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房地產管理個人簡歷模板
優秀的個人簡歷在求職中可以提高錄取機會,求職者在編寫個人簡歷的時候要懂得以包裝來成就優秀個人簡歷。
個人信息
yjbys
性 別: 男
民 族: 漢族 年 齡: 41
婚姻狀況: 已婚 專業名稱: 工業與民用建筑
主修專業: 土建類 政治面貌: 黨員
畢業院校: 閩西大學 畢業時間: 1998年7 月
最高學歷: 大專 電腦水平: 精通
工作經驗: 二十年以上 身 高: 176 cm 體重:71公斤
現所在地: 新羅區 戶 籍: 新羅區
求職意向
期望從事職業: 一級建造師,項目經理,房地產管理 期望薪水: 10000-15000
期望工作地區: 新羅區 福建廈門市 福建福州市 期望工作性質: 全職
最快到崗時間: 1個月內 需提供住房: 需要
教育/培訓
教育背景:
學校名稱: 閩西職業大學 ( 1995年9月 - 1998年7月 )
專業名稱: 工業與民用建筑 學歷: 大專
所 在 地: 福建龍巖 證書: 大專文憑
專業描述: 房建施工,裝潢,工程造價
培訓經歷:
培訓機構: 閩西職業大學 ( 1996年7月 - 1997年7月 )
課程名稱: 計算機一級 證書: 計算機技能一級證書
工作經驗
公司名稱: 福建華廈工程造價咨詢有限公司 ( 2016年12月 - 至今 )
所屬行業: 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質: 私營.民營企業
公司規模: 10~50人 工作地點: 龍巖
職位名稱: 工程造價審核
工作描述: 工程造價審核
離職原因: 較為空閑,業務量不多
公司名稱: 龍巖泰華實業公司 ( 2011年9月 - 2016年12月 )
所屬行業: 貿易·商務·進出口 公司性質: 私營.民營企業
公司規模: 50~200人 工作地點: 龍巖
職位名稱: 建筑工程-建筑工程管理
工作描述: 泰華果蔬保鮮加工服務中心園區項目施工管理,業主方質量安全管理,造價審核
離職原因: 項目結束
公司名稱: 福建省華億建筑有限公司 ( 2009年12月 - 2011年12月 )
所屬行業: 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質: 集體企業
公司規模: 50~200人 工作地點: 龍巖
職位名稱: 技術負責人
工作描述: 森林武警龍巖市支隊機關營房項目施工建設,擔任技術負責人
離職原因: 工程結束
公司名稱: 福建省永旺建設工程有限公司 ( 2008年7月 - 2009年12月 )
所屬行業: 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質: 集體企業
公司規模: 50~200人 工作地點: 龍巖
職位名稱: 建筑工程-建筑工程管理
工作描述: 森林武警龍巖市支隊新羅區大隊營區工程施工管理,任現場管理
離職原因: 工程結束
公司名稱: 恒億集團有限公司 ( 2005年11月 - 2008年7月 )
所屬行業: 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質: 股份制企業
公司規模: 50~200人 工作地點: 龍巖
職位名稱: 技術負責人
工作描述: 恒億花園C、D、E棟工程施工建設,任技術負責人
離職原因: 工程結束
公司名稱: 恒億集團有限公司 ( 2005年5月 - 2005年11月 )
所屬行業: 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質: 股份制企業
公司規模: 50~200人 工作地點: 龍巖
職位名稱: 技術負責人
工作描述: 利來山莊小區別墅項目施工建設,任技術負責人
離職原因: 轉崗
公司名稱: 漳州市五建工程公司 ( 2001年4月 - 2005年4月 )
所屬行業: 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質: 集體企業
公司規模: 10~50人 工作地點: 漳州
職位名稱: 施工員
工作描述: 施工現場施工人員
離職原因: 發展空間不大
公司名稱: 漳州市明欣樁基礎公司 ( 1998年8月 - 2001年4月 )
所屬行業: 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質: 私營.民營企業
公司規模: 10~50人 工作地點: 漳州、廈門
職位名稱: 施工員
工作描述: 樁基施工
離職原因: 發展空間不大
自我評價
自我評價: 2014年公有制建筑施工工程師,2010年機電二級建造師,2016年房建一級建造師
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀:在個人簡歷中 確定應聘職位需要注意的事項
編寫個人簡歷是求職的第一步,不過在編寫個人簡歷之前也要做好充足的準備,要知道充足的準備是寫好個人簡歷的關鍵。例如,在編寫個人簡歷之前先要確定應聘的職位,而關于應聘的職位,求職者還需要考慮到相關一些問題:
首先,應聘的職位要符合自己的能力
求職者在編寫個人簡歷時,需要針對求職的職位來寫,能夠讓用人單位錄取要求求職的職位于個人的能力相符合。比如說,求職者的應聘職位是人力資源部主管,那么就要有人力資源管理專業能力以及經驗。 在企業中主管是屬于中層管理者,對人才的實力要求比較高,如果實力不夠即便個人簡歷寫的再漂亮也不能被錄用。
其次,應聘多項職位要有關聯性
在一次求職中不一定就只能應聘一個職位,能力高的人才可以一次應聘兩個或是三個職位,像是計算機專業、會計專業、金融專業等等這種綜合性質的專業,其應用領域廣,同時應聘兩個職位也可以提高通過率。不過,在應聘職位上要有關聯性,不能跨度過大,例如企業中的生產技術部職位與市場營銷部的職位差別就很大。
最后,要注意職位與工作經歷之間的聯系
求職者在編寫個人簡歷的時候,其應聘的職位要寫清楚,同時還要注意于工作經歷之間的聯系,在某項職位上的才能可以通過工作經驗與成就來證明。而在編寫工作經歷的時候,也需要注意來配合求職職位目標來寫。
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