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英文簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作基本原則
編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵有很多地方，比如說(shuō)英文簡(jiǎn)歷中的教育背景就是關(guān)鍵之一，還有英文簡(jiǎn)歷中需要遵循的原則，也是編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵要點(diǎn)。
簡(jiǎn)歷，就是關(guān)于個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、能力等的簡(jiǎn)要介紹。在英式美語(yǔ)中，簡(jiǎn)歷以前多稱為personal history或 sheet,現(xiàn)在則通用resume(resume源自法語(yǔ))，而履歷則用Curriculum Vitae(CV)來(lái)表示。前者在美洲使用較為頻繁，而后者是歐洲人的習(xí)慣用法。在中國(guó)，一般傾向于使用resume，但在一家歐洲跨國(guó)公司求職，最好還是用CV。英文簡(jiǎn)歷并無(wú)固定不變的單一形式，應(yīng)聘者完全可以根據(jù)個(gè)人的具體情況來(lái)確定采用何種形式，靈活設(shè)計(jì)。一般來(lái)說(shuō)，根據(jù)個(gè)人經(jīng)歷的不同側(cè)重點(diǎn)，可以采用不同形式的寫(xiě)作方式。
求職者在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，必須注意一些基本原則：
① 短小精悍。
雇主在一份簡(jiǎn)歷上停留的時(shí)間通常不會(huì)超過(guò)30秒，所以簡(jiǎn)歷必須寫(xiě)得短小精悍，一般應(yīng)當(dāng)在一頁(yè)紙以內(nèi)(最多不能超過(guò)兩頁(yè))，集中表現(xiàn)出應(yīng)聘者所有與應(yīng)聘職位相關(guān)的有效訊息，便于雇主了解。
② 先重后輕。
一般來(lái)說(shuō)，在簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)的安排上，應(yīng)當(dāng)把最重要的、與應(yīng)聘職位最相關(guān)的材料放在最前面，按此標(biāo)準(zhǔn)依次安排，因?yàn)橄冉佑|到的東西，往往給雇主留下的印象最深刻。在學(xué)歷方面以及接受的培訓(xùn)方面也是如此，從最高學(xué)歷往后推。
③ 表達(dá)簡(jiǎn)潔。
語(yǔ)言一定要簡(jiǎn)潔，能用短語(yǔ)、短句，絕不用長(zhǎng)句。措辭上，在涉及與應(yīng)聘職位相關(guān)的技能時(shí)，應(yīng)使用相應(yīng)的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，一方面節(jié)省篇幅，另一方面也能夠比較有針對(duì)性的通過(guò)網(wǎng)申的關(guān)鍵詞刪選環(huán)節(jié)。在人稱的敘述上，最好的方法是省略主語(yǔ)。(第一人稱顯得自負(fù)，第三人稱又會(huì)顯得比較別扭)
④ 針對(duì)性強(qiáng)。
簡(jiǎn)歷所寫(xiě)的必須以應(yīng)聘職位的要求為標(biāo)準(zhǔn)，權(quán)衡自己各方面的材料，選取最有利、最符合要求或與職位要求最相關(guān)的材料。
⑤ 揚(yáng)長(zhǎng)避短。
通過(guò)細(xì)節(jié)描述突出自己的優(yōu)勢(shì)，也可用數(shù)字或與他人的比較來(lái)突出自己的長(zhǎng)處。一定避免講自己的缺點(diǎn)，如：長(zhǎng)時(shí)間無(wú)工作、被解雇、完不成工作業(yè)績(jī)等。
⑥ 恰當(dāng)包裝。
簡(jiǎn)歷包裝的基本內(nèi)容是版面設(shè)計(jì)，要力求美觀大方、整齊清楚、便于閱讀。版面設(shè)計(jì)一般有兩種：分項(xiàng)式與表格式。在具體設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)聘者要根據(jù)要求，靈活處理字體選用、版設(shè)設(shè)計(jì)等。從實(shí)際情況來(lái)看，分項(xiàng)式居多。
