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      1. 管理類崗位個人簡歷

        時間:2024-10-02 14:47:02 個人簡歷模板 我要投稿
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        管理類崗位個人簡歷模板

          個人簡歷是一種自我表達的方式,其中最重要的就是能夠表現出自身的優勢,才能最大限度的發揮個人簡歷的價值。

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          個人信息

          yjbys

          性 別: 女

          民 族: 漢族 年 齡: 28

          婚姻狀況: 已婚 專業名稱: 會計電算化

          主修專業: 管理類 政治面貌: 群眾

          畢業院校: 江夏學院 畢業時間: 2009年9 月

          最高學歷: 大專 電腦水平: 精通

          工作經驗: 五年以上 身 高: 156 cm 體重:54公斤

          現所在地: 新羅區 戶 籍: 新羅區

          求職意向

          期望從事職業: 店長,總經理助理,保險勿擾 期望薪水: 面議

          期望工作地區: 新羅區 漳平市 長汀縣 期望工作性質: 全職

          最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

          教育/培訓

          教育背景:

          學校名稱: 福建江夏學院 ( 2009年9月 - 2012年7月 )

          專業名稱: 會計 學歷: 大專

          學校名稱: 龍巖技師學院 ( 2004年9月 - 2008年7月 )

          專業名稱: 數控 學歷: 大專

          所 在 地: 福建省龍巖市 證書:

          培訓經歷:

          培訓機構: 天成駕校 ( 2011年12月 - 2012年6月 )

          課程名稱: 小車駕照 證書: C證

          培訓機構: 龍巖交警支隊 ( 2008年10月 - 2009年6月 )

          課程名稱: 摩托車駕照 證書: E證

          工作經驗

          公司名稱: 兄弟情汽車用品 ( 2011年9月 - 2014年8月 )

          所屬行業: 批發·零售 公司性質: 私營.民營企業

          公司規模: 10~50人 工作地點: 交易城

          職位名稱: 總經理助理

          工作描述: 負責公司員工考核,銷售等總經理交代的事務

          離職原因: 生孩子

          公司名稱: 天地汽貿 ( 2014年9月 - 2016年8月 )

          所屬行業: 汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務) 公司性質: 私營.民營企業

          公司規模: 10~50人 工作地點:

          職位名稱: 總經理助理

          工作描述: 協助總經理完成公司事務,負責賬務及人員管理

          自我評價

          自我評價: 本人忠實誠信,講原則,說到做到,決不推卸責任;有自制力,做事情始終堅持有始有終,從不半途而廢;肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習;自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態度贊揚接納優越者,權威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地,有較強的團隊精神,工作積極進取,態度認真。

          語言能力

          語種名稱 掌握程度

          英語 良好

          普通話 良好

          拓展閱讀:個人簡歷的填寫標準

          很多求職者面臨的就業困難其實大部分都是來源于自身,如果不能夠客觀的認識自己,那么就很難給自己將來的工作一個準確的定位,也就會出現所謂的就業困難問題。對自身有一個正確的認識,并且能夠揚長避短的在個人簡歷中推銷自己,會增加自己的就業機會。

          根據自身的條件,選擇合適的用人單位

          很多求職者都有一個通病——眼高手低,不能正確地認識自己,總是關注一些超越自身能力水平的職位,然后通過個人簡歷來提高自身競爭力更體現其價值。其實應征之前首先要學會客觀的認識自己,然后根據自身的能力和條件,選擇一個合適的用人單位,編寫一份實際的個人簡歷,才能在日后的工作中得心應手,從容面對工作中的各種問題。

          個人簡歷的填寫要根據個人情況

          很多時候求職者在填寫簡歷的時候都習慣性夸大自我的能力和水平,以為只要自身的條件比較高,并且能力水平能夠超越其他的應征者就能夠獲得青睞。其實不然,過于夸張反而讓用人單位覺得不真實,從而引起反感,并且在面試的時候,也會有一些符合能力水平鑒定的相關考核,所以,從各方面來說,夸大自身的能力條件都是不可取的,只有學會客觀認識自我,選擇一個適合個人能力水平的用人單位和職位,然后能夠在個人簡歷中展示真實的自我,才能夠有機會應試成功。

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