簡(jiǎn)歷中的要與不要

時(shí)間：2024-09-30 04:00:35 簡(jiǎn)歷寫作我要投稿

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簡(jiǎn)歷中的要與不要

　　第一節(jié) 簡(jiǎn)歷寫作的“Dos”&“Don?ts”

簡(jiǎn)歷中的要與不要

　　通過(guò)前面的講述，你已經(jīng)完成了簡(jiǎn)歷制作的基本要素，并會(huì)利用一些簡(jiǎn)歷寫作技巧來(lái)完善自己的簡(jiǎn)歷。現(xiàn)在，你要做的是注意細(xì)節(jié)，使你的簡(jiǎn)歷成為一份“perfect resume”。以下列出的是一些簡(jiǎn)歷中需要注意的地方，幫你避免一些常見(jiàn)的錯(cuò)誤。記住，細(xì)節(jié)決定成敗！

　　不要使用諸如“很多”、“很大”、“相當(dāng)好”之類含糊的數(shù)量詞，HR可能會(huì)置疑你用語(yǔ)的準(zhǔn)確性，并用一些具體的問(wèn)題來(lái)責(zé)難你。

　　?使用數(shù)字來(lái)恰當(dāng)?shù)孛枋瞿愕墓ぷ鞒删停?ldquo;領(lǐng)導(dǎo)9人銷售團(tuán)隊(duì)”。

　　×不要浪費(fèi)簡(jiǎn)歷的空間來(lái)寫無(wú)關(guān)緊要的事情，像“高二時(shí)成功競(jìng)選為班長(zhǎng)”。

　　?要有的放矢，挑出最相關(guān)、最顯著的事情寫在那一頁(yè)A4紙上。

　　×簡(jiǎn)歷內(nèi)容不要太多、太花哨。除非你應(yīng)聘與藝術(shù)相關(guān)的職位，否則不要試圖通過(guò)反常規(guī)的格式、稀奇古怪的字體和五花八門的紙張來(lái)使自己與眾不同。

　　?使用基本的(逆序型)、樸實(shí)的格式，用最精練的語(yǔ)言盡可能多地向HR傳遞他們所需要的信息。

　　×簡(jiǎn)歷中盡量不要出現(xiàn)第一或第三人稱(英文簡(jiǎn)歷中尤為如此)，如“Applicant wrote outreach letters to prospective clients”，也不要用完整的句子，如“I helped prepare correspondence”。

　　?用行為詞來(lái)打頭，例如“Handled all clients correspondence”。

　　×不要寫你離職的理由，也不要提及薪水問(wèn)題，更不要指名道姓罵以前的老板。

　　?記住，你的簡(jiǎn)歷就是你展示成就和技能的一個(gè)文檔。

　　×不要把自己粉飾成無(wú)所不能的天才，以此來(lái)吸引HR的目光。

　　?列出自己幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)，并通過(guò)你以前的成就和經(jīng)歷來(lái)證明這些優(yōu)點(diǎn)的確存在。

　　×不要告訴HR你做過(guò)的一切，別指望HR來(lái)挖掘你的信息，不能自圓其說(shuō)的事情不要寫！

　　?挑主要的、能彰顯你能力和技巧的事情寫在簡(jiǎn)歷上，用規(guī)范的格式讓HR很容易就能找到他需要的信息，記住，你簡(jiǎn)歷中的每一句話、每一個(gè)單詞都可能在面試中被問(wèn)到，所以拿不準(zhǔn)的事情不要寫在簡(jiǎn)歷上。

　　×不要包含太多敏感的個(gè)人信息，諸如性別、年齡、身高、體重等，這些信息可能導(dǎo)致就業(yè)歧視。

　　?HR其實(shí)更在意你的個(gè)人能力和教育背景，沒(méi)人關(guān)心雞毛蒜皮的小事。

　　×如果你是在職找工作，千萬(wàn)別留辦公室電話，如果你現(xiàn)在的老板知道你有“反骨”，后果可想而知；另外，HR如果發(fā)現(xiàn)這個(gè)人“身在曹營(yíng)心在漢”，他對(duì)你的評(píng)價(jià)也不會(huì)太高。

　　?留你家里的電話、私人郵件地址，確保你未來(lái)的老板很容易就可以找到你。

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