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工商管理畢業生個人簡歷模板
個人簡歷是每一個在職人員都曾經寫過的東西，也是現在求職者需要學習寫的東西。個人簡歷本質上來說也就是自己的自薦信，在求職方面，可以讓目標企業先了解自己，然后才會有進一步發展的機會。
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 32
婚姻狀況： 保密 專業名稱： 工商管理
主修專業： 管理類 政治面貌： 群眾
畢業院校： 福建經濟管理干部學院 畢業時間： 2006年1 月
最高學歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經驗： 十年以上 身 高： 180 cm 體重：75公斤
現所在地： 新羅區 戶 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業： 人事行政 期望薪水： 面議
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 面談 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 福建經濟管理干杯學院 ( 2004年2月 - 2006年1月 )
專業名稱： 工商行政管理 學歷： 本科
所 在 地： 福州 證書：
學校名稱： 集美大學 ( 2001年9月 - 2003年6月 )
專業名稱： 計算機信息管理 學歷： 大專
所 在 地： 廈門 證書：
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱： 恒億集團龍巖酉榮商業運營管理有限公司 ( 2014年10月 - 2015年11月 )
所屬行業： 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 股份制企業
公司規模： 50～200人 工作地點： 龍巖
職位名稱： 行政人事經理
工作描述： 1、 從項目籌建起就負責人事、行政及物業管理;
2、 負責員工的招聘、合同簽訂、培訓、考勤、考核、辭退等勞動人事系列化管理工作;
3、 負責商場宣傳及活動方案的制定與實施;
4、 負責市領導視察的接待工作
5、 負責擬訂組織機構設置、定編定員方案及人事制度
6、 負責本部門的各項經費及預算管理;
7、 定期主持召開公司相關會議，定期對員工進行業務知識、職業技能等的培訓;
8、 商場的日常運營管理;
9、公司各項資產的管理;
10、顧客咨詢、投訴及突發事件處理;
11、定期與運營主管、銷售主管根據商場經營指引進行工作溝通;
12、協助員工宿舍的裝修及驗收;
13、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
公司名稱： 霞浦東方偉業商用置業有限公司 ( 2012年12月 - 2014年9月 )
所屬行業： 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 股份制企業
公司規模： 50～200人 工作地點： 寧德霞浦
職位名稱： 人事主管
工作描述： 1、招聘、辦理員工入離職手續、簽訂勞動合同等基礎人事工作;
2、負責考勤管理，建立員工人事檔案;
3、負責公司固定資產及相關辦公設備的采購及管理;
4、負責公司辦公設施及相關后勤支持;
5、負責公司印章管理及證照登記、年檢、公司資質升級工作
6、負責組織公司各類大型會議及相關員工活動;
7、負責車輛的調度管理工作。
8、完成上級交辦的其他工作。
公司名稱： 福建綠谷陽光商貿有限公司 ( 2008年10月 - 2012年11月 )
所屬行業： 貿易·商務·進出口 公司性質： 股份制企業
公司規模： 10～50人 工作地點： 福州
職位名稱： 人事行政經理
工作描述： 1、負責公司各類證照的申辦、變更、年檢;
2、負責新公司選址、裝修、凈化、搬遷、整理
3、負責公司的原料、輔料、設備以及固定資產等的開發、采購、管理和維護
4、負責公司人力資源規劃。崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括 員工手冊、 公司招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤、績效考核制度等。
5、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發放工作;
6、負責公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規劃，實施公司員工招聘。
7、負責公司負責公司車輛、宿舍管理。
8、交納五險，加強與勞動保障部門的聯系。
9、負責工商、稅務、海關、質檢局等相關政府部門關系的開發和維護
公司名稱： 武夷山大唐茶葉有限公司 ( 2006年12月 - 2008年9月 )
所屬行業： 批發·零售 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 10～50人 工作地點： 福州
職位名稱： 人事行政專員
工作描述： 1.了解公司的經營方針，依據貨品的特點和風格執行銷售策略。
2.遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。
3.負責管理專賣店的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，并對導購進行培訓。
4.負責貨品管理、盤點，帳簿、報表制作，工資核算、商品交接準確。
5.負責店鋪內貨品補齊、調配、商品陳列。
6.及時處理店鋪出現的相關問題，不能處理的及時上報。
7.定時按季節制定促銷活動。
公司名稱： 中國網通福州分公司 ( 2005年3月 - 2006年11月 )
所屬行業： 互聯網·電子商務 公司性質： 國有企業
公司規模： 200～500人 工作地點： 福州
職位名稱： 客戶經理
工作描述： 1.根據福州市公司的各項業務發展計劃，實施所轄區域內的商務和公眾客戶的拓展活動，負責完成區域內業務拓展類績效指標的完成;
2.協調本區域內客戶工程、重點工程的相關事宜，協助處理工程、維護部門在所轄區域內需要協調解決的問題;
3.開展本區域內的客戶服務工作和客戶關系管理工作。
自我評價
自我評價： 本人熟悉人事行政部基本管理和流程 , 掌握了招聘、薪酬、員工關系、勞動合同等各方面的基本流程及操作方法，了解企業社保辦理流程，為人性格開朗 , 謙虛好學 , 溝通﹑表達﹑協調能力強，善于與同事間相互溝通 、學習, 愿意承受有壓力﹑挑戰性強的工作!
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：個人人品是用人單位篩選簡歷的標準之一
個人簡歷要如何寫?這個問題相信是很多求職者們都想問的問題，如何寫好個人簡歷，如何投遞個人簡歷在求職中起到很重要的作用。個人簡歷中的內容要做到闡述言辭的重心，應該與招聘企業發展方向一致，另外還要能了解用人單位是如何來篩選個人簡歷。一般來用人單位來篩選個人簡歷都是有一定的標準，像是個人的能力、簡歷的格式，還有求職者的人品也是用人單位篩選簡歷的標準之一。
那么，人品主要包括哪些方面呢?
�、賯�性
個性化在很多地方都能夠體現，用人單位在招聘人才的時候，以及提拔人才的時候，個性也是重要的考慮標準。一個人的個性也能體現個人的人品，比如說倔強的個性，說明一個人的耐性大，喜歡模仿別人的人，自身的創造力低。
�、谪熑涡�
責任心在任何單位中都非常重要，在社會中每一個企業或者事業單位，所在的哪怕是最低的職位，都具有很重要的責任。對于企業來說，員工的責任心是影響企業形象，以及企業利益的關鍵之一。而責任心也是個人人品之一，責任心強在求職中更有優勢。
�、矍趭^、努力程度
很多用人單位在招聘的時候，都喜歡勤奮的人，并企業招人是為了用人，請人來就希望員工能夠多干活。
�、軅�人操守
個人操守也是人品中一個非常重要不得部分，個人操守也成為企業員工最為基本的人品素質，比如說職員道德、社會道德、個人素質等等。
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