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帶“刺兒”簡歷受青睞
“我很希望到貴企業(yè)工作,從我長期對貴公司的關(guān)注中發(fā)現(xiàn),貴公司在市場表現(xiàn)上過于常規(guī)化,穩(wěn)重有余,創(chuàng)新不足……”近日,記者在采訪中了解到,諸如此類的帶“刺兒”求職簡歷,頗能吸引用人單位的眼球。
上周,張先生在向他向往已久的一家大型合資企業(yè)投出求職簡歷后,很快接到對方的面試邀請。雙方一見面,負責(zé)招聘的人力資源部負責(zé)人就笑道:“雖然你在簡歷中毫不諱言地指出了我們的不足,而且有些用詞還挺尖銳,但我們?nèi)院軜芬饪吹。今天特地邀請你來繼續(xù)挑刺!”在輕松愉悅的氛圍中,張先生憑借著他豐富的積累和到位的理解作了一番系統(tǒng)的闡述。面試結(jié)束后,人力資源部負責(zé)人決定讓他進入下一輪復(fù)試:“小伙子,說得好啊!”
“多數(shù)求職者在向自己心儀的公司投遞簡歷時,都喜歡花上大量的篇幅大獻溢美之詞。作為求職者,你可能認為大擺客套非常必要,但往往不然”,武漢錦繡人才顧問有限公司總經(jīng)理認為,有針對性向企業(yè)挑“刺兒”的求職者,往往更受青睞。
采訪中,深諳此道的求職者們也表示,在采用此法時,不妨巧妙賣下關(guān)子,比如要對方“如聞其詳,得須面談”等
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