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英文簡歷不一定能加分
該校國際貿(mào)易專業(yè)學(xué)生李蘭珍說，自己參加招聘會(huì)時(shí)發(fā)現(xiàn)，不少求職者的簡歷一式兩份，中英兼?zhèn)洹?ldquo;顯得很有范兒啊。”她無不羨慕地說。大三學(xué)生錢藝丹也告訴記者，為了進(jìn)入外企實(shí)習(xí)，她已經(jīng)設(shè)計(jì)了好幾份英文簡歷，但因?yàn)樾Ч惶茫詈笾荒苷埲舜鸀樵O(shè)計(jì)制作。“很多同學(xué)做英文簡歷的時(shí)候，其實(shí)就是把以前的中文簡歷直接翻譯一下。有時(shí)候其實(shí)英文版的簡歷面試官看得還不如中文的仔細(xì)。”
對此，英國外教勞倫表示，中西方文化的差異，在簡歷中就能體現(xiàn)出來。“很多中國大學(xué)生簡歷很厚，可是西方講究的是‘onepage’（一頁紙），簡約而不簡單。”他建議畢業(yè)生，簡歷要地道有特點(diǎn)，突出差異性，這樣才能給用人單位留下好的印象。制作英文簡歷時(shí)亂用花體字，只能暴露求職者的知識(shí)漏洞。
該校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，應(yīng)聘一般崗位時(shí)，英文簡歷有時(shí)會(huì)顯得“畫蛇添足”，并不一定能給求職增加多少的優(yōu)勢，畢業(yè)生的專業(yè)實(shí)力還是最重要的因素。
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