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      2. 行政管理大專求職簡歷

        時間:2024-10-07 00:27:18 求職簡歷模板 我要投稿
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        行政管理大專求職簡歷模板

          在一份個人簡歷上,體現自身的缺點不是特別重要的,如果你所分析出來的缺點也可以作為目標職位的優點,依然是可以寫上去的。

        行政管理大專求職簡歷模板

          個人信息

          yjbys

          性 別: 男

          民 族: 漢族 年 齡: 37

          婚姻狀況: 已婚 專業名稱:

          主修專業: 行政管理 政治面貌: 群眾

          畢業院校: 福建行政管理學院 畢業時間: 2000年7 月

          最高學歷: 本科 電腦水平: 一般

          工作經驗: 十年以上 身 高: 167 cm 體重:63公斤

          現所在地: 新羅區 戶 籍: 武平縣

          求職意向

          期望從事職業: 行政管理,銷售管理 期望薪水: 6000-8000

          期望工作地區: 福建福州市 期望工作性質: 全職

          最快到崗時間: 2周以內 需提供住房: 不需要

          教育/培訓

          教育背景:

          學校名稱: 福建行政管理學院 ( 1996年9月 - 2000年7月 )

          專業名稱: 行政管理 學歷: 大專

          所 在 地: 福州 證書: 畢業證

          培訓經歷:

          工作經驗

          公司名稱: 上海跨世紀福建分公司 ( 2003年3月 - 2007年2月 )

          所屬行業: 耐用消費品(服飾·紡織·家具…) 公司性質: 外商獨資.外企辦事處

          公司規模: 1000人以上 工作地點: 福州

          職位名稱: 市場經理

          工作描述: 1、協助分公司總經理制定總體市場發展戰略以及市場發展目標;

          2、拓展公司的市場策略,把握公司在行業中的發展方向,完成公司在行業中的市場定位,及時提供反饋;

          3、制定辦事處年度銷售計劃、直營渠道開拓計劃,配合總公司貨品資源完成年度營銷任務;

          4、直營店的選址、裝修、公共關系處理及銷售團隊組建及培訓;

          5、協助各部門對貨品結構進行組織、完善并隨時進行調整;

          6、各直營體系店務日常銷售策劃及輔助實施;

          7、制定各網絡銷售目標、針對節假日(結合庫存)制定各種促銷方案并在銷售過程進行監控;

          8、制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃,并進行定期和不定期二種方式組織相關人員理論及實戰培訓。

          公司名稱: 福建七匹狼運動有限公司 ( 2007年2月 - 2011年2月 )

          所屬行業: 耐用消費品(服飾·紡織·家具…) 公司性質: 私營.民營企業

          公司規模: 500~1000人 工作地點: 廣州

          職位名稱: 分公司總經理

          工作描述: 一、負責分支機構營運及日常事務的管理

          1.分支機構組建和統籌(包括選址、建立組織架構、建立分支機構工作流程和規章制度)。

          2.負責團隊人員的招募及崗位培訓,制定相關薪酬與績效系統;

          3.主持各部門相關工作會議、分配部門工作內容,督促部門工作執行效率;

          4. 負責分支機構對外關系的處理與協調。

          二、負責制訂分支機構年度營銷工作規劃,并組織實施

          1.制訂分支機構銷售目標及策略,下達片區銷售指標并監督執行;

          2.負責分支機構期貨商品組織,引導分支機構客戶參加期貨訂貨會;

          3.規劃區域內市場,制訂分銷渠道年度拓展計劃;

          4.制定市場政策及執行標準,報批后組織執行;

          5.負責加盟商團隊的管理、組織加盟商營銷會議,總公司培訓會議;

          6.負責制訂區域年度推廣方案,報批后組織執行;

          7.負責規劃全年各種節日慶典、終端開業的活動方案,統一轄區內終端促銷活動方案;

          8.負責制訂分支機構全年庫存降解方案。

          三、負責分支機構直營系統的營運和管理

          1.制訂直營店終端營運流程,薪酬標準和獎勵計劃;

          2.負責監督和指導直營店商品組織和上貨計劃;

          3.負責組織AD部進行終端銷售、陳列,產品知識等培訓;

          4.指導直營業績分解、督促執行,

          公司名稱: 廣州真愛服飾有限公司 ( 2011年2月 - 2014年2月 )

