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咨詢顧問應聘求職簡歷模板
個人簡歷是求職的敲門磚，有內涵的個人簡歷其效果更好。
個人信息
yjbys
性別： 女
學歷： 大專 政治面貌： 0
生日： 1986-02-10 民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉市
身高： 172 公分 體重： 保密
專業： 行政管理 工作經驗： 應屆畢業生
期望工作地點： 新鄉市
求職意向
行業/職位： 行政/后勤 行政人員 期望月薪： 3000元 工作性質： 全職
教育經歷
學校名稱： 西安歐亞學院 專業： 新聞采編與制作 就讀時間： 2004-09-01 至 2007-07-01 獲得學歷： 大專
工作經歷
公司名稱： 中國太平洋保險公司
工作時間： 2015-09-01 至 2016-11-10
公司規模： 保密
所在部門： 壽險
工作分類： 銷售 銷售員
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱： 河南豫飛鵬升鍛造有限公司
工作時間： 2013-03-18 至 2015-08-25
公司規模： 1000人以上
所在部門： 綜合辦公室
工作分類： 行政/后勤 辦公室主任
職位月薪： 保密
工作描述： 日常各部門考勤的統計及制作 人員保險的辦理 會議紀要的撰寫 員工崗前培訓 員工就業合同的簽訂 文件起草及下發，員工績效考核方案的制定 考核具體實施 工作推進等
公司名稱： 河南起重機器有限公司
工作時間： 2009-08-20 至 2013-03-17
公司規模： 1000人以上
所在部門： 市場營銷處
工作分類： 客戶服務/咨詢顧問 客戶協調+售前/售后服務
職位月薪： 保密
工作描述： 日常明細賬核對 增值稅發票的開具及統計 月報及日報的統計
公司名稱： 西安紅星美凱龍家居商場
工作時間： 2008-10-20 至 2009-07-10
公司規模： 500～1000人
所在部門： 客服
工作分類： 客戶服務/咨詢顧問 投訴處理
職位月薪： 保密
工作描述： 商場前期籌備 日常行政工作等
公司名稱： 西安愿景物業有限公司
工作時間： 2008-07-01 至 2008-09-30
公司規模： 10～100人
所在部門： 西安高山流水 幸�？燔囄飿I服務
工作分類： 房產物業/建筑施工類 物業管理員
職位月薪： 保密
工作描述： 物業費用的收取 日常小區常規維護 投訴與建議
公司名稱： 西安紫薇物業有限公司
工作時間： 2007-05-20 至 2008-07-01
公司規模： 500～1000人
所在部門： 西安紫薇臻品物業管理服務中心
工作分類： 房產物業/建筑施工類 物業管理員
職位月薪： 保密
工作描述： 物業費用的收取 投訴及建議
自我評價
本人在工作中踏實肯干，為人活潑開朗，具有較強的抗打壓精神，在目前的工作中，能有效的將行政及人力兩方面的工作順利開展，日常工作主要涉及為月度、季度、年度數據匯總分析，公司內、外部合同執行及款項跟蹤;公司行政管理、制度建設與考核、人員績效考核制定與實施、員工檔案建設、公司各部門重點工作推進，涉及多方面，為人穩定性強.
拓展閱讀：個人簡歷中那些常見的不良問題
編寫個人簡歷在求職中是一個非常重要的環節，在你求職中對外來的把握是以工作崗位而定，那么在求職簡歷上也需要有核心重點。優秀的個人簡歷首先是沒有差錯，其次要具有內涵，然而在個人簡歷中經常能夠見到一些不良問題，直接就拉低了個人簡歷的效力。
其一，結構混亂沒有重心
編寫個人簡歷本來是有的固定的結構，比如說個人簡歷上的個人信息、教育背景、工作經歷、專業特長、性格特點等等，這些都是有順序來寫。但是有一寫人想要創新的寫個人簡歷，一旦把握不好就很容易導致結構的混亂，讓人無法看清個人簡歷的重心所在，更是很難從中找到閃光點。
其二，海投個人簡歷，無針對性
個人簡歷的海投可以說普遍存在的一個問題，有不少求職者都想要通過一篇簡歷來打天下，不管是什么樣的職位，什么樣的公司都使用同樣的簡歷。海投的機會是很多，但是效率非常低，因為基本上所有的海投簡歷都是沒有針對性。那么在競爭上，就很難跟針對性的個人簡歷相比較了。
其三，過多的主觀表述
寫個人簡歷有一個關鍵的要點，男就是通過事實的陳述來讓對讓發現自己的優勢，比如說你的英語水平通過專業八級，那么即便沒有過多的描述對方也知道呢的英語能力很強。在個人簡歷上出現過多的主觀標出，其效果非常不好，會讓招聘官感到水分非常大。
此外，在個人簡歷上一些不良的信息， 還有低級錯誤等等也是常見的問題，值得注意。
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