⑦ 內(nèi)容全面。
一般來(lái)說(shuō)完整的簡(jiǎn)歷應(yīng)該包括基本信息(PersonalInformation)、求職目標(biāo)(Career Objective)、教育背景(Education Background)、工作經(jīng)驗(yàn)(Work Experience)、社團(tuán)活動(dòng)(Activities)、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)(Honors&Awards)、個(gè)人技能(Skills)。
⑧ 不斷完善。
簡(jiǎn)歷做好后，可以請(qǐng)求英語(yǔ)比較好的同學(xué)或同事幫忙檢查語(yǔ)言、格式、措辭、標(biāo)點(diǎn)等方面是否存在問(wèn)題，同時(shí)也可以讓你的外企HR朋友過(guò)目一遍，還可以搜索國(guó)外職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富的大牛的英文簡(jiǎn)歷做樣本，多收集幾個(gè)版本做分析。根據(jù)他們的反饋，做恰當(dāng)?shù)膭h減和修改。
拓展閱讀：英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作6不要
1. 不要私人信息
這里的私人信息指與工作無(wú)關(guān)的信息，包括婚姻情況、家里有幾個(gè)小孩、年齡等等。這里特別要注意的是，不要放照片!不要放照片!不要放照片!(重要的事情說(shuō)三遍)。除非有些國(guó)家的個(gè)別雇主特別要求，沒(méi)有必要將照片放上去，一來(lái)多余，而來(lái)打亂簡(jiǎn)歷格式。
2. 不要求職目標(biāo)
不要在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)自己有多么想要這份工作，自己有多么適合這份工作。記住，這些都應(yīng)當(dāng)在Cover Letter (求職信)中單獨(dú)來(lái)寫(xiě)。簡(jiǎn)歷更多是一個(gè)事實(shí)的呈現(xiàn)，用來(lái)告訴雇主你過(guò)去的經(jīng)歷;求職信則用來(lái)表忠心。
3. 不要虛詞
盡量在描述自己的工作時(shí)減少虛詞的使用。這里虛詞指一些大而空、沒(méi)有實(shí)際意義的詞匯。最典型之一就是Responsible for (負(fù)責(zé))，這個(gè)詞本身并無(wú)任何渲染力，到底負(fù)責(zé)什么?完成什么工作?如何完成?責(zé)任有多大?這些全部都可以用更加具體的plan, initiate, lead等代替。
4. 不要完整句子
熟悉英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的同學(xué)們一定知道，描述自己具體的工作內(nèi)容是用bullet point一點(diǎn)一點(diǎn)來(lái)說(shuō)的。而在寫(xiě)bullet point時(shí)，不要使用完整句子，而是用一個(gè)動(dòng)詞(action verb)來(lái)引出一個(gè)短語(yǔ)來(lái)描述自己的成就。例如：Plan and coordinate the panel discussion for the conference
5. 不要句號(hào)
同上，由于不是完整句子，所以簡(jiǎn)歷中是沒(méi)有句號(hào)的。這個(gè)格式問(wèn)題很容易被忽略，但這些細(xì)節(jié)往往決定了最終是否會(huì)被雇主看中。在簡(jiǎn)歷寫(xiě)作中，千萬(wàn)不要忽略這些格式上的細(xì)節(jié)(尤其是不要有錯(cuò)別字)，有的時(shí)候無(wú)心插柳，有些雇主對(duì)這些特別挑剔。
6. 不要“我”
永遠(yuǎn)用一個(gè)動(dòng)詞(Action Verb)引出bullet point，而不要用“我”這個(gè)主語(yǔ)。其實(shí)很好理解，整個(gè)簡(jiǎn)歷都是在講“我”的故事，那么又何必不停重復(fù)使用“我”這個(gè)主語(yǔ)呢?
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