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      2. 制作的簡歷需要有針對性

        時(shí)間:2024-08-04 08:45:10 簡歷寫作 我要投稿
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        制作的簡歷需要有針對性

          很多剛剛畢業(yè)的學(xué)生在制作個(gè)人簡歷的時(shí)候,往往使用的就是流水賬的形式介紹自己。比如說是在哪里哪里上學(xué)。曾經(jīng)在哪里上班。這樣的簡歷實(shí)在是普通,在眾多求職者之中并沒有任何突出性,也很難能夠吸引注意力。所以在制作簡歷的時(shí)候,最好是能夠有針對性,這樣才能夠讓自己的簡歷比較突出。

        制作的簡歷需要有針對性

          比如說,在制作之前,制作的時(shí)候可以事先結(jié)合自己的職位做求職的目標(biāo),然后做出一個(gè)非常有針對性版本的個(gè)人簡歷。簡歷是一個(gè)敲門磚,如果被淹沒在眾多簡歷之中,那么不可能能夠獲得面試的機(jī)會(huì)。即便是你很有能力,非常有才華,也不可能能夠有這樣的機(jī)會(huì)。因?yàn)槟愕暮啔v并不能夠讓別人知道你的能力。比如說,很多人在找工作的時(shí)候,并不是只投遞自己的簡歷給一家公司。而是投遞多家的公司,期待能夠接到其中一家公司的面試通知。

          但是,這樣往往是沒有針對性的,因?yàn)楦鱾(gè)公司對于招聘的人員的要求差別也是比較的大。所以在制作簡歷的時(shí)候,需要制作有針對性簡歷。這樣才能夠獲得更加好的工作機(jī)會(huì)。在進(jìn)行制作的時(shí)候,首先就是要研究自己應(yīng)聘的職位。然后做出一個(gè)非常針對這個(gè)職位的簡歷進(jìn)行投遞。

          求職大軍之中大家都是制作一樣的簡歷。但是在制作的時(shí)候,如果你的經(jīng)過精心制作,在求職的方向比較有針對性。就能夠獲得招聘人員的青睞。

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