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      1. 策劃管理求職簡歷

        時間:2024-07-24 08:24:03 求職簡歷模板 我要投稿
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          簡歷要想發揮效果以及求職中的作用,所靠的就是對自身實力的展示,讓對方招聘官看到自己的實力,進而愿意錄取。也就是說,個人簡歷的精髓之處就是在個人簡歷上的自我展現。

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          個人信息

          yjbys

          性 別: 男

          民 族: 漢族 年 齡: 22

          婚姻狀況: 未婚 專業名稱: 工程管理

          主修專業: 管理類 政治面貌: 黨員

          畢業院校: 福建水電學院 畢業時間: 2017年6 月

          最高學歷: 大專 電腦水平: 精通

          工作經驗: 一年以內 身 高: 179 cm 體重:77公斤

          現所在地: 新羅區 戶 籍: 新羅區

          求職意向

          期望從事職業: 策劃,管理 期望薪水: 3000-4000

          期望工作地區: 新羅區 福建福州市 福建廈門市 期望工作性質: 全職

          最快到崗時間: 1周以內 需提供住房: 不需要

          教育/培訓

          教育背景:

          學校名稱: 福建水利電力職業技術學院 ( 2014年9月 - 2017年6月 )

          專業名稱: 工程造價 學歷: 大專

          所 在 地: 三明市永安市 證書: 一級計算機證 二維CAD證 英語B級證 普通話二級甲等 主持人證

          培訓經歷:

          培訓機構: 共青團福建省省委 ( 2015年12月 - 2016年12月 )

          課程名稱: 第八期大學生骨干培訓 證書: 福建省大學生骨干培訓班學員

          課程描述: 團省委通過福建省學生聯合會選拔福建省各高校優秀學生骨干,每期培訓60~80人。培訓內容包括:社會主義核心思想,網絡輿情安全,常見事務分析。

          工作經驗

          公司名稱: 甘肅省大學生支教協會 ( 2016年12月 - 2017年3月 )

          所屬行業: 政府·非營利機構 公司性質: 其他

          公司規模: 200~500人 工作地點: 甘肅省蘭州市天水南路222號

          職位名稱: 教師調動員

          工作描述: 合理的分配不同貧困地區的支教教師資源,跟據下鄉調查安排課程、內容、教學時間

          離職原因: 簽約時間到了,想回福建發展

          公司名稱: 恒大冰泉 ( 2014年7月 - 2014年9月 )

          所屬行業: 批發·零售 公司性質: 上市公司

          公司規模: 50~200人 工作地點: 福建省新羅區

          職位名稱: 營銷專員

          工作描述: 進行推廣活動策劃,實施推廣活動。線上網頁,微信,微博等新媒體平臺推廣。

          離職原因: 開學無法繼續全職工作

          自我評價

          自我評價: 在學校擔任“校學生會主席”,工作熱情,性格外向,善于與人交往。有著活動策劃于模擬營銷經驗。 2015~2016任職“三明市學生聯合會”副主席一職 2015~2016榮獲“福建省優秀大學生骨干” 2015~2016榮獲“三明市優秀團員” 2014~2015榮獲“三明市優秀學生骨干”

          語言能力

          語種名稱 掌握程度

          英語 良好

          普通話 良好

          拓展閱讀:降低個人簡歷中的失誤也是優秀簡歷的必要項目

          有人說個人簡歷的質量是有個項目的突出優勢所決定,還有人說個人簡歷的吸引力在于其創新上。在編寫個人簡歷上所有人都想要追求更好,畢竟來寫好個人簡歷還是比較容易的,又可以提高求職的成功率。而真正的優秀個人簡歷,是要求沒有錯誤的簡歷,在編寫個人簡歷方面,能夠降低其失去,也是打造優秀個人簡歷的必要項目。

          一來,可以多練手提高寫作技巧

          相信有不少人在求職中已經遭受過失敗,畢竟在有競爭的地方就必然會有人成功,有人失敗。而求職者也能夠發現,第一次所寫的個人簡歷上,很容出現一些失誤,要么就是一些筆誤、要么是一些常識性的錯誤。經過幾次寫簡歷練手之后,也就可以很好的降低失誤。于是說,多練習寫個人簡歷來提高寫作技巧,也是提高簡歷質量的方式。

          二來,多搜集相關信息

          很多時候在個人簡歷上出現的失誤,是求職者所不能發現的,因為他不能看出那時錯誤的。主要就是因為對求職信息的了解不充足,比如說,你對求職目標的企業信息的不了解,就不能知道對方喜歡怎樣的建立,又忌諱怎樣的內容。在簡歷上寫性別、民族本是很正常,但是一些外企看來是忌諱就很難接受。

          最后,還要能夠準確排查錯誤

          個人簡歷的最后工作就是排查,首先是自己在編寫完個人簡歷之后來檢查有沒有失誤的地方,有沒有明顯錯誤的地方。而在個人簡歷的排查上,能夠讓他人復查簡歷也是一個必要的環節,他人復查的效果更好,畢竟很多錯誤不夠明顯,自己是很難看出來的。

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