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      1. 幼兒教育畢業應聘求職簡歷

        時間:2024-07-07 11:15:49 求職簡歷模板 我要投稿
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        幼兒教育畢業應聘求職簡歷模板

          個人簡歷大部分都是一頁紙,根據求職情況以及個人的實際來看,要知道實力過硬的情況,也不許太多紙張。在個人簡歷的頁數上,盡量控制一頁紙就可以了。

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          個人信息

          yjbys

          性 別: 女

          民 族: 漢族 年 齡: 28

          婚姻狀況: 已婚 專業名稱: 幼兒教育

          主修專業: 藝術 政治面貌: 團員

          畢業院校: 龍巖華僑職業專學校 畢業時間: 2007年7 月

          最高學歷: 中專 電腦水平: 精通

          工作經驗: 五年以上 身 高: 156 cm 體重:0公斤

          現所在地: 新羅區 戶 籍: 新羅區

          求職意向

          期望從事職業: 公司文職類、配件管理員、幼兒教師 期望薪水: 面議

          期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

          最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

          教育/培訓

          教育背景:

          學校名稱: 龍巖華僑職業專學校 ( 2004年9月 - 2007年6月 )

          專業名稱: 幼兒教育 學歷: 中專

          所 在 地: 證書: 普通話證書

          培訓經歷:

          工作經驗

          公司名稱: 幼兒教育 ( 2006年5月 - 2008年8月 )

          所屬行業: 教育·培訓·科研·院校 公司性質: 私營.民營企業

          公司規模: 10~50人 工作地點: 福建省龍巖市

          職位名稱: 幼師

          公司名稱: 福建龍工世通機械有限公司 ( 2012年6月 - 2016年12月 )

          所屬行業: 貿易·商務·進出口 公司性質: 私營.民營企業

          職位名稱: 配件采購員

          公司名稱: 福建龍工世通機械有限公司 ( 2009年9月 - 2012年6月 )

          所屬行業: 貿易·商務·進出口 公司性質: 私營.民營企業

          公司規模: 50~200人 工作地點:

          職位名稱: 配件開單員、收銀(倉管員)

          公司名稱: 福建龍巖(廈工)凱悅機械有限公司 ( 2008年9月 - 2009年8月 )

          所屬行業: 貿易·商務·進出口 公司性質: 私營.民營企業

          公司規模: 50~200人 工作地點:

          職位名稱: 售后服務文員兼銷售助理

          工作描述: 相對于售后信息員,銷售助理

          語言能力

          語種名稱 掌握程度

          英語 一般

          普通話 優秀

          拓展閱讀:個人簡歷作用效力大小主要受哪些影響

          個人簡歷的效力也就是能不能順利的通過,簡歷在求職中就相當于是敲門磚,能不能讓目標公司認可,就要看個人簡歷的分量了。在寫個人簡歷的時候對簡歷影響的理解重心決定了簡歷的高度,而有高度的個人簡歷其效力也會更高。也就是說,在寫個人簡歷的是時候需要知道,哪些是重點,哪些需要突出。

          一份求職簡歷的作用效果,將會受哪些因素的影響呢?

          1,受求職者的自身條件影響

          在個人簡歷上,第一個原則就是真實有效,在個人簡歷上的信息也是個人在求職上的一些條件。像是學歷水平、基本的專業知識能力、自身求職優勢等等,條件越好則,個人簡歷的效力就越高。比如說個人簡歷上的學歷是博士,即便是工作經驗很少,依然是具有競爭優勢地位。

          2,受求職的寫作能力影響

          同樣的學歷,同樣的工作經歷,但是放在不同人身上來寫,出來的個人簡歷效果不同,則也會影響到個人簡歷的效力。比如說,在同樣的工作經歷上,有的人是長篇大論寫自己的工作經驗,而有的人只是寥寥數筆就寫出了自己的成就,那么自然是后者更受招聘方的重視。

          3,受個人工作能力的影響

          在現在社會上,學歷并不等于工作能力,而企業公司在招聘的時候,一般都是以工作能力強者為主要的對象。那么在個人簡歷上,具有突出工作能力的人才,更具有優勢,也就是說起個人簡歷的分量更重一些。

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