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行政后勤求職簡歷模板
在行政后勤簡歷中常見到的一些問題還有細(xì)節(jié)部分，有很多人在寫個(gè)人簡歷時(shí)候不是很在意細(xì)節(jié)部分，因?yàn)榧?xì)節(jié)部分沒有太大的影響。但是，要知道細(xì)節(jié)部分累計(jì)起來所能夠起到的作用也很大，還有些細(xì)節(jié)部分處理的好能夠直接加分。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1982年3月12日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 164cm 體 重： 51kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田仙游縣
畢業(yè)學(xué)校： 福建教育學(xué)院 學(xué) 歷： 專科
專業(yè)名稱： 畢業(yè)年份： 1982年
工作經(jīng)驗(yàn)： 三年以上 最高職稱：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別：
職位名稱： 行政人事 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田仙游縣 ;
待遇要求： 3000-4000元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
1999年3月 - 2001年7月 仙游賴店華僑職業(yè)中專學(xué)校 中專
2001年9月 - 2004年7月 福建教育學(xué)院 專科
工作經(jīng)歷
所在公司： 莆田浩步鞋業(yè)有限公司
時(shí)間范圍： 2005年10月 - 2007年3月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)
擔(dān)任職位： 行政/后勤-行政專員/助理
工作描述： 負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)的辦理、考勤管理、公司員工宿舍管理、核對評估資料、協(xié)助辦公室主任管理保安及食堂人員等
離職原因：
所在公司： 廈門臺原家用品有限公司
時(shí)間范圍： 2007年6月 - 2010年7月
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資.外企辦事處
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)
擔(dān)任職位： 貿(mào)易
工作描述： 負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)辦理、考勤管理、辦理社保、薪資核算、用英語與海外客戶EMAIL交流洽談訂單相關(guān)事宜、做相關(guān)單證、聯(lián)系貨代辦理出貨相關(guān)事宜
離職原因：
所在公司： 連天紅家具有限公司
時(shí)間范圍： 2010年8月 - 2011年1月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 辦公設(shè)備、文化體育休閑用品、家居用品
擔(dān)任職位： 行政/后勤
工作描述： 負(fù)責(zé)部門辦公用品的領(lǐng)取與頒發(fā)、外來員工暫住證辦理、部門相關(guān)資料錄入電腦、接聽部門電話、負(fù)責(zé)部門會議通知及作好會議記錄、每周上交一篇部門新聞稿至公司新聞組
離職原因：
所在公司： 福建省恒悅?cè)谫Y擔(dān)保有限公司
時(shí)間范圍： 2011年11月 - 2012年8月
公司性質(zhì)： 其他
所屬行業(yè)： 其他
擔(dān)任職位： 行政專員
工作描述： 負(fù)責(zé)員工考勤采集與統(tǒng)計(jì)，員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理，保管公司重要文件與資料、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放、保管、領(lǐng)用登記，負(fù)責(zé)督促辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生及辦公設(shè)備的維護(hù)，以及完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
離職原因： 個(gè)人原因
拓展閱讀：個(gè)人簡歷要根據(jù)自己實(shí)際情況選擇適合的類型
在求職過程中求職者首先要編寫好個(gè)人簡歷，個(gè)人簡歷順利通過篩選才能有成功的機(jī)會，編寫個(gè)人簡歷要先選擇一種類型，總體來個(gè)人簡歷分為三大類型。求職者要根據(jù)自己的實(shí)際情況來選擇一個(gè)適合的類型，下面就來簡單介紹一下不同類型簡歷的特點(diǎn)，以及適合的人群。
其一，時(shí)序型簡歷
特點(diǎn)：時(shí)序型個(gè)人簡歷顧名思義就是按照時(shí)間順序來編寫個(gè)人簡歷，主要體現(xiàn)在教育背景以及社會經(jīng)歷方面。時(shí)間對招聘官來說是一個(gè)重要信息，通過時(shí)間可以看出求職者的工作年限、教育背景的時(shí)間。時(shí)序型個(gè)人簡歷通常會突出求職者在教育以及工作方面時(shí)間的延續(xù)性，能從時(shí)間上看出求職者的進(jìn)步，要寫時(shí)序型個(gè)人簡歷主要時(shí)間不能有間斷。
適合人群：時(shí)序型個(gè)人簡歷要求中間不能有間斷，比較適合教育經(jīng)歷與社會時(shí)間經(jīng)歷時(shí)間連續(xù)性好的人。如果求職者所取得的成就或者榮譽(yù)是連續(xù)性、教育背景適以及工作經(jīng)歷適合所申請的職位，即適合時(shí)序型簡歷。
其二，功能型簡歷
特點(diǎn)：功能性簡歷上重點(diǎn)體現(xiàn)求職者的技能，因此也稱之為技術(shù)型簡歷。簡歷上沒有明顯的時(shí)間界限，以突出技能與成就為主，功能型個(gè)人簡歷不以時(shí)間為重點(diǎn)，二是突出求職者的能力。
適合人群：功能型個(gè)人簡歷比較適合跨專業(yè)求職者，要以技術(shù)來吸引招聘官的注意，不方便透露自己的教育背景。如果求職者教育經(jīng)歷有間斷，或者是不想留下頻繁跳槽的印象，都可以選用功能型簡歷。
其三，混合型簡歷
特點(diǎn)：混合型個(gè)人簡歷就是時(shí)序型與功能型簡歷的混合，在個(gè)人簡歷中即重點(diǎn)突出個(gè)人成就與技能，又按照一定的時(shí)間順序來表述。
適應(yīng)人群：鑒于混合型個(gè)人簡歷能直接體現(xiàn)求職目標(biāo)，它更適合有突出經(jīng)歷的人，即能展現(xiàn)自己的實(shí)力又能突出個(gè)人經(jīng)歷。
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