- 相關(guān)推薦
高級生產(chǎn)經(jīng)理的個人簡歷模板
姓 名： 周先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-衡陽 年 齡： 33
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 175cm
希望地區(qū)： 廣東、 上海、 浙江、 湖南
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)副總
經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理
經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理
經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長
尋求職位： 制造管理、 品質(zhì)管理
教育經(jīng)歷
20XX-09 ～ 20XX-06 湖南建材高等�？茖W(xué)校 模具設(shè)計與制造 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20XX-03 ～ 20XX-03 東莞勤上光電 標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè) 標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)合格證書 20XX-11 ～ 20XX-12 文生職業(yè)培訓(xùn)中心 企業(yè)安全負(fù)責(zé)人 安全資格證書
20XX-03 ～ 20XX-07 亞洲信泰光學(xué) 內(nèi)部講師受訓(xùn) 獲一級講師資格
20XX-08 ～ 20XX-12 亞洲信泰光學(xué) ISO9000.9001.14000受訓(xùn) 獲監(jiān)查資格 **公司 （20XX-08 ～ 至今）
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 高級生產(chǎn)經(jīng)理 崗位類別： 部門經(jīng)理
工作描述： 1．負(fù)責(zé)LED顯示屏的生產(chǎn)制造；并協(xié)助制定工藝流程，完善作業(yè)指導(dǎo)；
2．在公司內(nèi)推行6S，實施目標(biāo)管理，項目管理，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；
4．制定并推行績效考核，實現(xiàn)全員良性競爭，提升工作效率；
5．組建并完善團(tuán)隊， 實現(xiàn)高效率作業(yè)；
6. 協(xié)助并完成公司的體系認(rèn)證：ISO9000、ISO14000、OSA8000等相關(guān)體系管理；
7. 協(xié)助總經(jīng)理處理其他事物。
工作成績：
1、組織專人實施降低輔料成本；
2、導(dǎo)入TPS豐田生產(chǎn)方式；
3、推行中層管理人員的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)；
4、實行生產(chǎn)、成本、品質(zhì)的目標(biāo)管理，績效考核
5、部分產(chǎn)品的加工工藝改進(jìn);
6、新廠房生產(chǎn)流程設(shè)計改進(jìn)，設(shè)備布局；
離職原因： 想穩(wěn)定的發(fā)展 /
**公司 （20XX-11 ～ 20XX-08）
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 制造部經(jīng)理 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述： 1．負(fù)責(zé)LED顯示屏的整個生產(chǎn)制造:SMT，插件，波峰焊，后焊，（線材加工）測試，老化，灌膠，模塊組裝，箱體組裝，校正，整屏老化，品質(zhì)檢驗，包裝出貨等； 并負(fù)責(zé)制定工藝流程，完善作業(yè)指導(dǎo)；建立品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn)；
2．主要完成的重大項目有：20XX年的天安門2塊367平方的P16戶外顯示屏；20XX的北京紀(jì)念碑P12戶外顯示屏；20XX年深圳大亞灣150平方的P8戶內(nèi)屏等；
3．在公司內(nèi)推行6S，實現(xiàn)可視化管理。保質(zhì)保量完成產(chǎn)品；
4．制定項目實施計劃，責(zé)任到人；同時實施計件制度與工時相結(jié)合，提升效率與品質(zhì)；
5．制定培訓(xùn)計劃；實施輪崗機制，溝通機制；確保公司人員，品質(zhì)穩(wěn)定；
6. 協(xié)助總經(jīng)理處理其他事物。
**公司 （20XX-07 ～ 20XX-10）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 車間主任 崗位類別： 車間經(jīng)理/主管
工作描述： 1.主要負(fù)責(zé)車間生產(chǎn),人員,品質(zhì),設(shè)備,物流五個方面.
2.合理安排生產(chǎn),實施看板管理,人機搭配.推行cell管理.如期達(dá)成目標(biāo).
3.實施培訓(xùn)計劃,員工多功能訓(xùn)練,很好的提升效率和降低離辭.
