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辦公室經理個人簡歷模板
一份好的個人簡歷能使求職者戰勝求職中的千軍萬馬為自己贏得面試的機會。求職者如果想要為自己編寫一份有“戰斗力”的個人簡歷，首先要填寫個人簡歷真實信息才能展現求職誠信度，從而更得到用人單位的認可。
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 41
婚姻狀況： 已婚 專業名稱： 計算機及其應用
主修專業： 計算機類 政治面貌： 群眾
畢業院校： 北京印刷學院 畢業時間： 1998年7 月
最高學歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經驗： 十年以上 身 高： 172 cm 體重：65公斤
現所在地： 連城縣 戶 籍： 福州市
求職意向
期望從事職業： 行政，人資經理 期望薪水： 6000-8000
期望工作地區： 連城縣 福建廈門市 新羅區 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 北京印刷學院 ( 1994年9月 - 1998年7月 )
專業名稱： 計算機及其應用 學歷： 本科
所 在 地： 北京大興 證書：
培訓經歷：
培訓機構： 廈門大學 ( 2004年7月 - 2006年11月 )
課程名稱： MBA 證書：
課程描述： 主要學習MBA相關課程
工作經驗
公司名稱： 連城縣豐海竹木業有限公司 ( 2016年5月 - 至今 )
所屬行業： 其他 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 200～500人 工作地點：
職位名稱： 辦公室主任
工作描述： 全面負責辦公室日常工作開展，制定和完善行政后勤及人資相關制度并落實，負責公司安全工作及對外協調及內部協調，負責公司各類財政政策補貼材料編制及申報和相關榮譽申報工作。
公司名稱： 富蘊金山礦冶有限公司(紫金新疆項目) ( 2013年2月 - 2015年6月 )
所屬行業： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產 公司性質： 股份制企業
公司規模： 200～500人 工作地點： 新疆阿勒泰地區富蘊縣
職位名稱： 主任
工作描述： 主要負責該公司辦公室日常管理工作(行政與人資)，起草和完善相關規章制度，人力資源相關考核制度規范及日常行政辦公后勤管理，外部政府人員的協調、部門人員月度及年度KPI考核細則制度并實施等。
公司名稱： 福建旭日電力集團 ( 2012年2月 - 2012年12月 )
所屬行業： 能源(電力·石油)·水利 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 50～200人 工作地點： 福州
職位名稱： 經理
工作描述： 負責該公司行政部日常管理工作，主要負責行政、人資相關工作，協調公司內部，起草及完善相關規章制度，負責人力資源相關招聘及人員思想工作、勞資糾紛處理等。
公司名稱： 福建賽特新材股份有限公司 ( 2010年5月 - 2011年12月 )
所屬行業： 其他 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 200～500人 工作地點： 福建連城
職位名稱： 經理
工作描述： 負責該公司綜合部日常管理工作，主要負責文件、制度的起草和完善，負責人資相關管理工作及行政、對外對內協調，上級及外部人員參觀接待及驗廠的相關工作。
公司名稱： 麻栗坡金瑋礦產有限公司(紫金云南項目) ( 2008年2月 - 2010年2月 )
所屬行業： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產 公司性質： 股份制企業
公司規模： 50～200人 工作地點： 云南文山州麻栗坡縣
職位名稱： 主任
工作描述： 負責該公司辦公室及人力資源日常管理工作，起草和完善相關制度、文件，具體有人資、綜合文字、治安保衛及車輛、后勤管理。
公司名稱： 紫金礦業集團 ( 2000年2月 - 2008年1月 )
所屬行業： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產 公司性質： 上市公司
公司規模： 1000人以上 工作地點： 上杭
職位名稱： 信息科副科長、科長
工作描述： 主要負責紫金礦業總部、紫金山金銅礦信息科日常管理及相關技術，負責冶煉廠辦公室信息網管管理及外部參觀人員接待及介紹
公司名稱： 福建金百靈信息產業有限公司 ( 1998年7月 - 1999年12月 )
所屬行業： 計算機硬件·網絡設備 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 10～50人 工作地點： 福州
職位名稱： 技術員
工作描述： 主要負責軟件開發及網絡
自我評價
自我評價： 有多年豐富的行政、人資經驗，熟悉相關法律法規及實際操作能力。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：如何打造完美簡歷
現如今社會就業人口眾多，導致工作崗位供不應求。很多求職者為了找一份滿意的工作在編寫個人簡歷時煞費苦心，因為作為求職者都知道好的個人簡歷可以輕易敲開職場的門。
但是想要編輯一份好的個人簡歷就必須要掌握制作個人簡歷的“潛規則”才能提高求職成功率。那么個人簡歷的“潛規則”究竟是什么呢?
在個人簡歷需要做到主次分明
求職者在編寫個人簡歷要做到主次分明，讓招聘官一眼就能看出求職者的優勢，以及能否勝任這個崗位。但是對不不同的求職者優勢當然也不同。比如說，如果讓應屆畢業生在個人簡歷中突出工作經驗，或者讓工作經驗豐富的人突出英語不好，這種突出點注定是沒什么成功率的。因此在個人簡歷中選擇突出的要是求職者的優勢，這樣做能將個人簡歷中的優勢凸顯出來，從而很好的將求職者的不足一筆帶過，做到主次分明。更顯層次。
投遞單位不同個人簡歷側重點也不同
一份好的個人簡歷是求職者有針對性的編寫給用人單位的，而并非是一張簡歷走天涯。在求職路上想要你的個人簡歷殺出求職大軍的重圍就必須要做到對癥下藥，摸清這個企業需要什么樣的人才，偏向于哪種個人簡歷的表達等等。
在求職路上想要憑個人簡歷為自己贏得面試機會就必須要求職者靈活掌握制作個人簡歷的“潛規則”。
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