大專的求職簡歷模板
在制作個人簡歷之前應該對用人單位進行一個初步的了解，先了解企業的基本情況，以及用人單位的發展方向。
個人信息
yjbys
性別： 男
學歷： 大專 政治面貌： 0
生日： 2017-01-01 民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 新鄉市獲嘉縣
身高： 173 公分 體重： 65 公斤
專業： 中文 工作經驗： 20 年
期望工作地點： 新鄉市 輝縣 獲嘉縣 新鄉縣 延津縣 原陽縣
求職意向
行業/職位： 物流/運輸 倉庫主管 期望月薪： 4000元 工作性質： 全職
行業/職位： 其它 辦公室主任 期望月薪： 3500元 工作性質： 全職
教育經歷
學校名稱： iso9001質量體系認證內審員培訓班 專業： 內審員證書 就讀時間： 2004-03-01 至 2004-03-31 獲得學歷： 大專
學校名稱： 新鄉廣播電視大學 專業： 中文 就讀時間： 1994-09-01 至 1997-06-01 獲得學歷： 大專
學校名稱： 獲嘉縣第二中學 專業： 無 就讀時間： 1985-07-07 至 1988-07-09 獲得學歷： 高中
語言能力
語種： 普通話 能力： 一般
語種： 英語 能力： 一般
工作經歷
公司名稱： 鄭州衣緣服飾有限公司
工作時間： 2006-04-01 至 0000-00-00
公司規模： 200～500人
所在部門： 倉儲部
工作分類： 物流/運輸 倉庫主管、兼職過辦公室主任、會計
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 1、負責倉庫賬務稽核，進出庫手續監督和完善，輔料進出庫數量庫存質量狀態的不定時抽檢，確保賬、物、卡一致和庫存質量狀態的完好。2、負責倉管人員工作指導，業務知識的培訓、績效考核。3、輔料進庫按照分類、分區定置懸掛標識標牌物料卡存放，出庫輔料嚴格按照先進先出原則，每天做到日清月結。4、制訂裝卸搬運作業計劃和指導書，優化作業流程提高裝卸搬運技能。5、負責對防護儲存條件的及時監督完善，維護防護設備，做好防火、防盜、防潮、等安全工作。6、制定倉庫工作計劃，總結和分析上月工作情況，控制和降低倉庫管理成本。7、負責庫別、倉位的合理布局和規劃、標識、編號、物料卡正確填寫和懸掛。8、負責呆.廢料的上報及處理。9、負責月底、年終盤點工作，并對盤存數據分析，提出合理建議。10、關注庫存上、下量，及對庫存安全量的監控和庫存成本的控制，以及生產部門所需物料的申購工作，提高了生產效率，降低了公司經營成本。
公司名稱： 廣州簡氏電器有限公司
工作時間： 2005-07-01 至 2006-03-31
公司規模： 200～500人
所在部門： 倉儲部
工作分類： 物流/運輸 倉庫主管
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 1、負責倉庫物資合理調配，制定庫別的合理布局和規劃，標識及物料的準確性的管理標準。2、出入庫手續監督和完善，數量的抽檢，確保賬、物、卡一致。3、熟悉倉庫工作流程制定和完善規章制度，4、負責倉管員日常工作指導和業務知識培訓、考勤和業績評定。5、帶領部門員工執行6S管理制度，并對6S的推行情況實行目視化管理。6、簽發倉庫各種單據和文件。7、巡查防護條件和安全保證措施。8、督促現場優化和定置管理落實和執行。9、負責呆、廢料填報和處理。10，負責關注庫存數量，及對庫存總量的監控和庫存成本的控制。11、負責管家婆軟件庫存的數據準確填寫，和手工帳的校對。12、負責月、年底盤存工作，并對數據作出分析。13、負責車間生產所需物料的申報工作。14、負責規范倉庫人員的工作職責與任職資格和倉庫組織架構。15、負責倉庫出庫物料與物流人員的交接與有效溝通，完善物流工作流程和交接制度，提高出庫效率和客戶信任感。
公司名稱： 新鄉一拖股份有限公司
工作時間： 1992-09-08 至 2005-06-02
公司規模： 1000人以上
所在部門： 供應部
工作分類： 物流/運輸 倉管員、倉庫統計、倉庫付主管、倉庫主管
職位月薪： 1500以下
工作描述： 1、負責倉庫臺賬建立，帳面微機化管理，物資做到分類、分區定置合理存放和現場優化管理。2、負責倉庫手續傳遞的監督和完善，物資標識、編號編寫、標牌的合理懸掛調配。3、熟悉物資正確碼放和產品防護工作流程，負責建立和實施完善規章制度。4、負責和外協部門溝通協調與對接車間所缺物料的申報工作。5、負責對部門員工進行工作指導與考核和培訓，以及倉庫人員的招聘。6、負責和簽發倉庫單據和文件。7、帶領部門員工通過了ISO9001質量體系的認證和年審工作。8、廢料、次品的分區存放，上報及處理。9、負責月，年終盤點工作，并對數據分析以及準確性負責。10、負責出入庫手續、數量、質量狀態的抽查，賬、物、卡、證、一致。11、負責安全庫存數量的上、下監控和庫存成本的控制。12、負責倉庫消防器材的檢查與維護，作好防火、防盜、防霉、等安全管理工作。13、負責參與公司倉庫宏觀管理和策略制度的制訂。
自我評價
本人有十年以上的倉管經驗，熟知倉庫工作流程，出入庫手續傳遞、臺賬建立、倉別倉位規劃布局、規章制度建立。熟悉運用excel.word等辦公軟件、ERP、WMS倉庫管理軟件和管家婆、金蝶、速達等管理軟件。具有良好組織協調溝通管理能力，踏實肯干，誠信可靠的性格，工作認真細致、數字觀念強、責任心強。心態積極善于學習，團隊協作意識強，曾參與公司ISO9001質量體系認證和年審工作，參與公司6s管理制度實施和目視化管理。希望在一個尊重人才培養人才的企業成就公司造就自己。
拓展閱讀：用個人簡歷的細節問題獲得用人單位好感
個人簡歷是表達自我最直接的方式，但是這種方式卻有一定的局限性。因為個人簡歷的篇幅有限，過多的內容會讓用人單位閱讀的時候很累，過少的內容有不能完整的表達自我，所以不管簡歷篇幅的過多還是過少，都會對求職有一定的影響。學會控制個人簡歷的篇幅是求職路上最重要的一點，那么怎樣才能把控好個人簡歷的篇幅，并且最大限度的表現出自我價值呢?
個人簡歷的紙張使用要統一
很多求職者都希望能夠讓自己的個人簡歷脫穎而出，所以就會采用不同的制作方式，其中很多求職者都會選擇不同大小的紙張來制作個人簡歷，那么這樣不規范的紙張真的能夠獲得青睞嗎?在使用中一份個人簡歷作用效力大小主要受哪些影響呢?紙張大小不同固然是比較新穎的制作方式，但是往往給用人單位不重視工作的印象，所以制作個人簡歷一定要選擇正規的A4紙，簡單大氣容易被接受。
篇幅重點要把握好，不寫與求職無關的內容
A4紙的空間本來就足夠，在制作個人簡歷的時候，內容盡量用一張A4紙就能夠表達完整，使用兩張或以上的話，篇幅內容就顯得過多，不能夠讓用人單位閱讀完整。也不能低于一面，內容太少就很難突出重點，表達完整的自身優勢，所以利用一張A4紙就要表達出自我價值，不能寫與求職無關的內容，盡量用簡潔的話語表達自身的優勢和自我價值。
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