人事行政經理個人簡歷

人事行政經理個人簡歷模板（通用5篇）

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　　人事行政經理個人簡歷 1

　　個人信息

　　姓名： xx 國籍： 中國

　　目前住地： 廣州 民族： 漢族

　　戶 籍 地： 重慶 身高體重： 172 cm，63 kg

　　婚姻狀況： 未婚 年齡： 27 歲

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 人力資源經理/主管：行政人事經理/主管、行政經理/主任/主管、項目經理/主管：

　　工作年限： 6 職稱： 中級

　　求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期

　　月薪要求： 2000-3500 希望工作地區： 廣州

　　工作經歷：

　　公司名稱： 廣州xx化妝品有限公司

　　起止年月：20xx-06～20xx-06

　　公司性質： 中外合資所屬行業：化學化工，生物制品

　　擔任職務： 人事行政部經理

　　工作描述：

　　1、根據公司的戰略發展規劃，制定人力資源整體戰略規劃；

　　2、制定行政人事管理制度，優化工作流程并推動實施，編訂《員工手冊》；

　　3、組織開展管理、技術、文職及基層操作員工的招聘工作；

　　4、制定績效考核制度，組織開展績效考核工作，提升企業整體工作效率的同時，為薪酬、培訓提供依據；

　　5、組織開展員工生日會、節日晚會、趣味運動會、讀書活動、內部宣傳欄等多種形式的企業文化活動；

　　6、組織開展系統的新員工入職培訓、專題培訓及各部門主管授課的素質培訓，并進行培訓考核；

　　7、進行員工異動及離職面談，收集員工意見、受理員工投訴；員工工傷的跟進處理，解決一般的勞資問題；

　　8、負責辦公室、保安、車輛調度及后勤飯堂、宿舍、清潔的管理工作；

　　9、負責每月員工薪資的復核，參與對外涉及行政人事相關事務的處理工作。

　　離職原因：

　　公司名稱： 東莞xx實業有限公司

　　起止年月：20xx-04 ～ 20xx-06

　　公司性質： 股份制企業所屬行業：綜合性工商企業

　　擔任職務： 人力資源部副理

　　工作描述：

　　1、主持人力資源部的日常工作，根據公司的規定，負責人事表單的審批，完成人事報表的統計、分析，勞動合同、社保、工傷及勞動年審的辦理等工作；

　　2、根據公司實際，適時修訂、出臺相關的行政人事管理制度并監督實施，優化人事工作流程；

　　3、組織簽訂新《勞動合同》，合理合法的規避勞動風險，協助處理一般的勞資問題；

　　4、建立基于KPI的目標考核管理系統，監督、指導各部門的績效評價過程，提高企業的整體工作績效；

　　5、策劃、組織聯歡晚會等員工活動，通過意見箱、座談會等溝通渠道，了解員工訴求，提高員工的'滿意度；

　　6、拓寬招聘渠道，組織實施員工招聘、面試甄選工作，建立人才儲備、培養制度，滿足公司的用人需求；

　　7、統籌員工培訓工作，建立內訓、外訓管理制度，編寫培訓教案，組織內訓，根據實際需要聯系外訓；

　　8、員工飯堂、宿舍、電腦網絡及公司行政用車的日常監督管理工作，控制成本、保障安全。

　　離職原因： 個人原因

　　公司名稱： 廣東xx燈飾集團有限公司

　　起止年月：20xx-08 ～ 20xx-03

　　公司性質： 外商獨資所屬行業：電器，電子，通信設備

　　擔任職務： 人事專員

　　工作描述：負責工廠的日常人事管理工作，包括員工招聘及入廠培訓（廠規廠紀、5S、消防等培訓）、考核；抽查各部門員工出勤，檢查員工的勞動紀律執行情況；負責擬定人事通知、制度并監督執行；負責員工勞動合同的簽訂；協助組織節日晚會、競技比賽等活動。

　　離職原因： 個人原因

　　教育背景

　　畢業院校： 重慶三峽學院

　　最高學歷： 大專

　　畢業日期： 20xx-07-01

　　所學專業： 漢語言文學教育

　　20xx-09~20xx-07 重慶三峽學院 漢語言文學教育 畢業證

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：優秀

　　粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　有近六年行政、人事管理工作經驗，對人力資源管理六大模塊均有系統的了解和較為豐富的實踐經驗，擅長招聘、培訓、績效及勞動關系管理；熟悉勞動人事政策、法規及社保操作流程；對行政、人事管理工作有嫻熟的處理技巧，能制定切實可行的管理制度并優化工作流程；對企業忠誠，有良好的職業道德，工作責任感強；有親和力，具有較強的溝通、協調能力，能建立有凝聚力的合作團隊；熟練操作電腦并能簡單維護。

