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服裝設(shè)計師應(yīng)聘求職簡歷模板
優(yōu)秀的個人簡歷在的簡歷的篩選上，通過率更高。也即是說能夠?qū)懗鐾ㄟ^率高的個人簡歷，就算是優(yōu)秀的個人簡歷。
個人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 本科 政治面貌： 0
生日： 1990-10-20 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南省新鄉(xiāng)市封丘縣
身高： 183 公分 體重： 70 公斤
專業(yè)： 服裝設(shè)計與工程 工作經(jīng)驗： 3 年
期望工作地點： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 工程監(jiān)理 期望月薪： 3500元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 河南工程學(xué)院 專業(yè)： 服裝設(shè)計與工程 就讀時間： 2009-09-01 至 2013-06-01 獲得學(xué)歷： 本科
語言能力
語種： 國語 英語 能力： 一般
工作經(jīng)歷
公司名稱： 上海華族激光設(shè)備有限公司
工作時間： 2015-10-01 至 2016-10-31
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 銷售部
工作分類： 機械/設(shè)備/電儀 銷售經(jīng)理
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 工作職責(zé)
1、 負責(zé)江浙滬及河南區(qū)客戶的開發(fā)及維護，
2、 執(zhí)行日常銷售管理工作，聯(lián)系拜訪客戶，促進產(chǎn)品成交
公司名稱： 鄭州鴻森建材有限公司
工作時間： 2014-09-01 至 2015-08-31
公司規(guī)模： 5～10人
所在部門： 銷售部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 銷售經(jīng)理
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 工作職責(zé)
1,、負責(zé)河南省內(nèi)各工地項目，溝通銷售防護道具護欄，促進產(chǎn)品成交
2、 協(xié)調(diào)技術(shù)部、客服部等部門，做好客戶維護工作
公司名稱： 鄭州飛燕實業(yè)(逸炫服飾)有限公司
工作時間： 2013-03-28 至 2014-08-31
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門： 設(shè)計部
工作分類： 紡織/食品/印刷 服裝設(shè)計師
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 工作職責(zé)
�、� 負責(zé)管理某品牌產(chǎn)品的設(shè)計方向;
② 確定初步定型定型;
�、� 以專業(yè)需求、功能性時尚元素為設(shè)計實現(xiàn)基礎(chǔ)，確保設(shè)計滿足公司產(chǎn)品市場定位;
�、� 按規(guī)定時間完成產(chǎn)品系列設(shè)計圖稿;
�、� 跟進初版制作完成。
自我評價
一、性格特點
1、踏實穩(wěn)重，很強的責(zé)任心，有毅力
2、抗壓能力強，溝通能力強以及結(jié)果導(dǎo)向
二、工作能力
1、具有一定的項目計劃和進度管理經(jīng)驗以及人員培養(yǎng)經(jīng)驗
2、學(xué)習(xí)能力強，在工作中不斷總結(jié)提升自己
3、熟練操作辦公軟件
拓展閱讀：如何提高個人簡歷的通過率
個人簡歷得到作用就在于讓求職能夠獲得面試的機會，而個人簡歷的通過率越高，則求職的成功性就越大。那么， 如何來提高個人簡歷的通過率?自然就是要寫出高質(zhì)量高水平的個人簡歷。就相關(guān)個人簡歷的調(diào)查顯示，經(jīng)過輔導(dǎo)后的個人簡歷要比沒有輔導(dǎo)過的個人簡歷，在通過率上高出百分之五十個點。也就是說，要提高個人簡歷的通過率，必要的個人簡歷輔導(dǎo)不可缺少。
一方面，通過專業(yè)的個人簡歷寫作指導(dǎo)可以提高技巧
如何來提高個人簡歷的質(zhì)量，并不是你想提高就能提高的，寫個人簡歷也是需要有一定的技巧，有的人在寫個人簡歷時候，僅僅是通過細節(jié)部分就來提高整個簡歷的質(zhì)量。 而有的人即便是有很大的求職優(yōu)勢，依然不能通過簡歷來表現(xiàn)出來，這就是個人簡歷的寫作技巧了。通過個人簡歷的專業(yè)輔導(dǎo)，來學(xué)習(xí)寫個人簡歷的技巧，像是語言應(yīng)用技巧、揚長避短的技巧等等，進而也就能提高個人簡歷的通過率。
另一方面，通過輔導(dǎo)可以了解更多求職信息
人們在學(xué)習(xí)寫個人簡歷的技巧方面，接受個人簡歷輔導(dǎo)也不僅僅只是寫作的技巧，還有很多關(guān)于寫個人簡歷的一些信息的了解。比如說什么樣的個人簡歷更具有吸引力，HR喜歡什么樣的個人簡歷，個人簡歷在求職中處于怎樣的環(huán)節(jié)中。還有用人單位是如何來篩選個人簡歷，這些信息在求職中乃至以后的面試，都具有非常重要的作用。
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