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資料員應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷模板
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷不能一勞永逸，而需要有針對(duì)性的來(lái)編寫，不僅是針對(duì)求職的目標(biāo)，還要針對(duì)自己的能力來(lái)寫。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 保密
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 圖書檔案管理
主修專業(yè)： 文科類其他專業(yè) 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 漳州城市職業(yè)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2013年7 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 良好
工作經(jīng)驗(yàn)： 兩年以上 身 高： 0 cm 體重：0公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 1008-1479
求職意向
期望從事職業(yè)： 資料員，文員，檔案管理， 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 漳州城市職業(yè)學(xué)院 ( 2010年9月 - 2013年7月 )
專業(yè)名稱： 圖書檔案管理 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 福建省漳州市 證書： 計(jì)算機(jī)一級(jí)證書及全國(guó)計(jì)算機(jī)高新技術(shù)考試合格證書;普通話資格證書(二乙)
專業(yè)描述： 專業(yè)分三個(gè)部分學(xué)習(xí)：圖書館學(xué)，圖書營(yíng)銷，檔案管理
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 北京希地環(huán)球建設(shè)工程顧問(wèn)有限公司廈門分公司 ( 2013年3月 - 2015年9月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 廈門
職位名稱： 工程檔案管理
工作描述： 1.負(fù)責(zé)招標(biāo)部標(biāo)書(預(yù)算清單)的打印，刻盤工作。
2.負(fù)責(zé)公司(北京總公司、廈門分公司)行政檔案及招標(biāo)、造價(jià)、監(jiān)理工程項(xiàng)目資料的建檔管理。
3.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目：另存資料的統(tǒng)計(jì)、整理、歸檔、查閱工作。
4.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)合同、協(xié)議及相關(guān)文件資料的歸檔、查閱及日常管理工作。
5.負(fù)責(zé)寄往總公司蓋章資料的準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)上寄資料后續(xù)的跟蹤、蓋章資料的領(lǐng)取、統(tǒng)計(jì)反饋工作。
6.負(fù)責(zé)員工考勤管理與統(tǒng)計(jì)，每月制作月度考勤報(bào)表。
7.工程項(xiàng)目圖紙管理。
8.圖集的整理。
離職原因： 個(gè)人原因
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 具有良好的服務(wù)的服從意識(shí)。有耐心，仔細(xì)�；顫婇_朗、樂(lè)觀向上、適應(yīng)能力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地。有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)及吃苦耐勞的精神，面對(duì)困難，永遠(yuǎn)保持微笑。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀：設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷要懂得技巧的運(yùn)用
鑒于個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中所起到的作用，求職者在求職之前必須要將個(gè)人簡(jiǎn)歷寫好，一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以大大提高求職的通過(guò)率。那么一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷要能體現(xiàn)哪些內(nèi)容呢?諸如個(gè)人檔案信息、教育背景、社會(huì)實(shí)踐、專業(yè)特長(zhǎng)等等。在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷上可以突出的優(yōu)勢(shì)非常多，而要讓這些的優(yōu)勢(shì)更好的顯示出來(lái)，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候還需要懂得運(yùn)用一些技巧。
1，標(biāo)題的靈活運(yùn)用
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷有其固定的格式，例如“專業(yè)特長(zhǎng)”就是一個(gè)小的標(biāo)題，在每一個(gè)標(biāo)題下填寫相關(guān)內(nèi)容。而要運(yùn)用技巧來(lái)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，可以將這種類型的小標(biāo)題換一種形式，比如說(shuō)“特長(zhǎng)”這種標(biāo)題可以換成 “可獨(dú)立開發(fā)軟件”、“具有熟練的銷售經(jīng)驗(yàn)”之類的標(biāo)題。如此一來(lái)招聘官?gòu)臉?biāo)題上就可以清楚的看到你的實(shí)力，標(biāo)題下則是論證的事實(shí)。
2，用事實(shí)說(shuō)話提高可信度
個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作技巧旨在讓簡(jiǎn)歷看起來(lái)更具有說(shuō)服力，你所寫的建立真實(shí)度越高則通過(guò)率就越高。那么如何讓個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來(lái)更可靠呢?要求用事實(shí)說(shuō)話，不夾雜過(guò)于感情化的描寫，以數(shù)據(jù)、事實(shí)描述來(lái)代替形容詞。
3，講究編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷不管是采用什么樣的技巧，都要注意堅(jiān)持寫作的原則，個(gè)人簡(jiǎn)歷要寫的精簡(jiǎn)，太多的內(nèi)容堆積并有優(yōu)勢(shì)。就調(diào)查顯示，百分之九十的招聘官都不想看到繁瑣的簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷講究的是精煉、特長(zhǎng)。
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