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英文簡歷寫作步驟與原則
hr主要從工作經歷這一模塊來判斷求職者是否適合目前的這個職位，千萬不要把工作內容當做工作經歷來寫，最起碼你要通過工作業績來表現出你的能力。另外，為了使簡歷看起來更具有條理性，可以使用推薦格式，具體的格式如下：工作時間，公司名稱、所任職務等等。
更多的企業在招人的時候會注重求職者的教育背景，因為很多的工作還是具有專業性的，因此在求職簡歷當中要填寫你的教育背景，所學課程，所獲獎項等等方面的信息�？梢酝ㄟ^強調與自己想要從事的工作的相關信息，更能突出你的專業技能和優勢。
下面是yjbys小編分享的英文簡歷寫作步驟與原則，更多相關信息請訪問(www.ruiwen.com/jianli)。
1. Organise your life
第一步：組織好你的經歷
In functional CVs, you put your skills into categories then briefly list past job titles at the bottom. These are suitable for those who have been unemployed for long periods, held different types of jobs in the past, changed jobs too frequently, are returning to work after a long period or who wish to change career.
功能型簡歷——強調技能、資質以及成就。適合于以下情況：有很長時間沒有工作過了、過去頻繁更換工作不想給招聘者留下不好的印象、工作經歷有中斷、跨專業求職，但你具有申請職位所需的相關技能。
Recent graduates and others on a consistent career path usually opt for the chronological format. These CVs list your jobs and duties for each in reverse chronological order.
時序性簡歷——是要按照逆時序記錄你曾就職的職位的。適合于應屆畢業生，或者工作不曾未間斷過。
2. Categorize your achievements
第二步：給你的成就分類
When doing up a chronological CV, you should outline sections of your experience, education and skills to show what you’ve accomplished. HR personnel and employers take less than a minute to scan your CV, so it’s imperative to highlight and organize items into several concise and relevant segments.
寫時序性簡歷時，應該著重概括你的經歷、教育和技能。HR人員和你的雇主會對你的簡歷一掃而過，所以簡歷上必須突出和分成幾個簡潔、相關的部分。
If you’re a recent graduate and therefore have not yet been employed, put your Education section first. In addition to the basics – university name, degree and graduation date – you can include relevant coursework, honors or awards.
如果你因為剛剛畢業所以還沒有工作經驗，那么把你的教育經歷放在首位。包括一些基本的方面，比如大學名稱，學士學位和畢業日期。當然也包括你修過的相關課程、所獲榮譽或獎項等等。
Other categories might include Relevant Work Experience, Volunteer Experience, Computer Skills, Publications, Activities, Language Skills and so on.
其他分類還包括相關工作經驗、志愿者經歷、電腦技能、發表過的文章、參加過的活動、語言能力等等。
3. Appearance can make or break your CV.
第三步：格式可以成就你的簡歷，也可能毀了它
Fonts: Whether you email, fax or post your CV, keep your font plain and easy to read. And select a reasonable size – anywhere between 9 and 12 points should be acceptable. Use a sans serif font like Arial or Verdana, not Times New Roman.
字體：無論你是發電子郵件、傳真或是郵寄你的簡歷，都應該讓你的字體看上去舒服、易于閱讀。記得要選擇一個合適的字體大小，最好是9號到12號之間。字體方面，最好用Arial或Vrdana，而不是Times New Roman。
Formatting: Too many different fonts, colors and graphic styles will hold the reader up. Simple bullets are best for separating your duties and skills; use bold and italics sparingly. Formatting should highlight your accomplishments, not draw attention away from them.
格式：過多的字體、顏色和樣式會分散讀者的注意力。簡單的項目符號能最好地表明你的職責和技能，同時，有節制地使用粗體和斜體。使用格式是為了突出你的成就，而非分散別人的注意力。
4. Content is King
第四步：內容才是王道
Action-words: Use strong Action Verbs to highlight your job experience and duties. Instead of starting your sentence with a noun, kick off with an active verb. For example: Customer Service Representative. Assisted customers, trained and supervised 15 new employees, organized special promotional events.
行為動詞：使用簡潔有力的動詞來突出你的工作經驗和職責，而不是用名詞開頭。比如：客戶服務代表。幫助客戶，培訓和監管15名新員工，組織專門的銷售活動。
Numbers: It’s a good idea to include numbers, percentages and amounts in your job descriptions to back up your achievements. For example, Increased monthly sales by £100,000 over a 6-month period. Increased turnover by 20% in first year. Supervised a team of 10 people.
數字：在簡歷中使用數字或百分比使成就更具有說服力是個不錯的主意。例如：銷售額在6個月間以每個月£100,000的速度增長，第一年增加了20%的營業額。監管一個10人的團隊。
Length: No one wants to scan through two or more pages of long-winded accomplishments and experience. If it doesn’t all fit, cut it down to the most relevant and impressive items.
長度：沒人愿意看長篇大論的簡歷。遇到不必要的部分就刪減掉，留下最相關、給人印象最深刻的部分。
英文簡歷的5個基本原則
言簡意賅
Resume部分不能超過兩頁紙，最好控制在一頁紙之內。有英國科學家稱，任何求職者的簡歷都可以濃縮到一頁紙上，而且這個篇幅足夠容納個人的經歷，因為人生每個階段的目標不同，個人展示的側重點也有很大變化。
必備信息
簡歷應該涵蓋一份合格英文簡歷必備的信息，包括個人基本情況、教育經歷、工作經歷、獲獎狀況、興趣愛好和自我評價等。對于專業是基礎學科，并且有志于研究性工作的同學，可以把科研經歷強化。
注意關鍵詞
簡歷中有很多關鍵詞和特殊用法有其特定表達方式，不宜亂用。比如，internship(學期實習)、part-time(兼職)等。
彰顯個性
所謂"resume"，強調在"me"這個詞上，所以簡歷一定要突出個性。如果人云亦云，很容易被淹沒在簡歷的海洋中，每個人經歷都不同，所以在具體操作時，一定要強化自身優勢，突出與所申請職位最契合的氣質。另外，簡歷的抬頭不要再寫所謂"個人簡歷"、"求職信"這類標題了。開門見山把自己的名字寫上，這既是自信的表現，同時也是尊重招聘者。
強化優勢
近來，海選都是通過網上篩選關鍵詞來決定的，專業、GPA、名次、英語能力、自我評價，甚至是行文表述上都有關鍵詞，所以求職者一定要在這幾個方面下功夫，在情況屬實的前提下，仔細加工。如果導師是泰斗，就一定要強化在導師的指導下進行的工作，如果GPA很高，那么開門見山就把這一項寫出。
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