　　人事行政經理個人簡歷 2

　　個人信息

　　姓名： 王先生 性別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族

　　戶籍： 四川-達縣 年齡： 30

　　現所在地： 廣東-東莞 身高： 167cm

　　希望地區： 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-深圳

　　希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管

　　行政/人事類-行政經理/主管

　　行政/人事類-招聘經理/主管

　　尋求職位： 人事經理/主管、 培訓經理、 行政經理

　　教育經歷

　　20xx-08 ～ 20xx-06 西昌學院 行政管理 大專

　　培訓經歷

　　20xx-09 ～ 20xx-10 東莞時代光華管理培訓學院 如何選、育、用、留人才 無證書

　　20xx-05 ～ 20xx-06 東莞時代光華管理培訓學院 5S與TPM務實 培訓證書

　　20xx-11 ～ 20xx-05 東莞中心人才市場 人力資源管理師培訓 國家人力資源管理師資格證

　　20xx-10 ～ 20xx-10 深圳先鋒顧問機構 企業如何應對最新勞動合同法 培訓證書

　　20xx-10 ～ 20xx-10 萬江勞動分局 中華人民共和國勞動合同法實施要點 培訓無證書‘’

　　工作經歷

　　xx公司 (20xx-08 ～ 至今)

　　公司性質： 外資企業

　　行業類別： 印刷、包裝

　　擔任職位： 人事行政經理

　　崗位類別： 人事經理/主管

　　工作描述：

　　1：決定公司勞動人事政策，執行總經理賦予的特殊任務等。

　　2：負責廠方與政府各部門的相關事務溝通，協調，處理。

　　3：依據公司發展戰略，開發人力資源，滿足企業人力需求，使之符合公司整體的戰略方向。

　　4：監督公司日常行政事務的開展，日常行政文件的審核和批準，確保公司的大政方針得到具體落實。

　　5：負責指導、管理、監督人事行政部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。

　　6：指導下屬做好招聘，培訓，安全管理，考勤管理，工傷處理，員工入職離職管理，車隊管理，后勤及宿舍管理等工作。

　　7：統籌公司員工勞動合同簽定，到期續簽，解除合同等相關事務

　　8：負責部門間工作溝通、協調及員工勞資關系處理。

　　9：根據公司實際情況，完善公司文娛設施，建立環境留人的良好企業文化氛圍。

　　xx公司 (20xx-07 ～ 20xx-08)

　　公司性質： 外資企業

　　行業類別： 機械制造、機電設備、重工業

　　擔任職位： 人事行政部高級主管

　　崗位類別： 人事經理/主管

　　工作描述：

　　1.依照公司發展策略統籌規劃公司(分公司)用人規劃，人員配置，薪資標準，績效評定，考勤管理等體系，著眼公司長遠發展，以勞動合同法等法律法規為準繩，主導制定公司內部可行有效的行政操作指引文件及員工手冊。

　　2.負責公司高層職位獵頭招聘及臺港澳(外國人)來司就業手續完善工作，參與高層決策。

　　3.督導下屬完成公司人力項目管理及改善工作;完善公司組織架構的'合理配置。

　　4.推導企業文化，搞好硬件建設，豐富員工業余文化生活;保證公司管理體制健全發展。

　　5.積極推行6S/工業安全/ISO質量管理體制，主導相關部門不斷改善現場管理。

　　6.檢查考核人事部員工的工作情況，并負責所屬人員薪資，職位調動的初核。

　　7.檢查，督導公司各項人事制度的執行，以及各項工作計劃進展情況，并采取必要的對策，協調提高各部門專業工作效率。

　　8.建立良好公共關系，做好后勤等相應的服務工作，為企業育人留人創造良好的空間。

　　9.負責Rohs，TS16949，SA8000體系的建立與完善.

　　10.向副總經理匯報相關工作，完成副總經理賦予的其他工作。

　　xx公司 (20xx-07 ～ 20xx-06)

　　公司性質： 外資企業

　　行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位： 人事主管

　　崗位類別： 人事經理/主管

　　工作描述：

　　1.全權負責整個公司的現場(網絡)招聘及初試;申請外國人(臺港澳人員)招聘必備手續辦理;獵頭招聘高級管理人才面試管理，行政/保安后勤管理.

