求職簡歷的撰寫標準

求職簡歷的撰寫標準

　　日子如同白駒過隙，迎接我們的將是新的工作機會，新的挑戰，需要為此寫一份簡歷了哦。相信許多人會覺得簡歷很難寫吧，下面是小編精心整理的求職簡歷的撰寫標準，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　求職簡歷的撰寫標準

　　每一份求職簡歷都需要求職者認真地對待，當你辛辛苦苦把自己的個人簡歷完成以后，要在寄出簡歷前仔細地檢查你的簡歷，因為你的簡歷就會很有可能被扔進廢紙箱。

　　在你寄出的簡歷之前，求職者應掌握求職簡歷的撰寫標準，用“九不”標準來檢查一下你的簡歷。

　　1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至污漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。

　　2、字符大小。如果你需要用二頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

　　3、真實。雖然要“王婆賣瓜，自賣自夸”，但是不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你曾經失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的雇主去做背景調查發現你在撒慌，那你就和你的工作說“再見”吧！

　　4、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優先來陳述你相關的工作經驗和技術。

　　5、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關于工作性質描寫的術語。為了顯示你比其他競爭者更有優勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數，贏取的獎勵等。

　　6、不要用任何借口。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”“老板是個白癡”或“謀求高薪”。

　　7、你最近在干什么？不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經理們最感興趣的是你近十年來的經歷，所以請把重點突出在最近和最相關的工作經歷上。

　　8、確定目標。不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去深遠。仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

　　9、請不要寄附件。當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單復印件、推薦信、求職信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料。

　　最后的9項檢查是成功求職的保障，希望能夠引起網友注意。

　　個人的求職簡歷怎么寫

　　要寫出一份出色的個人簡歷的第一原則是要有重點,具體應該怎么寫呢？請看下面：

　　一、開頭：

　　開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的信息的。這樣會使你的求職信顯得有針性和條理性，同時使人事經理更好了解各種招聘途徑的效果，會讓招聘公司立即對你產生好感。

　　如：我從《xxx職位快訊》上看到貴公司正在招聘xxx職位，我寄上簡歷敬請斟酌。

　　二、要點：

　　聯系方式寫清楚

　　在示職信中給出你電話預約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯系的最佳方式。

　　三、重點：

　　對申請職位的認識和符合職位個人才能和經驗的展示

　　信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要時具體陳述，因為履歷表將負責這些。這部分你強調你的將會有益于公司的發展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經理關心的不會是你的個人成就。盡可能地少用人稱代詞我，要讓人感到你想表達的是我怎樣才能幫你。

　　四、結尾：

　　感謝他們閱讀并考慮你的應聘。

　　寫求職信戒四誤：

　　通過寫信求職是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。

　　1、措辭不當，造成反感

　　寫求職信最忌用詞不當，例如：有我這樣的人才前來應聘，你們定會大喜過望。對方看到這們的詞語，怎么會不反感呢？

　　2、語氣過于主觀

　　對于招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實際的人，因而求職者在信中盡量要避免用我認為，我覺得，我看，我想等字眼。

　　3、主觀意愿，推理不當

　　許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強調自己的成績，而不知有關經驗與能力對職位的重要性。

　　4、不夠自信，過于謙虛

　　求職者應當在信中強調自己強項，即使不可避免地要說明自己的弱項，也沒有必要時那么坦率。

　　大學生個人求職簡歷怎么寫

　　(1)大學生求職簡歷個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等;

　　(2)大學生求職簡歷學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等;

　　(3)大學生求職簡歷本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況;

　　(4)大學生求職簡歷所獲榮譽;三好學生、優秀團員、優秀學生干部、專項獎學金等;

　　(5)大學生求職簡歷本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。

　　大學生求職簡歷需要注意的細節問題

　　個人簡歷是自己學習生活的簡短集錦，也是求職者自我評價和認定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了 解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進一步接觸的濃厚興趣。

