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水質(zhì)檢測員個(gè)人簡歷模板
簡歷中的表達(dá)方式非常重要。對于一些重要的內(nèi)容就盡量用簡單明了的詞匯描寫,比如工作經(jīng)歷和曾經(jīng)獲得的嘉獎(jiǎng)。
個(gè)人信息
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性 別: 女
民 族: 漢族 年 齡: 27
婚姻狀況: 已婚 專業(yè)名稱: 應(yīng)用化學(xué)
主修專業(yè): 化工類 政治面貌: 黨員
畢業(yè)院校: 龍巖學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間: 2012年7 月
最高學(xué)歷: 本科 電腦水平: 精通
工作經(jīng)驗(yàn): 四年以上 身 高: 156 cm 體重:46公斤
現(xiàn)所在地: 廈門市 戶 籍: 長汀縣
求職意向
期望從事職業(yè): 行政專員 生產(chǎn)助理 化工檢測 期望薪水: 3000-4000
期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職
最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景:
學(xué)校名稱: 龍巖學(xué)院 ( 2008年9月 - 2012年7月 )
專業(yè)名稱: 應(yīng)用化學(xué) 學(xué)歷: 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷:
培訓(xùn)機(jī)構(gòu): 南德意志 ( 2016年9月 - 2016年9月 )
課程名稱: VDA6.3汽車工業(yè)過程審核 證書:
培訓(xùn)機(jī)構(gòu): SGS檢測機(jī)構(gòu) ( 2015年7月 - 2015年8月 )
課程名稱: ISO9001質(zhì)量管理體系 證書:
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱: 晉江市晉石化工有限公司 ( 2012年7月 - 2015年3月 )
所屬行業(yè): 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn): 晉江市金井鎮(zhèn)
職位名稱: 生產(chǎn)調(diào)度/化驗(yàn)員
工作描述: 完成生產(chǎn)排程,用氣相色譜等儀器檢測組分,完成廠區(qū)人員考勤及工資核算等工作。
公司名稱: 龍海市貝特利生物科技有限公司 ( 2015年3月 - 2016年1月 )
所屬行業(yè): 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模: 200~500人 工作地點(diǎn): 龍海市角美鎮(zhèn)
職位名稱: 水質(zhì)檢測員兼經(jīng)理助理
工作描述: 完成水質(zhì)COD ,BOD等指標(biāo)化驗(yàn),芬頓實(shí)驗(yàn)的長期探索,兼完成部門考勤,人員調(diào)度,會(huì)議記錄等日常工作
離職原因: 身體原因
公司名稱: 廈門市松竹精密科技有限公司 ( 2016年1月 - 2017年2月 )
所屬行業(yè): 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模: 200~500人 工作地點(diǎn): 廈門市海滄區(qū)中滄工業(yè)園
職位名稱: 經(jīng)理助理
工作描述: 主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場5S,6S管理,人員入職操作及客訴培訓(xùn),人員考勤調(diào)度,面試等工作。
自我評價(jià)
自我評價(jià): 有三年化工檢測工作經(jīng)驗(yàn),兩年現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),善于現(xiàn)場管理,人事協(xié)調(diào)等事務(wù)性工作,性格開朗,適應(yīng)能力強(qiáng)。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀:個(gè)人簡歷在設(shè)計(jì)方面常出現(xiàn)的問題有哪些
一份個(gè)人簡歷給招聘官能夠留下的印象在于兩個(gè)方面,一方面是個(gè)人簡歷視覺上的效果,另一方面是個(gè)人簡歷內(nèi)容所能表達(dá)的效果。其中個(gè)人簡歷視覺效果主要靠簡歷的設(shè)計(jì),下面來看一下個(gè)人簡歷中常見的設(shè)計(jì)問題有哪些。
一,版面問題
個(gè)人簡歷在設(shè)計(jì)方面最常見也最顯眼的問題就是版面問題,招聘官們在拿到一份簡歷后,第一印象就是個(gè)人簡歷的版面是否整齊。眾所周知的編寫個(gè)人簡歷要盡量做到簡潔明了,但是個(gè)人簡歷如果太短,會(huì)顯的版面很空洞。當(dāng)然個(gè)人簡歷的內(nèi)容也不能太長,否則版面被壓縮會(huì)很難看。
二,過于追求個(gè)性化
個(gè)性化的個(gè)人簡歷在求職中的會(huì)有很大的優(yōu)勢,畢竟處于眾多簡歷中,出現(xiàn)一個(gè)個(gè)性化的個(gè)人簡歷會(huì)讓對方眼前一亮。但是個(gè)性化的個(gè)人簡歷是講究設(shè)計(jì)的和諧,太過個(gè)性化將個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)成四不像,會(huì)起到反正作用。另外,個(gè)性化的個(gè)人簡歷是要有自己的特點(diǎn),而不是拿別人的個(gè)性。
三,簡歷設(shè)計(jì)太過業(yè)余
很多求職者想通過一些花邊、插圖來修飾簡歷,或者采用漫畫風(fēng)格來設(shè)計(jì)個(gè)人簡歷,于是問題來了,一些非繪畫專業(yè)人,在繪圖以及作畫方面太過業(yè)余同樣也會(huì)起到反作用。
四,字體、字號(hào)的問題
在個(gè)人簡歷的設(shè)計(jì)中,字體、字號(hào)也是常見問題之一,例如字體選的太過花哨、一份個(gè)人簡歷中出現(xiàn)四五種不同的字體,還有就是字號(hào)使用不符合排版邏輯等等。
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