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      1. 網站優化求職簡歷

        時間:2024-07-24 00:17:51 求職簡歷模板 我要投稿
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          網站優化簡歷作為求職者自我推銷的工具,最為重要就是展現自己的能力,能力是用人單位篩選簡歷的標準。

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          個人信息

          yjbys

          性  別: 男

          民  族: 漢族 出生年月: 1991年9月5日

          婚姻狀況: 保密

          身  高: 175cm 體  重: 66kg

          戶  籍: 福建莆田 現所在地: 福建莆田荔城區

          畢業學校: 寧德師范學院 學  歷: ?

          專業名稱: 文科類 寧德師范學院 畢業年份: 2013年

          工作經驗: 三年以上 最高職稱:

          求職意向

          職位性質: 全 職

          職位類別: 互聯網開發及應用

          IT-管理

          職位名稱: 網站優化,網站編輯 ;

          工作地區: 福建-莆田市區 ;

          待遇要求: 3000-4000元/月 不需要提供住房

          到職時間: 可隨時到崗

          技能專長

          語言能力: 英語 A級 ;

          電腦水平: 熟悉辦公軟件

          教育培訓

          教育背景:

          時間 所在學校 學歷

          2010年10月 - 2013年6月 寧德師范學院 ?

          工作經歷

          所在公司: 上海逢永廣告有限公司莆田分公司

          時間范圍: 2013年2月 - 2013年5月

          公司性質: 民營/私營公司

          所屬行業: 互聯網、電子商務

          擔任職位: 網站優化

          工作描述: 1、站內:每日發布定量偽原創文章;管理維護站內版塊及資訊正常展示。 2、站外:每日通過論壇、微博等推廣資源發布定量外鏈。

          離職原因:

          所在公司: 廈門瑞杰網絡有限公司

          時間范圍: 2013年7月 - 2014年2月

          公司性質: 民營/私營公司

          所屬行業: 互聯網、電子商務

          擔任職位: 互聯網開發及應用-網站編輯

          工作描述: 1、每日20部左右的微電影和微欄目的內容更新; 2、按單雙天更新2到3篇的新聞和微電影教程。 3、首頁和欄目頁的大圖及內容更新。

          離職原因:

          所在公司: 福建省中電網絡商務投資有限公司

          時間范圍: 2014年3月 - 2016年7月

          公司性質: 民營/私營公司

          所屬行業: 互聯網、電子商務

          擔任職位: 互聯網開發及應用-網站編輯

          工作描述: 1、維護日常的資訊更新工作(具體工作為負責省內及上海等11站點資訊同步更新、莆田站網簽數據及樓盤軟文更新); 2、檢查并整理平臺布局及版塊優化建議及需求。 3、維護更新廣告位上線需求 4、各城市站點樓盤版塊更新維護

          離職原因:

          其他信息

          自我評價: 畢業以來主要崗位均涉及網站方面,所以對于網站SEO優化維護有一定經驗;普通話熟練,思路清晰,能獨立完成任務。

          拓展閱讀:獎勵情況可作為簡歷求職的優勢嗎

          求職實際上就是一個競爭的過程,求職者所具有的競爭力越強則求職成功率就越大,因此在求職中求職者們都重點突出自己的優勢,這些優勢就是求職的競爭力。在求職之前求職者還要編寫個人簡歷,個人簡歷在求職中所起到的作用非常大,簡歷中的各個項目都可以作為突出的優勢。

          在個人簡歷中獎勵情況是其可寫的項目之一, 那么,獎勵狀況就可以在求職中作為一大優勢。不過, 在編寫獎勵狀況的時候需要注意一些要點。

          首先要注意不同性質的企業對獎勵情況的看法各有不同,求職者的目標有的是國企單位,還有的是外企單位,不同性質的企業所看重的獎勵情況不同,就這種情況要求職簡歷要怎么寫需對號入座,國企單位很看重人才獎勵的多少,那么在個人簡歷中列舉的獎勵越多優勢越大,而外企單位并不看重獎勵的多少,而是獎勵的質量,也就是所獲得獎勵的含金量。

          其次還要注意獎勵與求職的關系度,雖然說獎勵是作為求職優勢之一,但并非是用人單位篩選簡歷的必要信息,獎勵情況是作為輔助的優勢。那么在編寫個人簡歷的時候就要注意,你所寫的獎勵必須是關系到求職崗位, 無關緊要的獎勵就不要寫上去了。

          最后編寫個人簡歷的獎勵狀況也需要注意語言技巧性,可直接列舉獲得怎樣的獎勵、證書, 過于主觀性的語言如“我曾獲得優秀成績”這種,即便是寫在個人簡歷中也不能起到作用。

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