　　(1)大學生求職簡歷一定要寫得充實，有內容，有個性。至少能在一定程度上反映出畢業生的真實情況來。

　　(2)大學生求職簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應便于閱讀，有吸引力。并使人對自己和自己的目標有良好的印象。 在簡歷中要充分展示你的專業特長和一般特長，強調過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優點，并且要講究材料的 排列順序。

　　(3)一般而言，白紙黑字應該是個人簡歷的最佳載體。打印排版時，注意間隔及字體的常規性，同時注意語法、標點用措 辭，避免錯別字的出現。

　　(4)不要寫那些對你的擇業不利的情況，如對薪水的要求和工作地點的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專 業課的成績就可以了;尤其要注意避免補考的學科。

　　應屆生求職簡歷怎么寫突出榮譽獎勵

　　簡歷中常見的榮譽獎勵有：

　　各類獎學金：國家獎學金、學校獎學金、專項獎學金等

　　校級獎項、稱號：三好學生標兵、三好學生、優秀學生干部 、優秀共青團員、優秀畢業生 、優秀志愿者 、先進班集體 、優秀團干、學生協會優秀干部、學生協會工作優秀個人等

　　文體活動獎勵：運動會獲獎、十大歌手 、軍訓先進個人、十佳社團、最佳才藝獎、最佳氣質獎、最佳口才獎、最佳辯手等

　　專業比賽與獎項：英語演講比賽、詩歌創作比賽、全國建模比賽、辯論賽、創業大賽、軟件設計大賽等

　　商業大賽獎勵：創業計劃大賽、廣告計劃大賽等

　　社會活動獎勵：優秀青年志愿者、優秀世博志愿者、社會實踐先進個人等

　　首先，獎勵并非越多越好。

　　很多人在簡歷上都會寫獎勵情況，但不要全部羅列。獎勵情況如果成為了最大的亮點，招聘者看到的就全部都是獎勵情況，學生階段的簡歷幾乎完全和工作沒有什么關系，并不是HR關注的重點。簡單羅列獎項的做法是完全錯誤的，甚至會起到反效果。小編建議，你需要將獎勵和其他信息一起展現出來，突出你的能力特點，讓招聘者一眼看出你是優秀的人才，讓獎勵事半功倍。

　　簡歷怎么寫突出榮譽和所得獎勵?

　　在簡歷里的“獎勵”部分，列出與你所獲得的并與你的求職目標相關的榮譽、獎勵和獎金。你既可以按時間順序排列，也可以按與申請工作的相關項排列。

　　一、獎學金放到教育經歷下面(突出學習能力)

　　獎勵在簡歷中除可以單獨一欄外，跟教育背景、求職崗位專業密切相關的獎勵也可以在教育背景這一欄進行描述，如學校獎學金、挑戰杯、大型競賽等，這代表你在這一領域的專業能力�！蔼剬W金”是學校對你在學習成績的肯定,可以輔助招聘人員對你學習成績進行肯定。

　　二、獨立列出(突出與應聘職位相關的經歷)

　　就算沒有工作經驗，但在校期間參加的比賽若與應聘崗位是相關的，在簡歷上填寫這段經歷也是一大招。將比賽活動內容獨立列出，詳細描述了自己的工作內容和成果，HR對這些經歷也是會關注到的。

　　三、校內工作、社會實踐獎勵

　　團干部、學生會、優秀志愿者等獎勵是對實際工作情況的表彰，倘若僅寫一個稱號，讓人沒法看出你做了什么，很難對你的能力進行評定。將這些獎勵放在經歷中，一方面讓人信服，另一方面，也能夠體現出你在工作中表現出的能力，這些是招聘者更關注的內容。

　　四、專業比賽獎勵

　　獲得的專業比賽獎勵能夠證明你的專業水平，在應聘專業相關的職位時應當突出。對于一些比較特殊或者說比較罕見、能夠反映你某方面特殊才能的獎勵，可以放在簡歷靠上的位置，如教育背景部分單獨顯示，這樣更加突出這個獎勵的含金量。

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