英文簡歷的誤區(qū)介紹

英文簡歷的誤區(qū)介紹

英文簡歷有什么誤區(qū)？請看相關(guān)的介紹吧

       1.很多人認(rèn)為自己的英文不好，也可以順利制作英文簡歷嗎？答案是肯定的。
　　2.英文簡歷不就是把中文簡歷翻譯過來就行了嗎？這個觀念是錯誤的。中英文簡歷有很多不同，包括格式、文化和語言上的種種不同，所以千萬不要直接把中文簡歷做一下翻譯直接了事。
　　3.有人說"英文簡歷描述得越詳細(xì)越好"，這肯定是不正確的。英文簡歷的基本要求是專業(yè)簡練，對求職者來說，目的明確，通俗易懂的語言表達(dá)是簡歷行之有效的基礎(chǔ)。要如何做到呢？
　　4.英文簡歷的語言
　　忌諱長句
　　HR看你的簡歷不會超過1分鐘，所以切記"YRIS"(Your resume is secanned, not read)的原則，在成千上萬的簡歷中，HR沒有時間和耐心去"拜讀"你的簡歷。
　　使用行為動詞
　　在簡歷中，行為動詞讓你聽起來更有目的性，更有活力。
　　例如："Managed a team of 20 employees"就比"Was in charge of 20 employees"更有力度。
 

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