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      1. 法律畢業生個人簡歷

        時間:2024-07-19 22:48:28 個人簡歷模板 我要投稿
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        法律畢業生個人簡歷模板

          在求職中首先要有個人簡歷作為先行軍,也是的求職中的敲門磚,在求職中個人簡歷能夠所起到的作用也非常大。

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          個人信息

          yjbys

          性 別: 女

          民 族: 漢族 年 齡: 31

          婚姻狀況: 保密 專業名稱: 法律

          主修專業: 土建類 政治面貌: 群眾

          畢業院校: 哈爾濱工業大學 畢業時間: 2016年7 月

          最高學歷: 大專 電腦水平: 精通

          工作經驗: 十年以上 身 高: 170 cm 體重:50公斤

          現所在地: 新羅區 戶 籍: 1008-1479

          求職意向

          期望從事職業: 人事行政 期望薪水: 4000-5000

          期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

          最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

          工作經驗

          公司名稱: 福建京閩人才服務中心 ( 2004年7月 - 2015年8月 )

          所屬行業: 政府·非營利機構 公司性質: 事業單位

          公司規模: 工作地點: 福州

          職位名稱: 部門負責人

          工作描述:

          本人為人正直,誠懇,對生活積極向上。從2004年7月畢業后本人從事很多專業,有從事行政文員、工程師助理、報備員、部門負責人等等。在工作上有一定經驗和責任感,態度積極,聽從上級部門與領導的指示,有效率地完成上級部門或領導下達的任務。在人才服務中心工作時間也很長久,在這份服務性行業中本人也一定人事行政經驗,可以有效處理工作上種種問題,在工作上也得到領導的認可和同事之間的支持。

          離職原因: 回家生孩子

          公司名稱: 福建京閩人才服務中心 ( 2004年7月 - 2015年8月 )

          所屬行業: 政府·非營利機構 公司性質: 事業單位

          公司規模: 工作地點: 福州

          職位名稱: 部門負責人

          工作描述:

          本人為人正直,誠懇,對生活積極向上。從2004年7月畢業后本人從事很多專業,有從事行政文員、工程師助理、報備員、部門負責人等等。在工作上有一定經驗和責任感,態度積極,聽從上級部門與領導的指示,有效率地完成上級部門或領導下達的任務。在人才服務中心工作時間也很長久,在這份服務性行業中本人也一定人事行政經驗,可以有效處理工作上種種問題,在工作上也得到領導的認可和同事之間的支持。

          離職原因: 回家生孩子

          語言能力

          語種名稱 掌握程度

          英語 良好

          普通話 良好

          拓展閱讀:個人簡歷寫作過程

          編寫個人簡歷要能夠認清楚求職的環境所帶來的影響, 更要能認清楚有哪些可以促求職成功的因素,例如個人簡歷就是其中之一。編寫個人簡歷是一個過程,在這個過程中必然有一些環節。

          一、準備階段

          編寫個人簡歷的第一個步驟就是準備,有計劃的去完成一件事自然需要有目的的來做出準備。在準備階段上要有目標行,有針對的來寫。包對自身的全面了解,優勢以及劣勢都不可忽略,還有就是對目標公司的了解,也需要全面的掌握。充足的準備對接下來的個人簡歷編寫是基礎,也是一個良好的開端。

          二、基礎階段

          相關個人簡歷的一些信息準備完成之后,就進入到了基礎階段。所謂的基礎階段,也就是編寫個人簡歷的一些基礎要素信息。像是個人簡歷中的個人信息、教育信息、工作經驗等等,這些都是建立協作的要素,也是基礎的構架。

          三,升華階段

          完成基礎構架之后,一份簡單的個人簡歷也就出來的,不過這樣的建立還算不上使優秀的個人簡歷。在這樣的基礎上需要進一步的提高,也即是個人簡歷的提煉升華,在個人簡歷的升華方面要能進一步的來突出自身的優勢。

          四,細節部分

          最后就是一些細節部分的處理,在個人簡歷中雖然說細節部分不是關鍵,但是很多時候也是有很大的影響力。包括個人簡歷中的一些小錯誤、個人簡歷模板、簡歷內容的字體、字號、排版等等。

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