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      1. 軟件開發個人簡歷

        時間:2024-10-25 21:33:37 個人簡歷模板 我要投稿

        軟件開發個人簡歷模板

          個人簡歷在求職中起到的作用非常大,這一點很多都能夠看出來,而個人簡歷也有自身的特點,以及必要的規則、模式。

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          個人信息

          yjbys

          性 別: 男

          民 族: 漢族 年 齡: 26

          婚姻狀況: 未婚 專業名稱: 計算機科學與技術

          主修專業: 計算機類 政治面貌: 漢族

          畢業院校: 閩南師范大學 畢業時間: 2016年6 月

          最高學歷: 本科 電腦水平: 一般

          工作經驗: 一年以上 身 高: 168 cm 體重:60公斤

          現所在地: 新羅區 戶 籍: 1008-1482

          求職意向

          期望從事職業: 軟件開發 期望薪水: 5000-6000

          期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

          最快到崗時間: 1個月內 需提供住房: 不需要

          教育/培訓

          教育背景:

          學校名稱: 閩南師范大學 ( 2014年9月 - 2016年6月 )

          專業名稱: 計算機科學與技術 學歷: 本科

          所 在 地: 漳州市薌城區 證書:

          專業描述: Java ,Photoshop ,Flash ,Linux ,SQL ,web嵌入式開發,ASP.Net等

          學校名稱: 福州大學 ( 2011年9月 - 2014年6月 )

          專業名稱: 軟件工程 學歷: 大專

          所 在 地: 福州軟件園 證書: 一等獎學金,二等獎學金,優秀班干等

          專業描述: PHP,SQL ,MySQL ,div+CSS ,Photoshop ,C,C#,ASP ,.Net等

          培訓經歷:

          工作經驗

          公司名稱: 廈門朗新天霽軟件技術有限公司 ( 2016年3月 - 2017年5月 )

          所屬行業: 互聯網·電子商務 公司性質: 私營.民營企業

          公司規模: 10~50人 工作地點: 廈門市軟件園二期

          職位名稱: 軟件工程師

          工作描述: 開發人力資源管理系統,PC,app開發!進行前后臺交互式,主要開發工具有vs2013,SQL ,Hbuild,jq,js,HTML +CSS等開發工具。

          離職原因: 房價高

          自我評價

          自我評價: 有一年多有關人力資源管理系統軟件開發經歷,事業心強,追求成功和卓越,敢于面對風險,承擔壓力,樂于從事挑戰性工作;溝通力強,良好的協調技巧、溝通能力和團隊意識;基本素質好,工作認真熱情富責任心,為人坦誠、守信、自信;適應性強,適應新思維、新方式、新問題和新環境;邏輯性強,在嚴密分析的基礎上結論,在全面考慮的前提下決斷;始終堅信:知識改變命運,努力改變人生!

          語言能力

          語種名稱 掌握程度

          英語 良好

          普通話 良好

          拓展閱讀:職簡歷的工作經驗編寫環節需要注意的事項

          編寫個人簡歷是為了更順利的獲得心儀的職位,在當今社會求職的人才市場競爭非常激烈,一份好的職位通常會有很多人來競爭,而如果你想要順利的通過,則就需要在求職中的每一個環節中做好。編寫求職簡歷就是其中之一,簡歷寫的好, 則就可以順利贏得面試的機會,進而也可以進行下一步。

          那么要如何來寫好個人簡歷呢?同樣也需要在每一個環節中做到最好,比如說個人簡歷的幾百年信息填寫的要點,還有求職工作經驗的編寫環節,也需要有一些注意事項。

          第一,要注意工作經歷與求職職位的相關度

          可以看到大部分的企業在對外在招聘上都會對工作經歷有所要求,工作經驗豐富往往會有優先權。那么企業為什么要求要些工作經歷呢,是在某一職位上有工作的經歷,則求職者們就能夠更好的入手,也能勝任本職業工作。也就是所,對企業工作來說,所看重的不是你工作多少年,以及你工作多少次,而是看重你在某一領域中的經驗能力。

          第二,要注意比那些工作經歷的的次數

          一般來說在工作經歷的環節中不會只寫一次工作,次數也是工作經驗的一種表現,越是在知名企業從事要職,其工作經驗的含金量就越大。不過不管怎樣,在編寫求職簡歷的時候,其工作經驗都不可以多過四條。正常來說人們在一個單位、組織中要呆上一年以上才會真正有搜索收獲。你所寫的工作經歷次數太多,反而會起到反作用,比如一些招聘官會認為你經常換工作,對企業單位沒有任何衷心度。

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