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      1. 內(nèi)外貿(mào)銷售求職求職簡歷

        時(shí)間:2024-10-12 23:36:22 求職簡歷模板 我要投稿
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          簡歷顧名思義就是需要求職者在編寫時(shí)能做到言簡意賅,語言表達(dá)能力強(qiáng),能用精簡的詞語把意思表達(dá)出來。

        內(nèi)外貿(mào)銷售求職求職簡歷模板

          個(gè)人信息

          yjbys

          性 別: 女

          年 齡: 31歲 民 族: 漢

          工作經(jīng)驗(yàn): 7年以上 居 住 地: 浙江臺州 黃巖區(qū)

          身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 黃巖區(qū)

          自 我 評 價(jià)

          本人熱心、善良、自信、自律、上進(jìn)心強(qiáng),有較強(qiáng)的組織、管理能力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勇于承擔(dān)任務(wù)與責(zé)任,能夠快速接受新知識和快速適應(yīng)新環(huán)境,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以較好的個(gè)人親和力

          求 職 意 向

          希望崗位: 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類-業(yè)務(wù)跟單員  貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類-外銷員  物流/采購類-單證員

          尋求職位: 銷售,跟單

          希望工作地點(diǎn): 浙江臺州黃巖區(qū) 浙江臺州椒江區(qū)

          期望工資: 4500 /月  到崗時(shí)間:2017-02-15

          工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

          希望有更好的發(fā)展機(jī)會

          工 作 經(jīng) 歷

          ▌2013-05--2014-03:浙江新求精縫紉機(jī)有限公司

          所屬行業(yè): 其他(私營企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類/業(yè)務(wù)跟單員

          職位名稱: 銷售內(nèi)勤

          職位描述:銷售內(nèi)勤

          ▌2012-03--2013-05:杭州銳庚達(dá)貿(mào)易有限公司

          所屬行業(yè): 其他(私營企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類/業(yè)務(wù)跟單員

          職位名稱: 文員/助理

          職位描述:文員/助理

          ▌2007-04--2012-02:臺灣中菱實(shí)業(yè)有限公司黃巖辦

          所屬行業(yè): 其他(外資企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類/業(yè)務(wù)跟單員

          職位名稱: 跟單

          職位描述:從事工藝品跟單

          ▌2014-04--至今:黃巖模具企業(yè)

          所屬行業(yè): 其他(私營企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類/外貿(mào)專員/助理

          職位描述:內(nèi)外貿(mào)銷售

          教 育 經(jīng) 歷

          2008-09--2011-07 浙江廣播電視大學(xué)黃巖分校 財(cái)會類/會計(jì) 大專

          拓展閱讀:求職者在編寫個(gè)人簡歷是需要避免哪幾點(diǎn)?

          個(gè)人簡歷是求職者求職路上的第一塊敲門磚。一份好的簡歷可以為求職者帶來面試機(jī)會,但是有些求職者的個(gè)人簡歷卻因?yàn)橐恍﹩栴}與面試機(jī)會無緣,那么為什么同為求職者,同樣投遞簡歷為什么求職的效果差距這么多呢?這就要從求職者們的簡歷中找問題了。

          在個(gè)人簡歷中需要避免以下幾點(diǎn):

          第一,在編寫個(gè)人簡歷時(shí)忽略細(xì)節(jié)

          一些求職者在編寫個(gè)人簡歷是不注重細(xì)節(jié),不如說在編寫中文簡歷是出現(xiàn)錯(cuò)別字,在編寫英文簡歷是出現(xiàn)語法或者單詞拼寫錯(cuò)誤。細(xì)節(jié)決定成敗,這些小問題足以讓招聘官否定你的個(gè)人能力。求職者應(yīng)該用個(gè)人簡歷的細(xì)節(jié)獲得用人單位好感,而不是敗給細(xì)節(jié)。

          第二,在個(gè)人簡歷編排上選擇格式化

          有些求職者怕麻煩就在網(wǎng)絡(luò)上搜索個(gè)人簡歷的板式,然后將自己的求職信息帶入進(jìn)去,這種格式化的板式不僅讓招聘官產(chǎn)生了視覺厭倦,還會使招聘官認(rèn)為求職者對于編寫個(gè)人簡歷絲毫沒用心,從而導(dǎo)致對這種格式化的個(gè)人簡歷棄如敝履。

          第三,語氣用詞多,主觀性太強(qiáng)

          求職者在編寫個(gè)人簡歷是切勿用過多的語氣詞,比如我認(rèn)為、我感覺、我想……這種主觀性極強(qiáng)的語氣詞如果用在個(gè)人簡歷中,會讓招聘官感覺求職者處事不干練,不好管理,不能很好的服從公司規(guī)章制度。從而導(dǎo)致求職失敗。只要求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)注意以上幾點(diǎn)就可以為自己贏得面試機(jī)會。

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