　　2.人力資源六大模塊的實施.督導下屬做好新進人員入職培訓及工業安全崗前培訓工作.嚴格按照ISO要求開展系統維護.

　　3.督導下屬做好公司員工工傷保險的辦理工作，親自處理勞動法規及工廠涉外事項.

　　4.薪資福利管理，在公司原有的薪資管理體制上進一步完善并做出長遠的薪資架構系統.人員晉升/在職人員培訓管理.擬定全年的培訓計劃及培訓方案。

　　5.企業文化策劃執行.積極組織公司各類文藝活動/旅游/抽獎/康體比賽.

　　離職原因： 公司變革

　　技能專長

　　專業職稱： 高級

　　計算機水平： 高級

　　計算機詳細技能：

　　1：熟悉常用辦公軟件。

　　2：能夠處理電腦系統常見故障。

　　3：熟悉公司寬帶，局域網絡維護，共享平臺建立，服務器管理技能。

　　技能專長：

　　1：系統掌握人力資源六大模塊專業技能;專業理論。積累了豐富的人力資源實操工作經驗。

　　2：熟悉聘用外國人，臺港澳居民來中國境內就業的申辦程序及手續辦理。

　　3：對《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》;《勞動爭議調解仲裁法》;《個人所得稅法》;《工會法》;《民法通則》;《安全生產法》;《職工帶薪年休假條例》;《廣東省工傷保險條例》《廣東省工傷管理條例》，《廣東省工資支付管理條例》;《勞動保障監察條例》等法律性條文并積累了豐富的實戰工作經驗.

　　4：主導多次勞動爭議仲裁案件勝訴。曾多次代表公司處理員工因公/非因公受傷索賠協商，員工因突發疾病死亡索賠糾紛處理，員工索要加班費等勞資糾紛處理。

　　5：對員工因(曠天違反公司規章制度處罰怠工\開除)有過錯等原因解除勞動關系有豐富的實戰工作經驗。

　　6：擅長規劃及起草企業內部的行政管理文件(如員工手冊，企業工資支付條例，考勤管理體制，處罰規定，辭職/辭煺規定，安全管理，培訓協議，保密協議，勞動合同等規章制度)在不違背勞動合同法及地方行政法規的前提下有約束力且成為有效文件.維護企業運行體系的同時保障員工利益.

　　7：非常熟悉人事管理作業流程(如：擬定招聘計劃，企業招聘人員注意事項，新進/在職人員培訓，考勤稽查等)，對網絡/現場招聘及高級人才篩選，獵頭招聘均有實操工作經驗.

　　8：有豐富的行政后勤實操管理工作經驗(例：外包飯堂監管，員工宿捨管理，保安安全管理，人員物料放行管理，6S落實)

　　9：對W-MART，ICTI，KOLLS，SA8000、OHSAS18000等外國客戶驗廠(企業評估)有扎實的應對工作經驗。

　　10：對公司寬帶網絡維護，郵件，服務器，共享平臺建立及局域網管理，有一定的實操經驗。

　　語言能力

　　普通話： 流利

　　粵語： 一般

　　英語水平： 英語專業

　　CET-4 口語一般

　　英語： 良好

　　求職意向

　　發展方向：

　　1：求職大型港資企業，臺資企業，跨國公司的人力資源管理職位。能夠提供良好的職場發展空間。

　　2：人事經理/主管 行政經理/主管 行政/人事類其他相關職位

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價：

　　1.本人具備良好的職業道德，忠于公司，忠于職業.個人品行端正，責任心強，辦事穩重、處事果斷、雷厲風行、顧全大局.

　　2.專業的管理知識+專業的工作經驗+豐富的實戰能力，必能為貴公司提供專業的高標準服務水平.

　　3.良好的工作心態+靈敏的反應能力及表達能力+超強的使命責任感，勢必有能力提高貴公司的全面建設.

