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      1. 部門總監求職個人簡歷

        時間:2022-06-14 21:24:10 個人簡歷模板 我要投稿
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          編寫個人簡歷對現在很多求職者來說是非常重要的一件事,因為個人簡歷的質量直接影響到求職的成功與否。

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          個人信息

          yjbys

          性 別: 男

          民 族: 漢族 年 齡: 32

          婚姻狀況: 保密 專業名稱:

          主修專業: 計算機類 政治面貌: 群眾

          畢業院校: 旅游學校 畢業時間: 2012年7 月

          最高學歷: 本科 電腦水平: 精通

          工作經驗: 十年以上 身 高: 171 cm 體重:65公斤

          現所在地: 新羅區 戶 籍: 新羅區

          求職意向

          期望從事職業: 執行董事、總經理、副總經理、部門總監、校長(保底8000+)、發展顧問 期望薪水: 面議

          期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

          最快到崗時間: 面談 需提供住房: 不需要

          教育/培訓

          教育背景:

          學校名稱: 理工學院 ( 2008年9月 - 2012年7月 )

          專業名稱: 工商管理 學歷: 本科

          學校名稱: 旅游學校 ( 1999年9月 - 2002年7月 )

          專業名稱: 酒店管理 學歷: 中專

          培訓經歷:

          工作經驗

          公司名稱: 山珍海味酒樓 ( 2011年6月 - 2013年12月 )

          所屬行業: 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質: 私營.民營企業

          職位名稱: 總經理

          工作描述: 全盤管理

          公司名稱: 星興餐飲連鎖 ( 2014年9月 - 2015年5月 )

          所屬行業: 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質: 私營.民營企業

          職位名稱: 常務副總經理(主管人事、行政、策劃、培訓、運營等)

          離職原因: 發展

          公司名稱: 搖錢樹策劃咨詢管理有限公司(涉及餐飲、康樂、食品、教育、裝修裝飾、建材、家居、商業綜合體、互聯網+等 ( 2011年6月 - 2016年8月 )

          所屬行業: 其他 公司性質: 私營.民營企業

          職位名稱: 顧問、總經理(全盤管理)

          離職原因: 發展

          公司名稱: 天元餐飲連鎖 ( 2010年5月 - 2011年5月 )

          所屬行業: 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質: 私營.民營企業

          職位名稱: 總經理(全盤管理)

          離職原因: 發展

          公司名稱: 豪尚豪實業(多元化:食品、餐飲、酒水) ( 2008年5月 - 2009年12月 )

          所屬行業: 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質: 私營.民營企業

          職位名稱: 副總經理(分管人事、行政、培訓、運營)

          離職原因: 發展

          自我評價

          自我評價: 敏銳的市場洞察力,善于企業統籌運營、體系構建、市場管理、營銷策劃、人力資源等;精通商業型,服務型的企業管理運營;如:教育、文化傳媒、互聯網、金融、貿易、商業服務、餐飲、食品、家居、建材、裝修裝飾等。

          語言能力

          語種名稱 掌握程度

          英語 良好

          普通話 良好

          拓展閱讀:個人簡歷的作用

          相信所有的在職人員都對個人簡歷非常熟悉,而現在個人簡歷也是眾多求職者所重視的一項求職工具。在求職的過程中如何提高簡歷的通過率?這也是求職成功的關鍵,編寫個人簡歷要注意忌諱的眼高手低,首先來了解一下,個人簡歷在求職中所能夠起到的作用:

          一,你可以從事的工作

          在個人簡歷中最為明顯的一部分就是個人能力的介紹,在個人能力上包括有兩大類型,一種是硬實力,像是一些專業技能,如計算機的使用、各種軟件操作、英語能力等等這些都是硬技能。另一種就是軟技能,現實領導能力、溝通能力之類。通過這些能力的介紹,則可以讓招聘方了解自己的可以在企業中所所哪些工作。

          二,能不能持之以恒的在企業工作

          在求職的簡歷中,其個人的社會經歷,像是一些社會活動以及工作經歷等等,這些信息都是企業在招聘上所必須的。體現在個人簡歷中,所能夠起到的作用就是可以讓對方看出自己的持之以恒的工作潛力,對于所有的用人單位來說,長久的工作潛力才是所需要的人才。

          三,個人的知識結構體現

          現在很多企業中的人才競爭都是依靠的綜合實力,那么企業所招聘的人才也是需要有全面型的人才。通過個人簡歷中有關個人的性格描述,以及所就有的知識信息就可以體現出個人的知識結構。從而也就能夠通過個人簡歷來體現出自己的應聘實力。

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