建筑工程技術(shù)專業(yè)求職簡歷模板
求職者在編寫個人簡歷時(shí)只需要在簡歷中小篇幅的提到求職宣言就可以了，沒有必要一定要長篇大論的編寫求職宣言。
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 25
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 建筑工程技術(shù)專業(yè)
主修專業(yè)： 土建類 政治面貌： 黨員
畢業(yè)院校： 三明學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2014年7 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗(yàn)： 三年以上 身 高： 175 cm 體重：80公斤
現(xiàn)所在地： 長汀縣 戶 籍： 長汀縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 電商運(yùn)營，新型材料銷售 期望薪水： 4000-5000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 長汀縣 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 三明學(xué)院 ( 2011年9月 - 2014年7月 )
專業(yè)名稱： 建筑工程技術(shù)專業(yè) 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 證書： 在校期間：入黨積極分子、優(yōu)秀班干、優(yōu)秀團(tuán)干、輔導(dǎo)員助理(新手導(dǎo)師)、以及班級獎學(xué)金。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 三明學(xué)院 ( 2011年10月 - 2011年12月 )
課程名稱： 入黨培訓(xùn) 證書：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 閩遞物流 ( 2016年7月 - 2017年4月 )
所屬行業(yè)： 交通·運(yùn)輸·物流 公司性質(zhì)：
職位名稱： 合伙人
公司名稱： 遠(yuǎn)成快運(yùn) ( 2015年4月 - 2016年7月 )
所屬行業(yè)： 交通·運(yùn)輸·物流 公司性質(zhì)：
職位名稱： 營業(yè)部經(jīng)理
公司名稱： 德邦物流 ( 2014年7月 - 2015年3月 )
所屬行業(yè)： 交通·運(yùn)輸·物流 公司性質(zhì)：
職位名稱： 營業(yè)部負(fù)責(zé)人
公司名稱： 在校兼職 ( 2011年11月 - 2014年6月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)：
職位名稱： 在校兼職
工作描述： 發(fā)傳單、銷售電話卡、新生用品、組織校外促銷、百事可樂及銀信達(dá)等公司各縣市市場調(diào)查活動
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 在工作中我是一個比較有規(guī)劃并善于總結(jié)的人，我認(rèn)為今日事應(yīng)今日畢，做事情結(jié)果和態(tài)度一定要有一個。當(dāng)然，我并不是一個只會埋頭苦干的機(jī)器，我喜歡把工作和生活分開，工作做好之后就應(yīng)該享受生活，我喜歡美食，喜歡運(yùn)動，喜歡讀書，喜歡交朋友，把我現(xiàn)階段所有想法總結(jié)成一句話，那就是：懷樂善之心，行好施之舉，蓄敢為之膽，謀會贏之道!
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 精通
拓展閱讀：個人簡歷言簡意賅 求職效果更好
有的求職者的個人簡歷一投遞出去很快就能收到面試信息，但是有些求職者投遞出去的個人簡歷全都石沉大海了。這種時(shí)候就需要分析在求職者編寫個人簡歷時(shí)影響個人簡歷投遞成功率的基礎(chǔ)要素究竟是什么?
個人簡歷要言簡意賅
一些求職者在編寫個人簡歷時(shí)為了讓招聘官更了解自己將個人簡歷編寫成一篇論文，內(nèi)容極其豐富，但是同樣的也非常不討喜。這時(shí)候求職者就會非�？鄲溃瑸槭裁醋约喝鲋e費(fèi)苦心編輯了這么久的個人簡歷招聘官連看都懶得看呢?原因很簡單，首先個人簡歷中有一個“簡”字就是說個人簡歷就應(yīng)該簡單明了，其次招聘官每天要看數(shù)以萬計(jì)求職者的個人簡歷，如果每個求職者都將個人簡歷編輯成論文，估計(jì)也篩選不出幾個求職者來面試。所以求職者在編輯個人簡歷時(shí)一定要用簡單的話編寫出內(nèi)容豐富的句子。
個人簡歷要講究細(xì)節(jié)
相信求職者們都知道細(xì)節(jié)決定成敗這句話。因此在求職者打造個人簡歷時(shí)要做到重視細(xì)節(jié)。有些求職者在編輯個人簡歷時(shí)不注重細(xì)節(jié)，于是在中文的個人簡歷中出現(xiàn)使用標(biāo)點(diǎn)錯誤或者在個人簡歷中出現(xiàn)錯別字，也有求職者在編寫英文個人簡歷時(shí)出現(xiàn)語法錯誤或者單詞拼寫錯誤，這些錯誤看似都是很小的疏忽，但是在招聘官眼中，這種錯誤是能體現(xiàn)出求職者的文化素養(yǎng)不高，以及在工作崗位中求職者不能認(rèn)真完成工作的表現(xiàn)。
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