　　4.對企業文化組織，宣傳策劃頗有經驗(曾多次主持公司大型文藝活動)

　　人事行政經理個人簡歷 3

　　基本資料

　　姓 名： xxx

　　性 別： 男

　　年 齡： 28

　　婚姻狀況： 已婚

　　學 歷： 本科

　　工作經驗： 5年

　　畢業院校： xx師范大學

　　專 業： 計算機信息管理

　　電腦水平： 精通

　　英語水平： CET4

　　求職意向

　　求職類型： 全職

　　工作地點： 不限

　　工作崗位： 系統分析員、MRP/ERP/SAP實施工程師、銷售部經理

　　月薪要求： 4000-6000

　　教育經歷

　　20xx年9月至20xx年7月就讀于xx師范大學計算機信息管理專業。

　　20xx年參加清華大學推出的A管理模式職業經理人培訓并獲得結業證書。

　　技能專長

　　熟悉PB編程語言，了解BS結構、了解ASP.同時熟悉SQL、Sybase 公司的Anywhere 數據庫。

　　工作經歷

　　20xx年9月-20xx年8月在xx電腦開發有限公司任管理員

　　20xx年8月-20xx年8月在xx電腦開發有限公司任銷售經理

　　在公司技術部的`大力配合下，一個半月在本地簽下26個中小型酒店，其中三星級酒店8家，二星級酒店16家。

　　20xx年9月-20xx年5月在xx電腦開發有限公司任項目管理顧問

　　20xx年6月至今xx開發有限公司銷售總監

　　自我評價

　　多年來供職于中型企業的市場、策劃部門，使我積累了豐富的工作經驗，對把握市場動態、進行整體市場策劃與實施都有深入地研究，并不斷學習有關銷售方面的成功方法。我工作認真、負責，能吃苦耐勞，環境適應能力強，具有一定的創新精神，喜歡接受新的挑戰并努力完成。

　　聯系方式

　　手機號碼：

　　電子郵箱：

　　人事行政經理個人簡歷 4

　　個人信息

　　姓 名： 陳先生

　　性 別： 男

　　婚姻狀況： 已婚

　　民 族： 漢族

　　戶 籍： 四川-達縣

　　年 齡： 26

　　現所在地： 廣東-東莞

　　身 高： 168cm

　　希望地區： 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-廣州

　　希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管

　　行政/人事類-行政經理/主管

　　工業/工廠類-跟單員

　　物流/采購類-采購專員/助理

　　尋求職位： 行政人事主管、 行政人事助理、 跟單員

　　待遇要求： 可面議

　　最快到崗： 隨時到崗

　　教育經歷

　　20xx-xx ～ 20xx-xx 達州市達師校 文科 中專

　　培訓經歷

　　20xx-xx ～ 20xx-xx 深圳市瑞峰盈 ISO90xx：20xx 內審員資格證

　　20xx-xx ～ 20xx-xx 達州市八益駕校 機動車駕駛 駕駛證，貨運資格證

　　20xx-xx ～ 20xx-xx 深圳寶安網聯電腦專修學校 CAD

　　工作經驗

　　至今4年0月工作經驗，曾在4家公司工作

　　xxx公司名稱 (20xx-xx ～ 至今)

　　公司性質： 私營企業 行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位： 行政人事經理 崗位類別： 人力資源總監

　　工作描述：

　　1、負責本部門日常運作和管理并協助總經理對各部門綜合協調。

　　2、負責公司制度的完善和修改，并按照公司規章制度對各部門執行情況進行監督檢查。

　　3、對公司人資狀況進行分析制定出符合公司實際的人資方案并具體實施。

　　4、對公司各部門工作按照公司考核制度進行考核，并建檔。

　　5、負責建立人資檔案，規范人事工作。

　　6、根據公司實際情況制定出相應的培訓計劃并實施。

　　7、根據公司相關規定對保安、食堂、宿舍進行監管并對不足項進行整改。

　　8、負責公司消防安全及生產安全的培訓、監管并參與事故調查處理。

　　9、負責調配監管辦公用品和勞保用品的使用情況。

　　10、配合總經理做好公司企業文化，讓員能擁有一顆感恩的.心。

　　11、不定期的和員工心與心的交流，增加員工歸屬感。

　　12、組織各類活動豐富員工的業余生活，從而增強員工凝聚力和團隊合作意識。

　　xxx公司名稱 (20xx-xx ～ 20xx-xx)

　　公司性質： 民營企業 行業類別： 其它生產、制造、加工

　　擔任職位： 行政/人事主管 崗位類別： 人力資源總監

　　工作描述：

　　1、 負責本部的行政管理和日常事務，協助總經理進行各部門的綜合協調，完善、健全和落實公司規章制度

　　2、 代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟

　　3、 負責對公司各勞動崗位勞動力流動安排作出合理分析，確保工作崗位的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費

　　4、 做好考核、考察工作，建立人事資料檔案，規范人事工作程序

　　5、 做好員工勞動紀律管理，抽查員工勞動紀律執行情況

　　6、 負責對員工進行心理溝通和思想教育，及時開導并幫助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題

