商品專員個人簡歷

商品專員個人簡歷模板

　　要編寫優秀的個人簡歷相對來說是比較麻煩，首先需要學習相關個人簡歷的寫作技巧，其次還要了解相關的一些信息。最后，還需要反復的審查。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 畬族 年 齡： 29

　　婚姻狀況： 保密 專業名稱： 日語

　　主修專業： 外語類 政治面貌： 黨員

　　畢業院校： 龍巖學院 畢業時間： 2011年6 月

　　最高學歷： 本科 電腦水平： 精通

　　工作經驗： 五年以上 身 高： 164 cm 體重：55公斤

　　現所在地： 新羅區 戶 籍： 上杭縣

　　求職意向

　　期望從事職業： 網絡銷售員，幼師，文員行政，商品專員，淘寶類。金融房產保險勿擾，謝謝 期望薪水： 面議

　　期望工作地區： 新羅區 上杭縣 期望工作性質： 全職

　　最快到崗時間： 三天內 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱： 龍巖學院 ( 2007年9月 - 2011年6月 )

　　專業名稱： 日語 學歷： 本科

　　所 在 地： 龍巖新羅區 證書：

　　培訓經歷：

　　工作經驗

　　公司名稱： 廈門賓瑪服飾 ( 2016年3月 - 2017年2月 )

　　所屬行業： 耐用消費品(服飾·紡織·家具…) 公司性質： 私營.民營企業

　　公司規模： 500～1000人 工作地點： 廈門

　　職位名稱： 商品專員

　　工作描述： 崗位職責：1、負責銷售數據資料的電腦錄入工作;

　　2、負責直營終端訂貨、配貨、補貨、退貨、調貨的日常業務處理;

　　3、負責終端銷售數據分析。

　　4、完成上級領導下達的其他臨時性任務。

　　期間有自己兼職做淘寶店，和微店，微信銷售

　　離職原因： 自身

　　公司名稱： 廈門恒坤近藤 ( 2014年3月 - 2016年3月 )

　　所屬行業： 機械制造·機電·重工 公司性質： 外商獨資.外企辦事處

　　公司規模： 200～500人 工作地點： 廈門

　　職位名稱： 日語客服，后勤

　　工作描述： 日語翻譯，開發國內客服，處理后勤類工作。

　　離職原因： 自身

　　公司名稱： 廈門勝福興食品有限公司 ( 2011年6月 - 2013年12月 )

　　所屬行業： 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質： 外商獨資.外企辦事處

　　公司規模： 1000人以上 工作地點： 廈門

　　職位名稱： 銷售助理，后勤

　　工作描述： 第一：負責客戶的接待、咨詢;客戶下單及時錄入ERP系統，跟蹤物流到店情況。跟蹤倉庫發貨情況。和及時處理客戶投訴。

　　第二:負責公司產品推廣，開拓新客戶，維護老客戶，促成老客戶第二次開發。

　　第三：做銷售報表，每月和財務對賬，催款。

　　主要負責客戶開發，維護，下單接單，客訴，客服，售后等。能獨立開發市場，有自己的客戶群。

　　自我評價

　　◆性格動靜皆可，謙虛，自律，自信，學習能力較強，有一定的工作能力，適應能力和協調溝通能力，工作認真負責，刻苦耐勞。

　　◆具有很強的集體榮譽感、責任感和團隊合作精神，專業知識扎實、勤奮好問，處事穩重，意志力強，具有務實、求是的精神，能較快的接受新事物，能承受一定的工作壓力。

　　◆給我一個機會，我將會還你一個精彩!我愿從基層做起，虛心盡責、勤奮工作，在實踐中不斷學習，盡我最大的努力投入到工作中去，創造出自己的價值!

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：如何讓傳統的個人簡歷來展現出光彩來

　　不同的職位對人們的吸引力不同，像是一些好的職位對外招聘往往都會有很多人來應聘，競爭非常激烈。那么招聘方也會收到很多的個人簡歷，個人簡歷就是初步篩選人才的方式，在眾多的個人簡歷中必然會有很多雷同的簡歷，那么雷同的建立能不能產生吸引力呢?

　　眾所周知的個人簡歷必須要讓對方產生興趣，才能發揮其作用，大部分的人都是選用傳統的個人簡歷，而傳統的個人簡歷必然會出現很高的雷同性。那么，求職者在編寫個人簡歷的時候，要如何讓傳統個人簡歷更加出彩呢?

　　第一，要做到簡歷中無失誤

　　傳統的個人簡歷雖然說比較沒有什么新意，但是也是非常實用的一種簡歷。當然也是大家都很熟悉的一種個人簡歷，不僅是求職者很熟悉，面試官更為熟悉，因此在個人簡歷中一旦出現小失誤就會被發現。也就是說普通的個人簡歷中，如果想要發揮其作用，第一點要做到的就是零失誤。

　　第二，要做到簡歷中有自己的特色

　　普通的個人簡歷要展示自己的光彩也可以從普通的形式中來創新，在現實中大部分的個人簡歷都具有相似性。而不同就是你編寫的個人簡歷是不是夠和諧，其中的一些語言用詞要有自己的特點，比如說就有在專用名詞上，還有風格上也有自己的特色。

　　第三，個人簡歷要有足夠的內涵

　　其實對用人單位來說，相比較于一寫花哨的簡歷，更希望能夠看到有內涵簡歷，畢竟用人單位重視的人才的能力而不是個人簡歷本身。

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