求職怎樣準(zhǔn)備優(yōu)秀簡(jiǎn)歷
現(xiàn)在關(guān)于簡(jiǎn)歷的狀況都需要通過各種方式來解決，就像我們常說的準(zhǔn)備功夫與成功是成正比的。所以要在被應(yīng)聘成功首先就是需要一個(gè)優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷。
那么簡(jiǎn)歷需要做出什么呢?首先要在內(nèi)容資料上做出簡(jiǎn)單的摘要，最好不要出現(xiàn)咬文嚼字或者是令人難以理解的措詞，難以理解的措詞雖然在一定程度上能夠讓人們感覺到你的專業(yè)文筆，但是很多情況下這種專業(yè)的文筆很有可能會(huì)到別人認(rèn)為你的用詞不當(dāng)!然后在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，最好使用第三人稱的方式，讓別人認(rèn)為你僅僅只是一種推薦的方式，這種情況下就不會(huì)把自己的優(yōu)點(diǎn)過于放大，導(dǎo)致夸張的情況。
在紙張的方面上，很多人們都認(rèn)為簡(jiǎn)歷只需要使用一張紙就可以的。但是往往一張紙并不能夠?qū)懗鲎约旱氖虑�，所以在這里比較常用的方式還是需要把簡(jiǎn)歷弄成兩張紙的方式，并且把自己認(rèn)為的重點(diǎn)都寫在第一張紙上。這樣在領(lǐng)導(dǎo)或者監(jiān)察員的觀看下，首先會(huì)認(rèn)為你很重視這份工作，其實(shí)在看到你的簡(jiǎn)歷時(shí)，第一張紙上已經(jīng)概括了基本的重點(diǎn)方式，那么也不會(huì)覺得枯燥厭煩，導(dǎo)致自己的簡(jiǎn)歷沉入大海，不會(huì)出現(xiàn)各種回復(fù)的狀況。
以下是由YJBYS小編整理推薦的關(guān)于簡(jiǎn)歷寫作的相關(guān)法則，相信這一點(diǎn)會(huì)對(duì)所有的'人們有所幫助。
1.內(nèi)容資料要簡(jiǎn)單扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
3.用第三人稱的立場(chǎng)寫作(彷佛描述另一個(gè)人)，
如此你便可以強(qiáng)調(diào)自己的成就，又不會(huì)顯得自吹自擂。這是最標(biāo)準(zhǔn)的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。
4.不要只列出過去的職責(zé)--要強(qiáng)調(diào)你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預(yù)算、節(jié)省開支、引進(jìn)新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準(zhǔn)的事實(shí)和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。
譬如說，“行銷量提高了25%”遠(yuǎn)比“大大提高行銷量”好得多。
5.采用文字處理機(jī)創(chuàng)造專業(yè)形象，并設(shè)計(jì)一份文件格式，可以適用于特定的申請(qǐng)之用。
6.采用質(zhì)優(yōu)白紙--色紙影印的效果很差(履歷表經(jīng)常會(huì)被影印成許多副本，在公司里流傳)。基于同樣理由，也不要把履歷表釘成一份。
7.采用效果良好的打印機(jī)，如果你給的是影印本，效果要很好。這點(diǎn)絕對(duì)不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。
8.需要強(qiáng)調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因?yàn)闀?huì)分散對(duì)方對(duì)于重點(diǎn)訊息的注意力。
9.版面設(shè)計(jì)必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內(nèi)文以及特別框示起來的文字。
10.采用強(qiáng)而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：
獲得創(chuàng)造發(fā)動(dòng)
貫徹增加堅(jiān)決
重建革新管理
凌駕促成解決
11.最多以兩頁為限，并且一定要把重點(diǎn)寫在第一頁。
12.要積極爭(zhēng)取，但不要撒謊--萬一你獲準(zhǔn) 面試 或者需要接受測(cè)試，很容易露出馬腳。
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