　　7、 根據公司制度對公司保安、飯堂、宿舍進行管理

　　8、 負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作

　　9、 參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見

　　10、對公司的會議主持接待.場地準備.通知.簽到.會議記錄與紀律.以及會后的跟進工作

　　11、不定期舉行各種活動及聚餐，增加公司的凝聚力和員工對公司的歸屬感及榮譽感

　　xxx公司名稱 (20xx-xx ～ 20xx-xx)

　　公司性質： 私營企業 行業類別： 其它生產、制造、加工

　　擔任職位： 人事助理 崗位類別： 人事專員

　　工作描述：

　　1、負責員工的招聘、錄用及解聘、辭退以及內部調動等，負責全司員工勞動合同及人事檔案的統一管理，及時辦理勞動合同的簽定、續簽、解除或終止，協助處理有關勞動爭議

　　2、根據公司經營發展需要，負責員工教育培訓工作，提高員工素質

　　3、負責公司員工社會保險的購買，處理工傷事故及辦理手續

　　4、負責公司5S的推行及持續改善

　　5、按計劃訂購和發放衛生用品、文具用品、勞保用品并登記

　　6、協助行政主管管理與監督后勤工作(保安、宿舍、飯堂、清潔工、車輛及水電管理)

　　7、執行各項規章制度，完成領導交辦的其他工作

　　xxx公司名稱 (20xx-xx ～ 20xx-xx)

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工

　　擔任職位： 生產跟單 崗位類別： 跟單員

　　工作描述： 根據公司生產訂單結合各部門力量控制產品質量，跟進生產進度，及與各供應商之間溝通協作。在公司工作期間工作效率得到了上級主管領導的認可與肯定。

　　技能專長

　　專業職稱： 開車

　　計算機水平： 初級

　　計算機詳細技能： 能熟練操作Word文檔 Excel表格 WPS2000及 Powerpoint 電腦的組裝與維修CAD繪圖

　　技能專長： 能熟練操作電腦，在人事行政工作崗位上已有四年多的工作經驗，在行政人事工作中能獨擋一面。能獨立推行7S活動，對ISO90xx：20xx了解，有ISO內審資格證。對工廠各個模塊運作了解。特別對布絨玩具、手袋、制衣工藝流程了解。

　　人事行政經理個人簡歷 5

　　個人信息

　　姓名：

　　性別：男

　　年齡：51歲

　　民族：漢

　　工作經驗：10年以上

　　居住地：浙江臺州椒江區

　　身高：

　　戶口：浙江臺州椒江區

　　自我評價

　　做事：認真、努力，組織協調能力強，能適應各種環境下的企業環境，有一定的親和力，熟悉民營企業的運作模式，精通計算機信息技術，能迅速融入企業行政管理工作,有良好的`臺州市、椒江區政府關系，特別是環保方面。

　　做人：做事如做人，誠實，誠信是我的立身之本，社交能力強，生活中不抽煙。

　　性格：堅毅、溫和、嚴謹、誠實

　　專業技能：計算機網絡CCNP證書(思科認證網絡高級工程師)、助理人力資源管理師、英語3級、寫作能力強、C1駕照

　　求職意向

　　希望崗位：行政/人事類-人力資源總監

　　尋求職位：辦公室主任,行政經理

　　希望工作地點：浙江臺州黃巖區浙江臺州椒江區浙江臺州路橋區

　　期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗

　　工作目標/發展方向

　　希望能有更好的發展機會.

　　工作經歷

　　▌20xx-09~20xx-05：浙江某電纜集團

　　所屬行業：其他(民營企業)

　　擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監

　　職位名稱：行政經理

　　職位描述：行政經理

　　▌20xx-05~20xx-08：臺州互聯網協會

　　所屬行業：其他(社會團體)

　　擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監

　　職位名稱：秘書長

　　職位描述：秘書長

　　▌20xx-03~20xx-04：臺州托普軟件有限公司

　　所屬行業：計算機業(軟件、數據庫、系統集成)(民營企業)

　　擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監

　　職位名稱：辦公室主任

　　職位描述：辦公室主任

　　▌20xx-05~至今：浙江臺州某公司

　　所屬行業：其他(民營企業)

　　擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監

　　職位名稱：辦公室主任

　　職位描述：辦公室主任

　　教育經歷

　　1986-09~1989-06 浙江工業大學 電子通信自控技術類 計算機信息與管理 本科

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