改進(jìn)事項(xiàng)監(jiān)督等
6、定期參與的內(nèi)審員會(huì)議等
7、提出改進(jìn)建議等
離職原因： 為了讓自己有更好的發(fā)展平臺(tái)
公司名稱： 廈門(mén)鵬拓塑膠有限公司 ( 2004年9月 - 2007年7月 )
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資.外企辦事處
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)
職位名稱： 助理兼QA
工作描述： 1、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析、質(zhì)量目標(biāo)考核;
2、各項(xiàng)質(zhì)量報(bào)表統(tǒng)計(jì)、發(fā)布、存檔;
3、ISO9000質(zhì)量文件的歸檔管理及計(jì)量器具的管理;
4、及時(shí)匯總客戶投訴和歸納客戶投訴原因及傳遞。5、參與量產(chǎn)會(huì)議記錄、歸納整理。3、品控文件的制作，負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部相關(guān)品質(zhì)管理培訓(xùn)信息的傳遞與整理。
6、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)動(dòng)態(tài)表及時(shí)更新與發(fā)送，接收業(yè)務(wù)分發(fā)的各產(chǎn)品工藝資料。
7、協(xié)助部門(mén)主管交辦的其他事宜。
離職原因： 回家結(jié)婚
公司名稱： 廈門(mén)安達(dá)興電氣有限公司 ( 2007年8月 - 2009年4月 )
所屬行業(yè)： 儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)同安
職位名稱： 人事助理
工作描述： 1、負(fù)責(zé)員工考勤，于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔;
2、負(fù)責(zé)員工檔案，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔的建立;
3、對(duì)一般文件的起草和人事文件的管理;
4、依據(jù)人事部的要求計(jì)劃，組織，培訓(xùn)、指導(dǎo)及各種形式的招聘工作、收集招聘信息;
5、負(fù)責(zé)人事的變動(dòng)，請(qǐng)假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理;
6、及時(shí)辦法相關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù);
7、處理人事日常管理工作及辦公室用品采購(gòu)計(jì)劃制定及物品的領(lǐng)取。
離職原因： 回家生孩子
公司名稱： 長(zhǎng)沙普賢國(guó)學(xué)館 ( 2015年2月 - 2016年12月 )
所屬行業(yè)： 教育·培訓(xùn)·科研·院校 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 湖南
職位名稱： 助教
工作描述： 工作職責(zé)：
1、輔助老師教授課程，授課計(jì)劃和準(zhǔn)備，進(jìn)行教案更新
2、收集學(xué)生的反饋信息并及時(shí)做出回復(fù)，協(xié)助處理學(xué)生投訴
4、記錄學(xué)生學(xué)習(xí)和課堂表現(xiàn)情況，與家長(zhǎng)進(jìn)行即時(shí)有效地溝通
5、配合學(xué)校組織的各種教學(xué)活動(dòng)和市場(chǎng)活動(dòng)
離職原因： 回龍巖
公司名稱： 廈門(mén)金霖電子有限公司 ( 2010年9月 - 2014年12月 )
所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)： 中外合營(yíng)(合資.合作)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)
職位名稱： 人事兼采購(gòu)
工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃和建立，執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序和規(guī)章制度。
2、程序文件的編輯，發(fā)放及存檔。
3、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員流動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)。
4、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果決定是否予以錄用，并根據(jù)員工個(gè)人特長(zhǎng)安排至合適的崗位。
5、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作。
6、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理，及辦理相關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)。
7、配合其他部門(mén)經(jīng)理做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。
8、其他突發(fā)事件的處理，完成并反饋領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作;
9、熟悉所負(fù)責(zé)物料的市場(chǎng)價(jià)格，了解相關(guān)物料的市場(chǎng)來(lái)源，降低采購(gòu)成本，每月提交《原材料價(jià)格跟蹤情況表》及市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告。
10、遵循適價(jià)、適時(shí)、適量的采購(gòu)原則，組織工程和品管人員對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)審和考核，
并及時(shí)更新相關(guān)的《合格供應(yīng)商一覽表》。
11、跟進(jìn)跟單員的日常事物，并做好每日的日清工作。
10. 協(xié)助財(cái)務(wù)做好對(duì)帳工作。
11. 定期或不定期向上級(jí)匯報(bào)工作。12. 服從上級(jí)臨時(shí)安
離職原因： 因?yàn)楹⒆由蠈W(xué)
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 熟悉相關(guān)的辦公軟件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)善于溝通、為人誠(chéng)實(shí)守信、處事嚴(yán)謹(jǐn)、善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，能夠吃苦耐勞;能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境并融合其中;具有較強(qiáng)的核心團(tuán)隊(duì)精神。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀：精簡(jiǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容讓企業(yè)認(rèn)可自己
過(guò)多的語(yǔ)言對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷制作沒(méi)有任何的好處，想要企業(yè)在更短的時(shí)間內(nèi)認(rèn)識(shí)自己，并且贏得招聘單位的認(rèn)可，需要求職人員學(xué)會(huì)制作優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷。以精簡(jiǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容迅速打動(dòng)招聘人員，為贏得更好的共工作崗位提供幫助。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作必修使用精簡(jiǎn)的語(yǔ)言，過(guò)多的信息傳遞往往導(dǎo)致無(wú)法區(qū)分重點(diǎn)內(nèi)容，無(wú)法打動(dòng)招聘人員。言簡(jiǎn)意賅的簡(jiǎn)歷雖然內(nèi)容少，但是傳遞的信息能夠起到?jīng)Q定性的作用，經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者往往懂得以更少的語(yǔ)言突出自己的優(yōu)勢(shì)，才能夠贏得企業(yè)的高度認(rèn)可。
言簡(jiǎn)意賅讓招聘單位詳細(xì)了解自己。真正了解一個(gè)人非常困難，企業(yè)在招聘的時(shí)候，唯一了解求職者的方法為通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷。能夠?qū)�(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容進(jìn)行全面的優(yōu)化，將有利于自己的內(nèi)容完美展現(xiàn)，可以幫助求職者快速獲得滿意的工作崗位。優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以架起求職者與企業(yè)互相了解達(dá)到橋梁，通過(guò)彼此深入了解的方式，達(dá)到互相選擇的目的。
任何企業(yè)招聘均屬于雙向選擇的情況。企業(yè)在選擇求職者，而求職者同樣在選擇企業(yè)。在彼此選擇的時(shí)候，個(gè)人簡(jiǎn)歷成為了解彼此的唯一途徑，能夠制作優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以幫助求職者樹(shù)立良好的形象，提高招聘人員對(duì)于求職者的認(rèn)可度。
優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先需要在內(nèi)容上言簡(jiǎn)意賅，同時(shí)能夠突出展現(xiàn)不同求職者的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。以突出自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)為前提制作個(gè)人簡(jiǎn)歷效果最好。
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