市場主管的求職簡歷模板
求職者所編寫個人簡歷是求職的敲門磚，也是求職的第一部分，在個人簡歷上可以看到很多方面的信息，而招聘官也正是從其個人簡歷中，所顯露出來的信息來判斷是否可以錄用。
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 21
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 廣告設(shè)計
主修專業(yè)： 藝術(shù) 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時間： 2015年6 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 三年以上 身 高： 183 cm 體重：67公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 市場經(jīng)理 市場主管 期望薪水： 4000-5000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 面談 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2012年9月 - 2015年6月 )
專業(yè)名稱： 廣告設(shè)計 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 福建省龍巖市新羅區(qū)閩大路8號 證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機構(gòu)： 上海孟特管理咨詢有限公司 ( 2015年5月 - 至今 )
課程名稱： 4S店管理崗位認(rèn)證 證書： 4S店管理崗位認(rèn)證
培訓(xùn)機構(gòu)： 上海孟特管理咨詢有限公司 ( 2015年1月 - 至今 )
課程名稱： 行政部崗位認(rèn)證 證書： 行政部崗位認(rèn)證
培訓(xùn)機構(gòu)： 上海孟特管理咨詢有限公司 ( 2015年1月 - 至今 )
課程名稱： 售后服務(wù)崗位認(rèn)證 證書： 售后服務(wù)崗位認(rèn)證
培訓(xùn)機構(gòu)： 上海孟特管理咨詢有限公司 ( 2015年5月 - 至今 )
課程名稱： 客服部崗位認(rèn)證 證書： 客服部崗位認(rèn)證
培訓(xùn)機構(gòu)： 上海孟特管理咨詢有限公司 ( 2015年1月 - 至今 )
課程名稱： 市場部崗位認(rèn)證 證書： 市場部崗位認(rèn)證
工作經(jīng)驗
公司名稱： 東風(fēng)本田盛元銷售服務(wù)特約店 ( 2015年1月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務(wù)) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 龍巖市新羅區(qū)龍門鎮(zhèn)物流大道303號
職位名稱： 市場專員/兼市場經(jīng)理
工作描述： 把市場部工作做到位。每日維護網(wǎng)銷平臺編輯車型內(nèi)容，撰寫活動軟文宣傳信息。熟練完成廠家核銷任務(wù)，根據(jù)品牌要求布置展廳及營銷活動實施，并撰寫活動總結(jié)，落實廣告效果，對競爭品牌信息進行調(diào)研分析。執(zhí)行促銷計劃活動，合理控制預(yù)算。廣告設(shè)計媒體規(guī)劃，與合作伙伴建立良好關(guān)系，對外公關(guān)宣傳.完成車展、新車上市、大型團購等活動。半年的代理市場經(jīng)理經(jīng)驗，獨立完成市場部的各項工作。
離職原因： 提升個人價值，面對壓力追求高薪。
公司名稱： 龍巖歡唱KTV ( 2013年1月 - 2013年2月 )
所屬行業(yè)： 娛樂·運動·休閑 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點： 龍巖市新羅區(qū)龍騰路歡唱KTV
職位名稱： 服務(wù)員
公司名稱： 東藝廣告公司 ( 2014年2月 - 2014年6月 )
所屬行業(yè)： 廣告·會展·公關(guān) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點： 福建省龍巖市新羅區(qū)閩大路八號
職位名稱： 助理
公司名稱： 藝林美術(shù)培訓(xùn)學(xué)校 ( 2013年2月 - 2015年1月 )
所屬行業(yè)： 教育·培訓(xùn)·科研·院校 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點： 福建省龍巖市新羅區(qū)中山路藝林畫室
職位名稱： 教師
自我評價
自我評價： 較好的學(xué)習(xí)能力，虛心學(xué)習(xí)，具備扎實的專業(yè)基本功;做事勤奮誠懇，有一定的組織能力，較高的自我調(diào)節(jié)能力，較好的個人親和力; 正直、熱情、開朗;視野開闊，務(wù)實嚴(yán)謹(jǐn);富有創(chuàng)新意識，待人謙和，懂得換位思考;較好的接受能力和學(xué)習(xí)能力，能主動去適應(yīng)新環(huán)境和接受挑戰(zhàn)，富有工作熱情，愿意在壓力下工作提升個人價值，最求高薪!
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：表達(dá)能力在個人簡歷上的影響
在求職這個過程中，分為不同的環(huán)節(jié)，其中第一個環(huán)節(jié)就是篩選個人簡歷的環(huán)節(jié)。在個人簡歷上，你所寫的個人簡歷質(zhì)量好，則效果就是好，進而也就能提高簡歷的他通過了。一般來高品質(zhì)的個人簡歷都是有具體求職目標(biāo)的，并且個人簡歷目的性需要重點體現(xiàn)。另外，個人簡歷的質(zhì)量也是要看的求職者在編寫上的能力表達(dá)。
那么，求職者表達(dá)能力，在編寫個人簡歷上有哪些影響呢?下面就來簡單的分析一下。
一來，影響個人簡歷內(nèi)容的編寫
求職者的表達(dá)能力受限影響到的就是個人簡歷內(nèi)容的編寫，眾所周知的`在編寫個人簡歷上需要有一定的技巧，而且其技巧其實就是編寫的描述上。比如說工作經(jīng)歷上的描述，同樣是在大公司工作過，表達(dá)能力好則就可以將其轉(zhuǎn)換為重要的求職優(yōu)勢，而表達(dá)能力不好甚至可以起到反作用。此外，在個人的特長上，以及教育經(jīng)歷上都需要靠表達(dá)能力來描述。
二來，表達(dá)能力求職者重要軟技能之一
用人單位在對外招聘上，都希望人才所具有的能力也多越好，不僅能夠節(jié)省培訓(xùn)成本，還能為單位作出更多的貢獻。求職者的表達(dá)能力其實就是軟實力之一，表達(dá)能力好可以更好的與人溝通，進而也能夠更好的發(fā)揮團隊效果。
最后在個人簡歷上，表達(dá)能力也能直接影響到簡歷的內(nèi)涵，是控制個人簡歷篇幅的重要的技能。眾所周知的編寫個人簡歷要遵循簡潔明了的原則，內(nèi)容不能過于空洞，也不能太過冗長，這就需要求職者的語言表達(dá)能力了。
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