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      1. 行政人員的求職簡歷

        時間:2024-10-05 10:56:14 求職簡歷模板 我要投稿
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        行政人員的求職簡歷模板

          很多求職者認為在個人簡歷中就要把自己的所有對工作的想法都表達出來,但是請求職者牢記于心的是個人簡歷的意義是為求職者贏得面試機會的,如果因為一些可提可不提的內容使求職者的個人簡歷石沉大海,那么個人簡歷就失去了本來的意義。

        行政人員的求職簡歷模板

          個人信息

          yjbys

          性別: 女

          學歷: 大專 政治面貌: 團員

          生日: 1992-07-08 民族: 漢

          婚姻狀況: 未婚 籍貫: 河南新鄉獲嘉縣

          身高: 164 公分 體重: 70 公斤

          專業: 會計電算化 工作經驗: 3 年

          期望工作地點: 新鄉市

          求職意向

          行業/職位: 財務/審計/統計/收銀員 現金出納 期望月薪: 2000元 工作性質: 全職

          行業/職位: 行政/后勤 行政人員 期望月薪: 2000元 工作性質: 全職

          行業/職位: 財務/審計/統計/收銀員 現金出納 期望月薪: 2000元 工作性質: 全職

          教育經歷

          學校名稱: 鄭州信息科技學院 專業: 會計電算化 就讀時間: 2009-06-01 至 2013-06-30 獲得學歷: 大專

          語言能力

          語種: 普通話 能力: 熟練

          工作經歷

          公司名稱: 河南眾品食業股份有限公司

          工作時間: 2013-09-01 至 2016-10-14

          公司規模: 保密

          所在部門: 財務部

          工作分類: 計算機/IT行業 統計員、銷售核算、商業公司核算

          職位月薪: 2000~2999

          工作描述: 畢業后進入河南眾品食業股份有限公司財務部門工作,本人從事財務工作3年期間由于工作安排需要先后工作與洛陽、安陽。先后從事統計員:負責數據的準確性,確保公司車間當天流程的準確性。銷售核算:負責企業產品出庫流程,銷售憑證的制作,客戶往來的核對,增值稅發票的開具,供應商的往來核對,銀行對賬等。商業公司核算:負責門店超市的日常銷售數據,編制會計憑證登記會計賬簿,對外業務的支出以及內部的各項支付,計算部門經營成果,對經營情況進行日常分析,提出可參考建議。

          公司名稱: 新鄉同爍傳媒

          工作時間: 2011-07-01 至 2011-09-01

          公司規模: 保密

          所在部門: 銷售

          工作分類: 銷售 業務員

          職位月薪: 保密

          工作描述: 暑假工,負責廣告業務員與客戶交談簽訂合同。

          自我評價

          熟悉各種Excel報表,財務軟件的操作,SAP、ERP、浪潮等軟件。

          本人工作認真踏實、嚴謹、堅持原則,有較強的學習能力、適應工作環境能力、與人溝通能力,性格溫和,與人為善。

          拓展閱讀:個人簡歷中的禁忌

          個人簡歷作為求職路上第一塊敲門磚對求職具有很重要的影響,個人簡歷的編寫的成功與否,直接影響了求職者是否能收到用人單位的面試邀請。因此個人簡歷對求職者來說非常重要,一份好的個人簡歷可以為求職者贏來面試的機會,但是總是很大一部分求職者會走到個人簡歷的雷區從而與面試機會失之交臂。接下來就讓我們盤點個人簡歷中的幾大禁忌。

          禁忌一 個人簡歷中出現低級錯誤

          一些求職者在編輯好個人簡歷之后從不檢查,導致個人簡歷中出現錯別字。個人簡歷出現這種低級的錯誤是非常致命的。我們都知道細節決定成敗,在個人簡歷中出現這種細節錯誤會讓招聘官直接認為身為求職者的你根本沒有能力可以勝任這個崗位。從而直接否定你的工作能力,或者大腦中已經認定你是個做事不認真的人,從此在求職路上求職者就與這個用人單位無緣了。

          禁忌二 個人簡歷過分突出自我優勢

          很多求職者在個人簡歷中會著重描寫自我優勢,殊不知突出自我優勢也要適當。求職者在個人簡歷中過分描寫自我優勢會給招聘官一種自負且不真實的感覺。不管給招聘官的是哪種感覺最后你的個人簡歷都會被否定。

          沒有用人單位需要一個自負的人,更沒有一個用人單位需要一個虛偽的人。在個人簡歷中要適當的突出自我優勢,更能博得用人單位的青睞。

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