          所屬行業: 耐用消費品(服飾·紡織·家具…) 公司性質: 私營.民營企業

          公司規模: 200~500人 工作地點: 廈門

          職位名稱: 市場總監

          工作描述: 1、全面負責“愛客”女裝市場渠道建設及日常業務運營;

          2、擬定渠道定位、渠道模式、市場區域、市場開發等發展規劃;

          3、根據公司戰略編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;

          4、制訂營銷實施方案,積極開展區域市場調查、分析和預測,并對目標市場進行評估;

          5、確定年度發展區域,并針對區域開發制定相應計劃并對目標市場、目標商鋪、購物中心落位相關費用、業績產出、租售比、投資回報周期等進行預估和評定;

          6、指導、參與市場的開發拓展及渠道管理等日常工作;

          7、就街鋪和萬達體系、凱德體系、銀泰城,龍湖等購物中心進行相關業務談判、業務合同和協議的審核與簽定并積極作好日常客情溝通、維系工作;

          8、針對現有銷售與市場開發趨勢做出預判,提出未來市場的分析、發展方向和規劃。

          公司名稱: 廈門韓極服飾有限公司 ( 2014年3月 - 2017年0月 )

          所屬行業: 耐用消費品(服飾·紡織·家具…) 公司性質: 私營.民營企業

          公司規模: 200~500人 工作地點: 廈門

          職位名稱: 拓展總監

          工作描述:

          1、全面負責“洛麗.帕”女裝市場渠道建設及日常業務運營;

          2、擬定渠道定位、渠道模式、市場區域、市場開發等發展規劃;

          3、根據公司戰略編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;

          4、制訂營銷實施方案,積極開展區域市場調查、分析和預測,并對目標市場進行評估;

          5、確定年度發展區域,并針對區域開發制定相應計劃并對目標市場、目標商鋪、購物中心落位相關費用、業績產出、租售比、投資回報周期等進行預估和評定;

          6、指導、參與市場的開發拓展及渠道管理等日常工作;

          7、就街鋪和萬達體系、凱德體系、銀泰城,龍湖、愛琴海等購物中心進行相關業務談判、業務合同和協議的審核與簽定并積極作好日常客情溝通、維系工作;

          8、針對現有銷售與市場開發趨勢做出預判,提出未來市場的分析、發展方向和規劃。

          自我評價

          自我評價: 1.較強的市場反應能力及執行能力,對事物具有敏銳的洞察力; 2.較強的零售體系業務營運能力; 3.較強的團隊管理、協作能力; 4.較強的業務洽談能力; 5.擁有豐富的營銷、策劃實戰經驗; 6.有豐富的購物中心談判、維系與管理經驗。

          語言能力

          語種名稱 掌握程度

          英語 良好

          普通話 精通

          拓展閱讀:個人簡歷的前期調查中需要了解企業的哪些信息

          想要順利的獲得一份工作,首先你要懂得如何才能忽視能力的獲得工作崗位,總體來說現在社會可以就職的崗位非常多,但是好的崗位就不多了。于是就形成了求職難的狀況,在求職中如何能得到一份好的工作與很多因素都有關系。例如個人簡歷就是其中之一。

          寫好個人簡歷對求職影響很大,而要寫好個人簡歷,在開始編寫之也需要了解目標公司的相關信息。

          其一,企業的總體概況

          在求職中如果求職者有了目標公司,所寫的個人簡歷最好也是針對性的簡歷,這樣成功的幾率更大。在了解企業公司的總體概況上,包括很多方面。首先就是目標公司是什么性質的公司,從事的行業,公司的成立與發展,還有公司的文化背景,以及未來的發展情況等等。了解企業的概況不僅是為了寫好個人簡歷,也是對自己的負責,畢竟進了公司才發現不適合自己,受損失的還自己。

          其二,目標企業的招聘流程

          在求職方面自然也要了解目標企業的招聘流程,一般來說企業都是先收個人簡歷,從個人簡歷中挑選有資格的,然后再進行面試。面試通過后,在進行筆試復試,通過接受職位培訓就可以上崗了。不同的公司,在招聘流程上也不同,需要先了解清楚,避免錯過個人簡歷的投遞。

          其三,需要了解招聘職位說明

          在寫個人簡歷之前對企業公司的了解,還包括招聘職位說明部分,一份有針對的個人簡歷就是要能夠實現自身能力與職位要求契合。

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