營銷副總求職簡歷

時間：2024-09-25 15:50:30 求職簡歷模板我要投稿

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營銷副總求職簡歷模板

　　能夠讓用人單位滿意的個人簡歷就是優(yōu)秀的。而讓用人單位滿意的個人簡歷，也必須要迎合對方的喜好。

營銷副總求職簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　學(xué)歷：本科政治面貌：中共黨員(含預(yù)備黨員)

　　生日： 1973-11-14 民族：漢

　　婚姻狀況：已婚籍貫：河南新鄉(xiāng)

　　身高： 176 公分體重： 70 公斤

　　專業(yè)：企業(yè)管理與營銷工作經(jīng)驗： 18 年

　　期望工作地點：新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位：高級經(jīng)營/管理總經(jīng)理/營銷總監(jiān) 期望月薪： 6000元工作性質(zhì)：全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱：河南省財經(jīng)學(xué)院專業(yè)：企業(yè)管理與營銷就讀時間： 1990-09-01 至 1994-06-30 獲得學(xué)歷：本科

　　語言能力

　　語種：普通話能力：熟練

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱：鄭州金地集團

　　工作時間： 2009-10-04 至 2013-06-23

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門：企管部

　　工作分類：高級經(jīng)營/管理副總

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述：

　　公司名稱：北京美大集團

　　工作時間： 2003-03-01 至 2009-08-01

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門：總經(jīng)理

　　工作分類：銷售營銷副總

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 1.聽從總經(jīng)理工作安排，參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。

　　2.負責重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。

　　3.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

　　4.根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準后執(zhí)行。

　　5.負責重大營銷合同的談判與簽訂。

　　6.主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。

　　7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施。

　　8.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細分市場建立、拓

　　公司名稱：海爾集團

　　工作時間： 1996-08-01 至 2002-07-22

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門：企管辦

　　工作分類：高級經(jīng)營/管理運營總監(jiān)

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述：包括制訂和執(zhí)行所轄區(qū)域銷售計劃，完成公司既定銷售目標，還需要負責部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運行。此外，還有負責采取有效措施推動所轄區(qū)域銷售達成及利潤貢獻;負責分解工作目標與績效指標，部署監(jiān)控中心業(yè)務(wù)運營，保障目標達成;需要進行品牌手冊設(shè)計、燈片廣告、展會布置設(shè)計、特裝設(shè)計等部門支持工作，負責達成總經(jīng)理交辦的項目工作。

　　自我評價

　　一個男人，單身，豫籍，曾服兵役，身體健康，12年駕齡，有較好的語言表達和溝通能力，轉(zhuǎn)戰(zhàn)三、五城市，浮沉不定，曾拜相聲演員于謙為師，也曾投身“偉大的事業(yè)”，現(xiàn)漂逐于社會。落落江湖，雖千傷而不改;按劍當世，雖百挫而彌堅。好色則孑然自矜，惡酒卻每墜其中。短發(fā)布衣舊行頭，清茶紙書紅燒肉。團隊精神與執(zhí)行力較強，能夠迅速融入公司團隊，能吃苦，協(xié)調(diào)能力較佳，心理素質(zhì)好，有抗壓能力和挑戰(zhàn)精神，能夠沉靜面對現(xiàn)實的殘酷與狡詐，永遠忠于理想。

　　拓展閱讀：求職簡歷在求職過程中對成功率的影響有哪些

　　求職簡歷也就是所有求職者們都是非常熟悉的個人簡歷，在求職中個人簡歷是先行軍，也是求職敲門磚。大部分的企業(yè)在招聘的流暢上都是先通過個人簡歷來篩選人才，尤其是一些大的企業(yè)的好處職位，應(yīng)聘的人才非常多，通過個人簡歷的方式來篩選就比較方便。

　　作為求職的第一步個人簡歷在求職的過程中也起到舉足輕重效果，那么個人簡歷對求職的成功率影響有哪些呢?招聘方通過個人簡歷在招聘，那么個人簡歷所起到的作用必然也非常大。

　　一，職業(yè)影響求職面試的機會

　　之所以說個人簡歷是求職中的敲門磚，就是因為用人單位是通過個人簡歷來認識求職者，如果個人簡歷上的信息符合招聘的條件，則求職中就可以通過，并獲得下一步招聘的面試機會。也就是說，個人簡歷的分量足夠，就能順利的通過第一道門檻，反之則就直接失敗。在求職中，你所寫的個人簡歷如何也就職業(yè)影響到面試的機會。

　　二，在一定程度上影響到最終的結(jié)果

　　在求職的過程中順利的通過個人簡歷的篩選，并獲得面試的機會并非就是求職成功。還要通過面試，有的一些工作還需要先進行筆試，筆試通過之后再來面試。但不管怎樣，求職者在面試的時候，對方招聘官都會針對其所寫的個人簡歷來面試。在這個時候個人簡歷就不是簡單作為篩選人才的工具，而是進一步的了解，因此說能夠一定程度上影響其最終的結(jié)果。

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