汽車修理應(yīng)聘求職簡歷

汽車修理應(yīng)聘求職簡歷模板

　　汽車修理簡歷的清晰原則主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一方面是的寫作的條理性要清晰，用人單位在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候，一般都會跟隨著你寫的條理來看。條理越是清晰則就也是便利對方的閱讀，進(jìn)而也可以給對方留下一個(gè)好的印象。另一方面就是排版于印刷上，個(gè)人簡歷要有閱讀性，不僅僅是體現(xiàn)在內(nèi)容上，其個(gè)人簡歷本身也非常重要。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性　　別： 男

　　民　　族： 漢族 出生年月： 1992年9月10日

　　婚姻狀況： 未婚

　　身　　高： 178cm 體　　重： 65kg

　　戶　　籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田城廂區(qū)

　　畢業(yè)學(xué)校： 莆田科技職業(yè)技術(shù)學(xué)校 學(xué)　　歷： 中專

　　專業(yè)名稱： 計(jì)算機(jī)類 全國計(jì)算機(jī)等級三、四級 畢業(yè)年份： 2010年

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 最高職稱： 中級職稱

　　求職意向

　　職位性質(zhì)： 全 職

　　職位類別： 汽車/船舶/動力技術(shù)類

　　職位名稱： 汽車維修,服務(wù)顧問 ;

　　工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田城廂區(qū) ;

　　待遇要求： 4000-5000元/月 可面議 ; 不需要提供住房

　　到職時(shí)間： 一周內(nèi)

　　技能專長

　　語言能力： 英語 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)

　　電腦水平： 能熟練使用各種辦公軟件，熟練作電腦，計(jì)算機(jī)3級4級證書。

　　教育培訓(xùn)

　　教育背景：

　　時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

　　2007年6月 - 2010年6月 莆田科技職業(yè)技術(shù)學(xué)校 高中

　　2009年6月 - 2010年6月 莆田科技職業(yè)技術(shù)學(xué)校 中專

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司： 晉江市三興進(jìn)口汽車維修廠

　　時(shí)間范圍： 2010年9月 - 2014年1月

　　公司性質(zhì)： 民營/私營公司

　　所屬行業(yè)： 汽車、摩托車

　　擔(dān)任職位： 技工-汽車修理工

　　工作描述： 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和工作能力，快速反應(yīng)的機(jī)靈思維

　　離職原因： 回家里上班

　　所在公司： 賓士汽車銷售有限公司

　　時(shí)間范圍： 2014年2月 - 2015年1月

　　公司性質(zhì)： 民營/私營公司

　　所屬行業(yè)： 汽車、摩托車

　　擔(dān)任職位： 機(jī)電一體化組長

　　工作描述： 參加公司的重大會議，籌劃公司的運(yùn)營走向，較強(qiáng)的管理下屬能力，做事情認(rèn)真，細(xì)心，積極。

　　離職原因： 換個(gè)全新的環(huán)境挑戰(zhàn)自己

　　所在公司： 車酷汽車美裝會所

　　時(shí)間范圍： 2015年5月 - 2015年10月

　　公司性質(zhì)： 民營/私營公司

　　所屬行業(yè)： 汽車、摩托車

　　擔(dān)任職位： 機(jī)電師傅

　　工作描述： 負(fù)責(zé)整個(gè)門店的機(jī)電

　　離職原因： 門店經(jīng)營不善，久久拖欠工資

　　所在公司： 莆田市萬寶汽車維修有限公司

　　時(shí)間范圍： 2016年2月 - 2016年10月

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

　　所屬行業(yè)： 汽車、摩托車

　　擔(dān)任職位： 售后服務(wù)顧問/事故顧問

　　工作描述： 接待客戶，與客戶共同進(jìn)行維修項(xiàng)目的確認(rèn)，向客戶解釋委托書中維修內(nèi)容，費(fèi)用和交車時(shí)間;檢查結(jié)算單的正確性，并在交付車時(shí)向客戶逐個(gè)解釋修理項(xiàng)目和費(fèi)用。

　　離職原因： 薪資問題

　　其他信息

　　自我評價(jià)： 責(zé)任，態(tài)度，細(xì)心，感恩。

　　拓展閱讀：能夠讓個(gè)人簡歷發(fā)揮其作用的三個(gè)重要環(huán)節(jié)

　　就個(gè)人簡歷的特點(diǎn)以及作用來說，很多人都希望能夠通過個(gè)人簡歷來提高通過率，編寫個(gè)人簡歷是現(xiàn)在很多求職者在做的事。有人以寫作技巧來提高個(gè)人簡歷的質(zhì)量，也有人以個(gè)性化來提高個(gè)人簡歷的吸引力。在個(gè)人簡歷中，個(gè)性化的簡歷寫的好可以加分，不過個(gè)性化的簡歷并不能得滿分，尤其是一些把握不好的個(gè)性化簡歷。

　　不管怎樣，個(gè)人簡歷的作用就是要能夠發(fā)揮其自身的作用，而要發(fā)揮起作用，需要注意一下三個(gè)重要環(huán)節(jié)。

　　一、制作一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷

　　想要個(gè)人簡歷能夠發(fā)揮自身的作用價(jià)值，意思就是讓個(gè)人簡歷能夠順利的通過企業(yè)公司的考核，然后獲得面試的機(jī)會。而要順利的通過個(gè)人簡歷篩選，手首先就要來制作出一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷。從整體上來說，個(gè)人簡歷的語言的邏輯性要強(qiáng)，簡歷可以凸顯出自身的優(yōu)勢以及個(gè)方面于求職目相同的技能。在細(xì)節(jié)上，個(gè)人簡歷也要能夠配合的整體達(dá)到完美。

　　二，要能夠有效的投遞個(gè)人簡歷

　　個(gè)人簡歷寫的并不一定就能夠順利的通過，還需要注意的是個(gè)人簡歷的投遞，如果投遞的不好也不能讓其發(fā)揮有效的作用。個(gè)人簡歷的投遞需要有一定的針對性，尤其是表明了求職意向的個(gè)人簡歷，要找到合適的機(jī)會，以正確的渠道來投遞出去。

　　三，個(gè)人簡歷投遞后的管理

　　最后，能夠讓個(gè)人簡歷發(fā)揮作用的還有個(gè)人簡歷的管理上，不過次方面就不屬于求職者的能力范圍了，而是看對方對個(gè)人簡歷的管理。

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