4.每月開展改善活動,激發(fā)員工共同參與,共同進(jìn)步.自己就獲得公司的改善一等獎兩次,二等獎五次,三等獎八次的好成績.
5.設(shè)備實施"個人包干制",人為損壞率為0,機器可動率100%.
6.管理約200人。
1.品質(zhì)改善：,從教育培訓(xùn)（品質(zhì)觀念的灌輸和技能的指導(dǎo)），治工具的改善,品質(zhì)提升.產(chǎn)品良率從95%提到98.5%以上.
2.消減仕掛：負(fù)責(zé)工程管理，主要從人員的技能提升，工序簡化（刪除），手持量降低，改善治具等方法。在兩年內(nèi)月仕掛控制在15萬以內(nèi)，降幅達(dá)70%，材料資金也降到20萬內(nèi)（原材料金額近80萬）.
3.推行精益生產(chǎn)，消除浪費。主要從生產(chǎn)信息的及時化了解，人員機械搭配合理化，建立CELL管理，看板管理，運用IE手法提升人員效率，技術(shù)向上。最后達(dá)成人均產(chǎn)能75pcs/人.H，（原50pcs/人.H）產(chǎn)量每日由10萬pcs/日提升至13萬pcs/日的好成績。
離職原因： 尋找更好的發(fā)展空間,挑戰(zhàn)自我.
**公司 （20XX-02 ～ 20XX-06）
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位： 品質(zhì)專員 崗位類別： 品管經(jīng)理/主管
工作描述： 對新產(chǎn)品導(dǎo)入進(jìn)行品質(zhì)檢查，并制定相關(guān)的品質(zhì)檢驗要求！
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 高校非計算機專業(yè)三級(偏軟)
計算機詳細(xì)技能： 對計算機有較深的了解，能排除一些常見的故障；能自行組裝電腦。 技能專長： 1.熟悉制造生產(chǎn)流程，對品質(zhì)、安全生產(chǎn)管理、降低庫存等方面有豐富的經(jīng)驗.
2.擅長6S推進(jìn)、成本控制、TPM及培訓(xùn)管理.
3.具有很強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和領(lǐng)導(dǎo)能力.
4.能熟練使用Office等辦公軟件.
語言能力
普通話： 粵語：
英語水平： CET-4
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 能充分運用自己這些年來在企業(yè)中所積累的生產(chǎn)管理、團(tuán)隊組建、技術(shù)研究的豐富經(jīng)驗； 施展自己在光學(xué)、電子、機械等方面的技能并與公司發(fā)展相結(jié)合。追求：智慧、勤奮、激情、機遇 + 性格=成功
其他要求：
自身情況
自我評價： 優(yōu)點：
1.有大型臺資廠5年的工作經(jīng)歷，具備嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)；
2.近5年的LED知名企業(yè)工作經(jīng)驗，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)，兼任過工藝及品質(zhì)；熟悉行業(yè)的生產(chǎn)，品質(zhì)，工藝標(biāo)準(zhǔn)
3.學(xué)習(xí)能力強，執(zhí)行力強，責(zé)任心強，抗壓能力強，懂技術(shù)的管理風(fēng)格；
4.擅長使用TPS，6S，PDCA,TWI，TPM，TQM及KPI管理；
5,對選人，用人，育人，留人有自己的一套管理方法；（包括對90后的員工）
【高級生產(chǎn)經(jīng)理的個人簡歷】相關(guān)文章：
高級投資經(jīng)理個人簡歷模板08-27
生產(chǎn)經(jīng)理 PRODUCTION MANAGER個人簡歷模板06-15
信息技術(shù)高級經(jīng)理個人簡歷表格08-21
高級護(hù)理專業(yè)個人簡歷封面06-15
電腦高級應(yīng)用個人簡歷模板06-09
高級文秘求職個人簡歷模板06-15
高級電器工程個人簡歷模板06-13
高級公關(guān)文秘個人簡歷模板08-04
高級秘書-個人簡歷表格06-15